INNOSYSTEC GmbH als Arbeitgeber

  • Salem, Deutschland
  • BrancheIT
INNOSYSTEC GmbH

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr professionell und sympathisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Sport, Belastbarkeit, Reisewilligkeit und Erfahrung, Verhalten bei Konflikten und Engpässen, Lernbereitschaft
  • Gründe für Wechsel, Erfahrung im relevanten Bereich und mit interdisziplinären Teams

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing-Eventmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Querbeet.
  • Auch hier Querbeet, alles was relevant ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm.
Im Gegensatz zu anderen Bewerbungsgesprächen, war der Umgang fast schon familiär. Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt.
Alle Fragen die ich hatte wurden beantwortet und ich habe einen guten Eindruck von der Firma bekommen.
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu ändern und ich kann die Firma nur weiterempfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wertschätzender Bewerbungsprozess, es wird sehr viel Zeit für die Bewerber genommen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwarentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den persönlichen und beruflichen Zielen und wie man sich vorstellt, diese in der Firma zu verwirklichen, Fragen zu konkreten Skills, aber vor allem Motivation, was möchte man machen, wie bildet man sich weiter, was braucht man, um sich zu entfalten, Kommunikationsverhalten
  • Fragen zum Lebenslauf, aber auch aus Details in Zeugnissen
  • Schwerpunkte der Tätigkeit im fachlichen Teil, anspruchsvolles technisches Gespräch, das auch in der Tiefe die Qualifikationen geprüft hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelles Vorstellungsgespräch - habe viel Information zur Firma bekommen

3,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas schneller antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf eine ausgeschriebene Stelle finde ich despektierlich gegenüber dem Bewerber. Eine Absage ist nicht schön, aber in völlig ok. Manchmal passt es halt nicht. Keine Antwort wirft eher ein schlechtes Licht auf den HR Prozess. Sollte in der IT im Grunde nicht passieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Professionelles Gespräch in positiver Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort