Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtIch bin frei in meiner Terminplanung, ich werde gefördert und kann mich in meinen Interessengebieten fortbilden.
Das Team ist jung und ambitioniert.
Es macht einfach Spaß zusammen zu arbeiten und jeden Tag mit großen und kleinen Patienten in Kontakt zu treten.
Die Arbeit ist durch die vielen Einsatzorte kurzweilig und abwechslungreich.
Familienfreundlich und Verständnisvoll
Keine wirkliche Tranzparenz
Würde den Rahmen sprengen
Bestehendes mit größerer Wertschätzung bewerten,
Der am besten bewertete Faktor von Innosozial gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme von Fortbildungskosten, der Arbeitgeber motiviert die Mitarbeiter sich stets weiterzubilden.
Fördert Weiterbildungen
Top! Wird stark gefördert!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innosozial gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt immer darauf an, wer deine Fachbereichsleitung ist. Aber stets Profitorientiert.
Rechthaberisch, Kritikunfähigkeir
Eine so schlechte Führung habe ich noch nie erlebt. Vorsicht vor falschen Versprechungen! Üble Hierarchien.
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Diese sind aber eher Kritikgespräche. Feedback beinhaltet eigentlich positives und negatives. Der Fokus liegt hier ausschließlich auf dem negativen, Anerkennung/Lob fehlte nicht nur mir, sondern zahlreichen anderen Kollegen ebenso. Es wird überwiegend Druck ausgeübt, die oft kommunizierte Unterstützung zwar erwähnt, aber nicht gelebt. Unerwünschtes Verhalten, wie häufiger krankheitsbedingter Ausfall/Fehlzeiten, die selbstverständlich von keinem Vorgesetzten erwünscht sind, werden hier eher über die persönliche als berufliche, professionelle Ebene ausgetragen "Was ist das für ein Benehmen!? Ich möchte ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
