Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InnoSenT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen mir und meinem Teamleiter war schlecht, da er immer in einer sehr unhöflichen Art und Weise spricht.
NULL, Wie ich bereits erwähnt habe, war der Teamleiter sehr unhöflich und hatte keine Zeit für mich, so dass er mir keine interessanten Aufgaben in meinem Bereich zugewiesen hat.
Von Geschäftsführung zum Mitarbeiter eher von oben herab. Diskussionen wurden hier nicht auf Augenhöhe geführt.
Work-Life-Balance sehr gut. Es wird auch auf die private Situation des Mitarbeiter acht gegeben.
Sie arbeiten die meiste Zeit allein, niemand hat Zeit für Sie