37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
INNOSYSTEC GmbH Bewertungen
INNOSYSTEC
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber in der Bodenseeregion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Unterstützung unter Kollegen ist erwünscht.
Image
Die Firma ist nicht so bekannt
Work-Life-Balance
bis 4 Tage pro Woche Home-Office möglich. 1 Präsenztag pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über Udemy-Business: Zeitkontingent wird von der Firma bereitgestellt. Weitere Schulungen auf Anfrage beim Vorgesetzten möglich.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Einzelbüros, klimatisiert. Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, High-End Notebooks. Kaffee/Wasser/Obst/Süßigkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Kurzveranstaltungen (1-2 Wochen)
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt kann die Aufgabenauswahl unterschiedlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir freuen uns, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und schätzen dein positives und wertschätzendes Feedback sehr! Herzlichen Dank, dafür!
Schön, dass du Teil unserer #innocrew bist!
Viele Grüße
Anke
Super Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld mit familiärem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offenes, familiäres Arbeitsklima
- sehr Mitarbeiterorientiert (Feel-Good-Arbeitsalltag, regelmäßige Events, viele Sonderleistungen)
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
- familiäres Arbeitsklima
- offener und lockerer Umgang miteinander
- der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz
- Büros sind sehr modern ausgestattet und auch für das Mobile Arbeiten gibt es Sonderleistungen, um sich zuhause mit einem modernen Arbeitsplatz ausstatten zu können
Work-Life-Balance
- sehr flexible Arbeitszeiten
- bis zu 4 Tage die Woche Mobile Arbeit möglich
- verschiedene Arbeitszeitmodelle sind verhandelbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man nur seinen Vorgesetzten darauf ansprechen und es wird ein Weg gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchien
- sehr gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch
Arbeitsbedingungen
- super Arbeitsbedingungen
- viele Sonderleistungen und regelmäßige Events für die Mitarbeiter
- sehr kollegiales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- kostenlose Snacks und Getränke im Büro
Kommunikation
- regelmäßigen INNO-Tage, an denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt und sich austauschen kann
- Teamtage und Daily für einen guten Austausch im Team
Interessante Aufgaben
- sehr spannende Branche mit interessanten Aufgabengebieten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives und wertschätzendes Feedback! Herzlichen Dank dafür! Schön, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und du dich bei uns wohlfühlst. Dein offenes Feedback liefert zudem Kandidatinnen und Kandidaten wichtige Insights. Danke, dass du dir hierfür Zeit genommen hast.
Schön, dass du an Bord und Teil unseres INNO Teams bist!
Viele Grüße
Anke
Moderne Firma, tolles Arbeitsklima, spannendes Umfeld und endlich kompetente Kollegen/-innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Stimmung, Offenheit der Kollegen und Vorgesetzten, das spannende Umfeld und die sehr flexiblen Möglichkeiten sich und seine Arbeit weiterzuentwickeln - und natürlich das Gehalt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts - bin seit einiger Zeit Mitarbeiter und es gibt wie immer im Wachstum Phasen, die mal etwas anstrengender sein können, aber das wird dann schnell wieder gelöst und man kann ordentlich weiterarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Das zusammenführen der Abteilungen bei stetigem Wachstum läuft wirklich gut, ich denke jedoch, dass auch hier noch etwas mehr Potential wäre, alle Mitarbeiter gut mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach super, der Spaß im Büro und selbst Remote mit Kollegen und der Arbeit passt super für mich
Work-Life-Balance
Könnte wirklich nicht besser sein - bin 4 Tage die Woche im Home Office, 1 Tag im Büro, kann arbeiten wie es gerade zu meinem Rhythmus passt und werde immer unterstützt, wenn ich etwas benötige
Karriere/Weiterbildung
Einfach gesagt: Wenn ich mich in eine Richtung weiterentwickeln möchte, wird ein Weg gefunden, wie wir das zusammen hinbekommen
Vorgesetztenverhalten
Geht auf meine Wünsche und Bedürfnisse ein, interessiert sich für meine Probleme und meine Aufgaben, schränkt aber nicht mein Arbeiten ein und betreibt kein Micro-Management
Interessante Aufgaben
Die Branche und das Arbeitsumfeld an sich ist wahnsinnig spannend, entsprechend kommt das in den Aufgaben immer automatisch mit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives und wertschätzendes Feedback! Herzlichen Dank dafür! Schön, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Dein offenes Feedback liefert zum einen Kandidatinnen und Kandidaten wichtige Insights und hilft uns intern Dinge ins Positive zu verändern. Ich würde mich freuen, wenn du bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge auch gerne direkt auf mich zukommst.
Schön, dass du an Bord und Teil unseres INNO Teams bist!
Viele Grüße
Anke
Ein Top-Arbeitgeber unweit des Bodensees, dem das Wohlergehen seiner Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Flache Hierarchien
*Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird groß geschrieben
*Arbeiten in einer sehr wertschätzenden Umgebung mit wertschätzenden
und motivierten Kolleginnen und Kollegen
*Tolle nahbare Vorgesetzte, die immer und jederzeit ein offenes Ohr haben
*Be-You Kampagne: Bei uns kann man so bleiben wie man ist
*Jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei und fühlt sich "gebraucht"
*Offenheit und Transparenz
*Erfolg
Arbeitsatmosphäre
*moderne, schöne große Büros mit unglaublichem Ausblick in die Natur
*geschmackvolle Einrichtung, schöne Deko
*hervorragende technische Ausstattung, stets up to date
*höhenverstellbare Schreibtische
*open-door policy
*flexible Arbeitszeiten
*Du-Kultur
Image
Solider, wertebasierter Mittelständler mit gutem Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten - so passt sich der Job perfekt den Lebensumständen an
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat dazu diverse Möglichkeiten und wird in seiner Weiterentwicklung stets unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenübliches Gehalt das stets pünktlich bezahlt wird + sehr viele Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestationen, Solaranlage auf dem Dach und Jobrad-Beteiligung
Kollegenzusammenhalt
... 5 Sterne sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Sie sind voll integriert und ein fester Bestandteil in den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, klar, vertrauensbasiert, nahbar - allesamt großartige Menschen, die sich sehr um ihr Team bemühen
Arbeitsbedingungen
Top-Arbeitsbedingungen, die Büros entsprechen dem neuesten Standard.
Kommunikation
regelmäßige Team-Meetings, TeamTage, Pitches, INNO-Tage fördern den Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Weiblich oder männlich macht keinen Unterschied; Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist kein Problem. TOP Führungsebene = eine Frau
Interessante Aufgaben
breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet das ich mitgestalten kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich bei dir, dass du INNO als Top-Arbeitgeber bewertet hast! Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir freuen uns umsomehr, dass du das so empfindest und in deiner positiven Bewertung zum Ausdruck gebracht hast.
Schön, dass du Teil des INNO-Teams bist!
Nochmals herzlichen Dank für deine wertschätzende Bewertung & viele Grüße
Anke
Tolles Unternehmen mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich in den letzten Jahren stark verändert, deutlich professioneller als früher.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalrotation innerhalb der Firma ermöglichen.
Image
Die INNO ist eher unbekannt in der Region.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage. Andere Modelle sind verhandelbar. Das ist mehr oder weniger Standard, aber da wäre noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Bisher blieb einem selbst überlassen ob und wie man sich weiterbildet. Externe Schulung sind immer umstritten, da sie nicht voll auf Arbeitszeit gehen.
Rollenbeschreibungen fehlen bisher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis vor kurzem schien es egal zu sein, wie viel Energie für die Server verbraucht wird. Ein Umdenken hat inzwischen stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Leider trifft man kaum noch jemanden persönlich an. Nur einmal im Monat gibt es die Chance alle zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr angenehm. Leider keine Kantine oder Möglichkeit zum Essen in unmittelbarer Umgebung.
Hardware ist top.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Pitches statt, in denen man auf dem Laufenden gehalten wird. Ebenso gibt es die Möglichkeit diese nachträglich anzusehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen natürlich von der Position ab. Da das Unternehmen klein ist, ist die Bandbreite aber höher und die Leute weniger stark spezialisiert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO Kollege,
herzlichen Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei INNO wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Deinen Verbesserungsvorschlag bzgl. mehr Jobrotation und Anregung zu Work-Life Balance nehmen wir gerne auf. Falls du konkrete Ideen zu den einzelnen Themen hast, komme gerne auch direkt auf mich zu. Ich freue mich auf den Austausch!
Schön, dass du an Board und Teil unserer #INNOcrew bist!
Viele Grüße
Anke
Director People & Culture
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht die Zusammenarbeit zu fördern, wo es geht.
Man bekommt die Möglichkeit sehr interressante Probleme zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind derzeit viele im Homeoffice, weshalb die Büros oft recht leer sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
herzlichen Dank für deine super positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei INNO wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Unsere flexible Remote-Arbeitsmöglichkeit bietet volle Flexibilität, führt aber auf der anderen Seite auch dazu, dass die Kollegen nicht mehr so häufig im Büro anzutreffen sind. Über unseren wöchentlichen Team Tag sowie unseren monatlichen INNO Tag, bei dem alle Kollegen vor Ort sind, versuchen wir den persönlichen Kontakt und Austausch zu fördern.
Danke, dass du bei uns an Bord und ein Teil der #INNOcrew bist!
Viele Grüße
Anke
Director People & Culture
Vorbildlicher Arbeitgeber im IT-Sektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat sehr viele Sonderleistungen (Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Gleitzeit, Homeoffice, Mitarbeiter Events) und er ist am Puls der Zeit, im Bezug auf die Technologien und Aufgaben für die einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt eine sehr geringe Fluktuation bei den Mitarbeitern und dies seit Jahren!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass aus Entwicklersicht, dass der Wechsel zwischen den Bereichen einfacher möglich wäre.
Die Mittagsverpflegung liegt alleine in Mitarbeiterhand, auch hierfür könnten Möglichkeiten geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv, es wird kein Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt. Es gibt Erwartungen an die Projektteams aber die ist im nachvollziehbaren Rahmen.
Work-Life-Balance
Es gibt die vier Tage Woche in Heimarbeit und ein Tag mit Anwesenheit. Der Anwesenheitstag wird mit dem Team vereinbart. Es gibt Gleitzeit und keine Kernzeiten. Für Familie aber für private Hobbies gibt es ausreichend Platz.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dem Mitarbeiter frei überlassen sich Weiterbildungen zu suchen und wahrzunehmen. Es wäre wünschenswert, dass es eine unternehmerische Priorisierung gibt, um gezielt Weiterbildungen zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch privat sind viele Kollegen verbunden. Corona und das daraus resultierende Homeoffice hat vereinzelt zu Distanz beim Zusammenhalt geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, gerade auch die Älteren Kollegen sind voll integriert, im Gegenteil, ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und sie sind ein fester Bestandteil in fast allen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Das ist vorbildlich aber auch davon abhängig in welcher Abteilung man beheimatet ist. Im IT-Bereich gibt eine Matrix Organisation die sich dadurch auszeichnet, dass der Vorgesetzte den Schwerpunkt auf den Interessen des Mitarbeiters legen kann und nicht von fachlichen Zwängen beeinflusst wird.
Arbeitsbedingungen
Im Standort Salem wurde ein neues Gebäude mit optimalen Bedingungen geschaffen. Die Entwicklerbüros entsprechen dem neusten Standard, jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop und es gibt ein Sonderbudget für Erweiterungen auch für die Heimarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr ausgeprägt, es werden alle strukturelle Veränderungen in alle Ebenen weitergetragen und die Mitarbeiter werden mitgenommen. An der ein oder anderen Stelle wäre es wünschenswert, dass die Mitarbeiter sich stärker an den Veränderungen beteiligen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche angemessen und es gibt auch gute Möglichkeiten sich gehaltstechnisch zu entwickeln. Ich würde mir noch wünschen, dass es mehr Transparenz im Bezug auf die Gehaltsentwicklung gibt.
Interessante Aufgaben
Es wird mit den aktuellen Technologien gearbeitet und dies wird auch vom Unternehmen forciert. Entwickler im Bezug auf Herausforderungen kommen voll auf ihre Kosten.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anke SchöllerDirector People & Culture
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für dein wertschätzendes Feedback und freuen uns, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Dein offenes Feedback zu den einzelnen Themen hilft nicht nur uns sondern liefert auch interessierten Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Einblick in unseren Arbeitsalltag.
Wir streben ständig nach Verbesserung und deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll, denn nur durch Feedback können wir Dinge ins Positive verändern. Komme gerne auch jederzeit direkt auf mich zu!
Schön, dass du an Bord bist und dich in unserem INNO-Team so wohl fühlst!
Nochmals herzlichen Dank für dein offenes und wertvolles Feedback!
Viele Grüße
Anke
Director People & Culture
Dieses Unternehmen hält was es verspricht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz Teamspirit Flexibilität Innovationsfreudigkeit
Verbesserungsvorschläge
an mehr als den vorhandenen Standorten mit Niederlassungen präsent werden
Arbeitsatmosphäre
angenehme Büros, hervorragende, moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Teams die den Namen verdienen, es wird nicht in Hierarchien gedacht sondern in Qualifikation für das gerade anstehende Thema. Führungskräfte suchen/wünschen den offenen Austausch mit der Belegschaft.
Image
Die Mission des Unternehmens ist wertebasiert, es ist trotz internationaler Aufstellung ein solider Mittelständler.
Work-Life-Balance
ist nicht immer hinzubekommen, aber das ehrliche Bemühen ist spürbar. Wie so oft ist der Weg das Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich, teilweise darüber, wenn man gut verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pragmatische Unterstützung von E-Mobilität ohne politisches Pathos. Es wird gemacht weil's funktioniert. Beteiligung am Jobrad rundet das ab.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne - das sagt eigentlich alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Berufs- und Lebenserfahrung wertgeschätzt, ebenso wie die frischen Impulse und neuen Erkenntnisse der jüngeren Generation. Die Mischung macht's halt - und das passt bei diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, klar, zuverlässig
Arbeitsbedingungen
flexibel, kollegial, sehr moderne Arbeitsplätze und leistungsstarke Endgeräte.
Kommunikation
regelmäßige Team-Meetings, Team-Tage, Firmentag einmal im Monat fördern den Informationsaustausch zwischen den einzelnen Bereichen des Unternehmens. Rückfragen und Austausch mit anderen Beschäftigten außerhalb des eigenen Bereichs niedrigschwellig realisiert über themenbezogene Chat-Kanäle.
Gleichberechtigung
auch ohne Gendern wird dieses strategische Ziel erreicht, was zählt ist der gelebte Arbeitsalltag, nicht die Anzahl der Sternchen und oder das Binnen-I in jeder Mail.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt hier auf keinen Fall auf. Gerade die Orientierung an technischen Innovationen in der Software-Entwicklung und Virtualisierung bietet viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und auch von anderen zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes, freundliches Unternehmen mit ein paar Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird eingeholt und auch zu Herzen genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es einen großen Graben zwischen "kleinen Leuten" und der Führungsetage gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wird leider immer mehr ein abstrakter Begriff statt freundliche Gesichter die das tägliche Arbeiten prägen. Wir sind noch nicht SO groß, dass der persönliche Kontakt unpraktikabel wäre.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man in Ruhe arbeiten kann.
Egal ob noice-canceling Kopfhörer oder ein Wechsel des Arbeitsbereichs/Teams, es lässt sich IMMER mit den Leuten reden. Die Geschäftsführung lobt regelmäßig alle Teams. Manche würden sich aber lieber einen Lambo wünschen...
Image
"Reden die Mitarbeiter gut über Ihre Firma?", zumindest nicht alle, aber wo ist das schon so? Ich empfehle die INNO jeden der Fragt. Außer jemand achtet nur aufs Geld, dann empfehle ist ZF in FN oder ein Umzug nach Stuttgart/München/Frankfurt. Das Marketingteam der INNO leistet sehr gute Arbeit! Grüße gehen raus!
Work-Life-Balance
Absolut genial hier, ich kann von einen Tag auf den anderen Urlaub nehmen.
Was Gleitzeit ist muss ich hier niemanden erklären, aber ich will nie wieder ohne arbeiten müssen. Wir haben Kollegen die um 5 anfangen, wir haben aber auch Kollegen die gerne ausschlafen und dafür länger da bleiben dürfen.^^ Bei Hochzeiten und Geburten gibt's glaube ich einen Tag Urlaub.
Die einzige Limitierung ist der tägliche Standup an dem alle teilnehmen müssen. Im Vorfeld einigt man sich aber auf eine Uhrzeit mit der alle zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich nehme jährlich an 3-4 Seminaren teil. Zusätzlich habe ich ein Jahresabo bei entwickler.de gehabt und mehrere Literaturen bezahlt bekommen. Wer sich entwickeln WILL (
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter, soweit mir von Kollegen bekannt, sind durchschnittlich für ein mittelständisches Unternehmen. Wenn man auf die großen Firmen in der Umgebung schielt wird man natürlich etwas eifersüchtig. Wer auf r/Finanzen unterwegs ist würde hier einen Lachkrampf bekommen. Die hohen Lebenskosten in der Bodenseeregion machen einem das Leben auch nicht einfacher. Dank der neuen Homeoffice-Regelung kann man aber auch längere Anreisezeiten in Kauf nehmen.
Wir hatten aber auch ein Geschäftsjahr mit guten Boni so das man auf 15 Monatsgehälter kam, was schon sehr schick ist. Zusammenfassend kann man nur sagen, wer viel Geld verdienen will geht eh nicht in ein mittelständisches Unternehmen. Der Rest freut sich über die kostenlosen Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sieht immer mehr E-Autos auf dem Parkplatz. Auf dem Dach befinden sich Solarzellen und wenn man nachts am Gebäude vorbeifährt ist es dunkel. Klingt selbstverständlich, ist es nicht. Wer gerne mit dem Rad zur Arbeit fährt kann ein Jobrad leasen. Man pflanzt zwar nicht gemeinsam irgendwo irgendwelche Bäume aber verschwenderisch wird hier auch nicht mit den Ressourcen umgegangen. Es wird versucht auf paperless-office zu wechseln. Humanitäre Hilfsorganisationen laufen hier auch nicht täglich ein und aus. Da könnte man noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona 5/5. Jetzt ist der Kollegenzusammenhalt Homeoffice bedingt natürlich im Keller. Austausch findet nur noch innerhalb der kleinen Teams statt. Was sehr schade ist, weil es früher deutlich besser war. Andererseits sind manche Kollegen glücklicher damit. Wenn man Energie rein steckt schafft man es doch ein paar nette Lacher über virtuelle Meetings austauschen zu können. Kultur wird von der Geschäftsleitung als wichtiges Gut angesehen und es wird versucht über geplante Videokonferenzen heitere Aktivitäten zusammen durchzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in der Entwicklung sehr rar, aber die die es gibt haben höhere Positionen und ein entsprechendes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur aus meiner Perspektive berichten und möchte darauf hinweisen, dass es Kollegen gibt/gab bei denen sich ein komplett anderes Bild ergeben hat/hatte. Wobei es immer schwierig ist zu sagen wo die eigene Verantwortung aufhört und die vom Vorgesetzen/Kollegen anfängt. (Wenn ich mich wie eine Gesäßöffnung verhalte halt es aus dem Wald zurück. Umgangssprachlich). Hier arbeiten Menschen mit Menschen zusammen, viele auch schon über viele Jahre. Hin und wieder gibt es Reibung. Das ist normal. Der Unterschied liegt daran ob man versucht Größe zu zeigen und was daran zu ändern (ja das geht tatsächlich, habe ich persönlich schon getan) oder aber man schreibt auf Bewertungsportalen 1-Sterne-Bewertungen und beweist wahrlich Charakterstärke. Manche Kollegen sind schwieriger als andere, das ist auch ganz normal. Ein Wechsel zu anderen Teams ist aber auch möglich.... nur so als Gedankenspiel.
Ich bin per Du mit meinen direkten Vorgesetzten und kann über ALLES mit ihnen reden. Wenn mich was stört dann gehe ich auf sie zu. Man hat so viel selbst in der Hand...
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Gebäude mit 4-Mann-Büros die selbst vor Corona mit nur durchschnittlich 2-3 Leuten gefüllt waren. Jetzt genieße ich gerade mein Privatbüro. Der Einzige Manko ist die Raumbelüftung die im Wettstreit mit der Lüftung des Notebooks bläst. Stört mich persönlich wenig da ich eh die meiste Zeit Musik höre. Die Entwickler-Notebooks kommen mit 64Gb RAM, einer 1TB SSD und einer Intel(R) Core(TM) i9-10885H CPU. Das ist schon sehr schick, zum Zocken in 4k Ultrasettings reichts zwar nicht, aber die Arbeit bekommt man gut damit erledigt. Der Flaschenhals ist auf jeden Fall der Entwickler. Lediglich beim Deployment könnte man etwas Aufstocken, das continuous deployment ist arg schwach auf der Brust.
Kommunikation
Es gibt unregelmäßige Pitches die aber über das wichtigste Informieren. Mir reicht es vollkommen an Information. Andere Kollegen würden aber auch gerne wissen ob ein Sack Reis in China umgefallen ist...
Gleichberechtigung
Alles perfekt genau wie bei Activision Blizzard...
Spaß beiseite, hier werden alle gleich behandelt. Niemand bekommt den Lambo.
Interessante Aufgaben
Es wird getan was den Kunden voranbringt. Immerhin bezahlt er alles. Free-Coding-Fridays gibts nicht. Möchte man etwas neues ausprobieren muss man im Vorhinein sehr viele Zeit und Mühe hineinstecken, sprich in der Freizeit. Danach KANN man Mittel für "Forschung und Entwicklung" bekommen. Dementsprechend sind die Developer Workshops und ähnliche Veranstaltungen die Ausnahme statt Norm. Die Aufgaben die man sonst bekommt sind SCRUM-Typisch zusammen im Team durchs Refinement gegangen und dementsprechend gut verständlich und so herausfordernd wie man es gerne hätte. Auf Dokumentation wird (zum Glück) nicht sehr viel Wert gelegt. Streng nach dem Motto "Code is documentation enough". Wer möchte kann aber so viel Dokumentieren wie selbst gewünscht. Crunchtime gab es leider schon in manchen Teams. Zum Glück aber nur sehr kurz und nicht regelmäßig. Es wird aktiv versucht das es nicht dazu kommt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, modern und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man arbeitet. In den meisten Teams super, aber es gibt auch Teams in denen die Stimmung schlecht ist.
Work-Life-Balance
Ganz neue super Homeoffice Regelung, keine Kernzeit, Gleitzeitkonto. Wenn ich mal mehr arbeiten musste konnte ich die Gleitzeit danach wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Fachliche Weiterbildung und Persönlichkeitsweiterbildung. Wird oft von der Personalabteilung oder dem Vorgesetzten angeschoben. Bei manchen Dingen muss man sich aber selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein gutes Gehalt und bekomme zusätzlich einen ziemlich guten Bonus wenn die Firmenzahlen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Hat während Corona aber gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch von keiner Benachteiligung etwas gehört.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat.
Gut: Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen.
Nicht so gut: Entscheidungen werden manchmal sehr langsam getroffen.
Arbeitsbedingungen
Ganz neues Gebäude, ruhige Büros, belüftet. Super Computerausrüstung.
Kommunikation
Wöchentlicher Pitch, auch während Corona. Dort werden viele Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INNOSYSTEC durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden INNOSYSTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INNOSYSTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.