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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und bin durchweg begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders hervorzuheben ist das engagierte und unterstützende Führungsteam, das stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und individuelle Weiterentwicklung aktiv fördert.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen: flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und klare Strukturen sorgen dafür, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Auch das Teamwork funktioniert hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, ...
Familienfreundlich
Kostenlos Kaffee und Wasser
- Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser
- Abteilungs-/Betriebsausflug
- E-Ladesäulen
Kostenlose Getränke
Nette Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt ist das Unternehmen ein verlässlicher Arbeitgeber mit klaren Stärken. Einige Prozesse könnten strukturierter gestaltet werden, doch es besteht erkennbare Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen.
Oft wechselnde Mitarbeiter/Zeitarbeiter
- Manche Abteilungen werden bei Entscheidungen bevorzugt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation der Vorgesetzten, Gehalt, keine Homeofficeregelung, keine Agilität, Wasserfallprinzip
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in internen Prozessen weiter stärken: Klare Kommunikationswege und regelmäßige Updates könnten den Informationsfluss im Unternehmen noch effizienter gestalten.
Bereichsleitung wechseln
Bessere und Jungere Teamleitern
- 35/38 Stundenwoche
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken und die Fachabteilungen „machen lassen“
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von InnoSenT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ist für mich sehr gut, innerhalb der eigenen Abteilung und auch darüber hinaus
Fand nur bei gewissen Personen statt
- Tolle und Nette Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei.
Teils/teils, Licht und Schatten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoSenT ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hätte mehr sein können
600 in Praktikum
Keine tarifliche Bindung. Ehr unter branchenüblichem Gehalt.
Habe Praktikum gemacht, rund 95% meiner Komolitonen haben bei anderen Firmen mehr bekommen. Ich denke nicht das rund 3€ pro Stunde (mit 35 h Woche gerechnet) für ein Praxissemester in Ordnung sind. Fahrgeld gibt's auch keines. Was die normalen Gehälter betrifft hab ich ähnliches gehört.
Gute Sozialleistungen. Gehalt ist akzeptabel und bisher immer pünktlich gekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man selbst will und gut ist, gibt es Möglichkeiten
Die Industrieabteilung ist sehr schlecht
- Fortbildungen werden unterstützt
Weiterbildungen werden selten genehmigt
Wenig Hierarchie bietet wenig Möglichkeiten. Man muss auch gut ins vorgegebene Raster passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoSenT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet InnoSenT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoSenT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoSenT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
InnoSenT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InnoSenT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik