7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
INNOSYSTEC GmbH Vorstellungsgespräche
INNOSYSTEC
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Sport, Belastbarkeit, Reisewilligkeit und Erfahrung, Verhalten bei Konflikten und Engpässen, Lernbereitschaft
- Gründe für Wechsel, Erfahrung im relevanten Bereich und mit interdisziplinären Teams
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm.
Im Gegensatz zu anderen Bewerbungsgesprächen, war der Umgang fast schon familiär. Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt.
Alle Fragen die ich hatte wurden beantwortet und ich habe einen guten Eindruck von der Firma bekommen.
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu ändern und ich kann die Firma nur weiterempfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Bewerbungsprozess, es wird sehr viel Zeit für die Bewerber genommen
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwarentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den persönlichen und beruflichen Zielen und wie man sich vorstellt, diese in der Firma zu verwirklichen, Fragen zu konkreten Skills, aber vor allem Motivation, was möchte man machen, wie bildet man sich weiter, was braucht man, um sich zu entfalten, Kommunikationsverhalten
- Fragen zum Lebenslauf, aber auch aus Details in Zeugnissen
- Schwerpunkte der Tätigkeit im fachlichen Teil, anspruchsvolles technisches Gespräch, das auch in der Tiefe die Qualifikationen geprüft hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Vorstellungsgespräch - habe viel Information zur Firma bekommen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas schneller antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf eine ausgeschriebene Stelle finde ich despektierlich gegenüber dem Bewerber. Eine Absage ist nicht schön, aber in völlig ok. Manchmal passt es halt nicht. Keine Antwort wirft eher ein schlechtes Licht auf den HR Prozess. Sollte in der IT im Grunde nicht passieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Innosystec: Gründergeist trifft auf Hands-on-Mentalität - toller mittelständischer Betrieb
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung als Führungskraft mit Schwerpunkt Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Gespräch in positiver Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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