9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich und Verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Tranzparenz
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, kommt immer drauf an, mit wem man Kontakt hat
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Fördert Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen mehr, in manchen weniger
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Abteilung halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, wer deine Fachbereichsleitung ist. Aber stets Profitorientiert.
Arbeitsbedingungen
Zu lange Wartezeiten bei Arbeitsmaterialbeschaffung
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, viel wird hinter vorgehaltener Hand besprochen und nur zufällig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
Man darf seine Ideen einbringen und teilweise umsetzen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
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Seit über einem Jahr dabei und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Initiative erwartet, aber grade das trägt für viele zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, weil sich jeder mit neuen Ideen einbringen kann.
Image
Bei der großen Anzahl der Mitarbeiter*innen hat man leider hin und wieder ein paar Querschläger dabei, die alles schlechter reden, als es ist. Das nervt ein wenig. Ansonsten ist das Image der Firma sehr gut. Sowohl bei Klient*innen, wie auch bei Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Es wird auf viele Wünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist beispiellos. Sowohl bei beruflichen Herausforderungen, wie auch privaten Krisen ist der Zusammenhalt top und man findet immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Vorgesetztenverhalten
Fair und bei Kritik konstruktiv.
Kommunikation
In alle Richtungen/Ebenen offen und direkt. Es gibt regelmäßige Gespräche in denen Tagesaktuelles oder Projektfortschritte besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich top. Das Unternehmen weiß meine Stärken für sich zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sind teilweise nach Feierabend aus dem Büro gerannt, um bloß nicht mit dem Vorgesetzten allein zurückzubleiben.
Vorgesetztenverhalten
Eine so schlechte Führung habe ich noch nie erlebt. Vorsicht vor falschen Versprechungen! Üble Hierarchien.
Kommunikation
im Team sehr gut, mit Vorgesetzten und Arbeitgeber allerdings katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
geht wonders besser
Image
Interessante Aufgaben
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Würde jederzeit wieder dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wird für diese Art der Arbeit zu wenig bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren sehr lieb und haben Ihren Job aus Überzeugung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war immer hilfsbereit und hat freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensziele und -Werte die nach außen, aber nicht nach innen gelebt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schade, dass neue Kollegen schon zu Beginn sehr stark auf sich gestellt sind und wenig für eine Integration ins Team getan wird. Die Mitarbeiter der Verwaltung sind sehr auf ihre jeweiligen Aufgaben fixiert und schauen wenig über den "Tellerrand" hinaus bzw. sind wenig offen für neue Ideen - obwohl Innosozial von innovativ abgeleitet ist, trifft dies nicht auf die Verwaltung zu. Verbesserungsvorschläge werden eher als persönliche Kritik an bestehenden Abläufen aufgefasst - als neue Kollegin fühlt man sich hier nicht unbedingt Willkommen, vor allem, wenn Dinge erfragt werden, um Sie zu verstehen - nicht zu kritisieren!!
Image
Im Mitarbeiter-Umgang intern nicht ganz so sozial wie nach außen bzw. in der Arbeit der einzelnen Fachdienste. Wertschätzung, Würde, Gleichwertigkeit und Respekt aller Menschen haben eine große Bedeutung in der Zielsetzung für soziale Projekte bzw. die tägliche Arbeit des Unternehmens. Hier wird sehr viel getan - das Unternehmen erreicht hier viel! Intern erfahren viele Kollegen aber eher Druck als Unterstützung. Das ist sehr schade, das könnte und sollte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig und nicht up-to-date. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten wurden im Vorstellungsgespräch zwar benannt - war aber im Berufsalltag in der Verwaltung nicht möglich und auf mehrfaches Ansprechen hin auch nicht erwünscht. Eine Verwaltung ohne Gleitzeit ist tatsächlich recht veraltet (schon in meinem Ausbildungsbetrieb vor 15 Jahren war dies geläufig).
Karriere/Weiterbildung
Top! Wird stark gefördert!!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, verbesserungswürdig ist allerdings das Thema Gehaltsanpassungen: hier gibt es keine Strukturen - Gehaltserhöhungen erfolgen nach persönlicher Absprache mit der Geschäftsführung, objektive Bewertungskriterien werden hierfür nicht direkt herangezogen, es unterliegt einer subjektiven Einschätzung im persönlichen Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit - jedoch auch distanziert und wenig persönlich. Gemeinsame Aktivitäten, Mittagspausen und Sozialräume fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da insbesondere viele Führungskräfte schon Ü60 sind, ist der Umgang hier sehr gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Diese sind aber eher Kritikgespräche. Feedback beinhaltet eigentlich positives und negatives. Der Fokus liegt hier ausschließlich auf dem negativen, Anerkennung/Lob fehlte nicht nur mir, sondern zahlreichen anderen Kollegen ebenso. Es wird überwiegend Druck ausgeübt, die oft kommunizierte Unterstützung zwar erwähnt, aber nicht gelebt. Unerwünschtes Verhalten, wie häufiger krankheitsbedingter Ausfall/Fehlzeiten, die selbstverständlich von keinem Vorgesetzten erwünscht sind, werden hier eher über die persönliche als berufliche, professionelle Ebene ausgetragen "Was ist das für ein Benehmen!? Ich möchte Sie nicht mehr sehen, gehen Sie." Sie müssen heute Nachmittag bei der Besprechung dabei sein!" (auf eine Krankmeldung hin). Druck & Kritik anstatt gemeinsame Lösungsorientierung ODER professionelle Konsequenzen... Arbeitsaufträge per Mail ("Das MUSS sofort erledigt werden") als Antwort auf eine Krankmeldung hin. Permanenter Verweis auf Fehler, ohne selbst kritikfähig zu sein bzw. ständig selbst Fehler machen bzw. eher Dinge vergessen, verlegen, "verschludern".
Arbeitsbedingungen
In Ordnung bis gut, allerdings etwas langsamer voranschreitende Fortschritte.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr gut. Es finden regelmäßige Besprechungen und reger Austausch statt, in denen die eigene Meinung, Ideen und Kritik gefordert und erwünscht sind. Jeder darf, kann und sollte sich einbringen.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben!!
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend, sinnstiftend.
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr zufrieden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit vielen Jahren dabei und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Integrationshelfer/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Innosozial gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Innosozial gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Innosozial gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.