INNOSYSTEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar der Verbesserungsprozess der letzten Jahre und das Einbinden aller Mitarbeiter an diesem Prozess. Und dass man auch vom Mitarbeiter genannte Wünsche in den Ergebnissen sieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eben die fehlende Kommunikation bezüglich Karriere und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt in den letzten Jahren so grandiose Fortschritte gemacht, was die Arbeitsatmosphäre und den Wohlfühlfaktor für jeden Mitarbeiter stark verbessert hat. Es fehlt einfach nur noch etwas klare Kommunikation bezüglich Karriere und Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Arbeitszeit bei der Inno gab es leider intern viele Machtspiele und zumindest das Verhältnis zu Vorgesetzten war wenig vertrauensvoll. Das hat sich zum Glück geändert und die wenigen Personen, welche dazu beigetragen haben, sind nicht mehr Teil der Firma. Seid einigen Jahren gibt sich die Inno viel Mühe, die Arbeitsatmosphäre für jeden Mitarbeiter sehr angenehm zu gestalten. Meiner Meinung nach machen sie in diesem Bereich einen richtig guten Job und ich fühle mich sehr wohl. Ein Stern fehlt noch, weil der Prozess noch nicht abgeschlossen ist. Es fehlt an manchen Stellen noch die Transparenz für Entscheidungen aus der Führungsebene, was das Vertrauen noch nicht komplett erlaubt. Das kann aber auch Teil meiner früheren Erfahrung sein.
Sehr positiv finde ich die Workshops, welche mit den Mitarbeitern durchgeführt wurden und werden, um diese Probleme anzugehen und die Umsetzung hat bisher immer sehr gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice und Teamtage. Ich kann meine eigenen wichtigen privaten Termine ( z.B. Arzttermine ) wahrnehmen und die Arbeitszeit einfach am Nachmittag nachholen. Sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Eine schöne Willkommenskultur und viele Möglichkeiten den Zusammenhalt zu festigen, z.B. durch gemeinsame Unternehmungen, wie einmal im Monat einen gemeinsamen Workshop und Mittagessen, Gaming-Night, Projekt-Feiern, Spiele-Abende usw.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt überlappt sich meiner Meinung nach stark mit der Arbeitsatmosphäre. Es fehlt einfach noch die letzte klare Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, wie ich unter Arbeitsatmosphäre beschrieben habe. Loben möchte ich hier nochmal die Mühe, die sich unsere Vorgesetzen machen, um uns ein gutes Gefühl zu geben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Die Rechner sind sehr gut für meine Aufgaben geeignet und erlauben auch ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice. Die Büros sind im Schnitt mit 2-3 Personen besetzt, welche auch aus demselben Team stammen. Dank Homeoffice gibt es aber auch genug freie Büros, um mal alleine Arbeiten zu können.

Kommunikation

Es finden regelmäßig verschiedene Meetings statt, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und mitzunehmen. Ich bin der Meinung, dass man als Mitarbeiter auf jeden Fall weiß, wie es der Firma geht und wo es aktuell hingehen soll. Auch die Entscheidungen dazu werden klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen der Firma sind meiner Meinung nach sehr gut. Es gibt auch regelmäßig Boni ( Anteil am Unternehmensgewinn ). Was mich zu 3 Sternen bringt, ist die absolut intransparente Kommunikation, was Gehälter angeht und leider auch noch die alte Weisheit: "Über Gehälter spricht man nicht." Aus meiner Sicht, ist das komplett veraltet und führt nur zu mehr Unzufriedenheit. Hier wünsche ich mir klare Ansagen aus der Führungsebene, wo man steht, warum man da steht und was man tun kann, um das eigene Gehalt zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Ich habe jederzeit das Gefühl, meinen Aufgabenbereich beeinflussen zu können und habe das auch schon oft getan. Die Aufgaben liegen logischerweise im Technologiebereich des Unternehmens. Aber selbst bei neuen externen Themen, die meiner Meinung nach eine Bereicherung für die Firma sein können, werden Möglichkeiten wie Schulungen angeboten, um diese dann in den Technologie-Stack der Firma einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Informationsfluss, INNO Tage .. einfach alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein!?

Verbesserungsvorschläge

Keine - weiteren so!

Arbeitsatmosphäre

Sei wie su bist!

Image

Toll!

Work-Life-Balance

Gemeinsam Leisten, Gemeinsam Leben!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beidseitige Zufriedenheit !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch!

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ

Arbeitsbedingungen

Beste!

Kommunikation

Konstruktiv!

Gleichberechtigung

Erfolg durch Integration und Vielfalt!

Interessante Aufgaben

360 grad - we are INNO!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offenes, familiäres Arbeitsklima
- sehr Mitarbeiterorientiert (Feel-Good-Arbeitsalltag, regelmäßige Events, viele Sonderleistungen)
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

- familiäres Arbeitsklima
- offener und lockerer Umgang miteinander
- der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz
- Büros sind sehr modern ausgestattet und auch für das Mobile Arbeiten gibt es Sonderleistungen, um sich zuhause mit einem modernen Arbeitsplatz ausstatten zu können

Work-Life-Balance

- sehr flexible Arbeitszeiten
- bis zu 4 Tage die Woche Mobile Arbeit möglich
- verschiedene Arbeitszeitmodelle sind verhandelbar

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einfach super!

Vorgesetztenverhalten

- flache Hierarchien
- sehr gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch

Arbeitsbedingungen

- super Arbeitsbedingungen
- viele Sonderleistungen und regelmäßige Events für die Mitarbeiter
- sehr kollegiales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- kostenlose Snacks und Getränke im Büro

Kommunikation

- regelmäßigen INNO-Tage, an denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt und sich austauschen kann
- Teamtage und Daily für einen guten Austausch im Team

Interessante Aufgaben

- sehr spannende Branche mit interessanten Aufgabengebieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Stimmung, Offenheit der Kollegen und Vorgesetzten, das spannende Umfeld und die sehr flexiblen Möglichkeiten sich und seine Arbeit weiterzuentwickeln - und natürlich das Gehalt :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts - bin seit einiger Zeit Mitarbeiter und es gibt wie immer im Wachstum Phasen, die mal etwas anstrengender sein können, aber das wird dann schnell wieder gelöst und man kann ordentlich weiterarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Das zusammenführen der Abteilungen bei stetigem Wachstum läuft wirklich gut, ich denke jedoch, dass auch hier noch etwas mehr Potential wäre, alle Mitarbeiter gut mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach super, der Spaß im Büro und selbst Remote mit Kollegen und der Arbeit passt super für mich

Work-Life-Balance

Könnte wirklich nicht besser sein - bin 4 Tage die Woche im Home Office, 1 Tag im Büro, kann arbeiten wie es gerade zu meinem Rhythmus passt und werde immer unterstützt, wenn ich etwas benötige

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Geht auf meine Wünsche und Bedürfnisse ein, interessiert sich für meine Probleme und meine Aufgaben, schränkt aber nicht mein Arbeiten ein und betreibt kein Micro-Management

Interessante Aufgaben

Die Branche und das Arbeitsumfeld an sich ist wahnsinnig spannend, entsprechend kommt das in den Aufgaben immer automatisch mit

Gut am Arbeitgeber finde ich

*Flache Hierarchien
*Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird groß geschrieben
*Arbeiten in einer sehr wertschätzenden Umgebung mit wertschätzenden
und motivierten Kolleginnen und Kollegen
*Tolle nahbare Vorgesetzte, die immer und jederzeit ein offenes Ohr haben
*Be-You Kampagne: Bei uns kann man so bleiben wie man ist
*Jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei und fühlt sich "gebraucht"
*Offenheit und Transparenz
*Erfolg

Arbeitsatmosphäre

*moderne, schöne große Büros mit unglaublichem Ausblick in die Natur
*geschmackvolle Einrichtung, schöne Deko
*hervorragende technische Ausstattung, stets up to date
*höhenverstellbare Schreibtische
*open-door policy
*flexible Arbeitszeiten
*Du-Kultur

Image

Solider, wertebasierter Mittelständler mit gutem Ruf

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten - so passt sich der Job perfekt den Lebensumständen an

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

branchenübliches Gehalt das stets pünktlich bezahlt wird + sehr viele Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestationen, Solaranlage auf dem Dach und Jobrad-Beteiligung

Kollegenzusammenhalt

... 5 Sterne sagt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Sie sind voll integriert und ein fester Bestandteil in den Teams.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, klar, vertrauensbasiert, nahbar - allesamt großartige Menschen, die sich sehr um ihr Team bemühen

Arbeitsbedingungen

Top-Arbeitsbedingungen, die Büros entsprechen dem neuesten Standard.

Kommunikation

regelmäßige Team-Meetings, TeamTage, Pitches, INNO-Tage fördern den Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Weiblich oder männlich macht keinen Unterschied; Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist kein Problem. TOP Führungsebene = eine Frau

Interessante Aufgaben

breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet das ich mitgestalten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich in den letzten Jahren stark verändert, deutlich professioneller als früher.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalrotation innerhalb der Firma ermöglichen.

Image

Die INNO ist eher unbekannt in der Region.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage. Andere Modelle sind verhandelbar. Das ist mehr oder weniger Standard, aber da wäre noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis vor kurzem schien es egal zu sein, wie viel Energie für die Server verbraucht wird. Ein Umdenken hat inzwischen stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Leider trifft man kaum noch jemanden persönlich an. Nur einmal im Monat gibt es die Chance alle zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räumlichkeiten sind sehr angenehm. Leider keine Kantine oder Möglichkeit zum Essen in unmittelbarer Umgebung.
Hardware ist top.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Pitches statt, in denen man auf dem Laufenden gehalten wird. Ebenso gibt es die Möglichkeit diese nachträglich anzusehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen natürlich von der Position ab. Da das Unternehmen klein ist, ist die Bandbreite aber höher und die Leute weniger stark spezialisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat sehr viele Sonderleistungen (Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Gleitzeit, Homeoffice, Mitarbeiter Events) und er ist am Puls der Zeit, im Bezug auf die Technologien und Aufgaben für die einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt eine sehr geringe Fluktuation bei den Mitarbeitern und dies seit Jahren!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass aus Entwicklersicht, dass der Wechsel zwischen den Bereichen einfacher möglich wäre.
Die Mittagsverpflegung liegt alleine in Mitarbeiterhand, auch hierfür könnten Möglichkeiten geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv, es wird kein Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt. Es gibt Erwartungen an die Projektteams aber die ist im nachvollziehbaren Rahmen.

Work-Life-Balance

Es gibt die vier Tage Woche in Heimarbeit und ein Tag mit Anwesenheit. Der Anwesenheitstag wird mit dem Team vereinbart. Es gibt Gleitzeit und keine Kernzeiten. Für Familie aber für private Hobbies gibt es ausreichend Platz.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch privat sind viele Kollegen verbunden. Corona und das daraus resultierende Homeoffice hat vereinzelt zu Distanz beim Zusammenhalt geführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt, gerade auch die Älteren Kollegen sind voll integriert, im Gegenteil, ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und sie sind ein fester Bestandteil in fast allen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Das ist vorbildlich aber auch davon abhängig in welcher Abteilung man beheimatet ist. Im IT-Bereich gibt eine Matrix Organisation die sich dadurch auszeichnet, dass der Vorgesetzte den Schwerpunkt auf den Interessen des Mitarbeiters legen kann und nicht von fachlichen Zwängen beeinflusst wird.

Arbeitsbedingungen

Im Standort Salem wurde ein neues Gebäude mit optimalen Bedingungen geschaffen. Die Entwicklerbüros entsprechen dem neusten Standard, jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop und es gibt ein Sonderbudget für Erweiterungen auch für die Heimarbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr ausgeprägt, es werden alle strukturelle Veränderungen in alle Ebenen weitergetragen und die Mitarbeiter werden mitgenommen. An der ein oder anderen Stelle wäre es wünschenswert, dass die Mitarbeiter sich stärker an den Veränderungen beteiligen könnten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche angemessen und es gibt auch gute Möglichkeiten sich gehaltstechnisch zu entwickeln. Ich würde mir noch wünschen, dass es mehr Transparenz im Bezug auf die Gehaltsentwicklung gibt.

Interessante Aufgaben

Es wird mit den aktuellen Technologien gearbeitet und dies wird auch vom Unternehmen forciert. Entwickler im Bezug auf Herausforderungen kommen voll auf ihre Kosten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedback wird eingeholt und auch zu Herzen genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es einen großen Graben zwischen "kleinen Leuten" und der Führungsetage gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung wird leider immer mehr ein abstrakter Begriff statt freundliche Gesichter die das tägliche Arbeiten prägen. Wir sind noch nicht SO groß, dass der persönliche Kontakt unpraktikabel wäre.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man in Ruhe arbeiten kann.
Egal ob noice-canceling Kopfhörer oder ein Wechsel des Arbeitsbereichs/Teams, es lässt sich IMMER mit den Leuten reden. Die Geschäftsführung lobt regelmäßig alle Teams. Manche würden sich aber lieber einen Lambo wünschen...

Image

"Reden die Mitarbeiter gut über Ihre Firma?", zumindest nicht alle, aber wo ist das schon so? Ich empfehle die INNO jeden der Fragt. Außer jemand achtet nur aufs Geld, dann empfehle ist ZF in FN oder ein Umzug nach Stuttgart/München/Frankfurt. Das Marketingteam der INNO leistet sehr gute Arbeit! Grüße gehen raus!

Work-Life-Balance

Absolut genial hier, ich kann von einen Tag auf den anderen Urlaub nehmen.
Was Gleitzeit ist muss ich hier niemanden erklären, aber ich will nie wieder ohne arbeiten müssen. Wir haben Kollegen die um 5 anfangen, wir haben aber auch Kollegen die gerne ausschlafen und dafür länger da bleiben dürfen.^^ Bei Hochzeiten und Geburten gibt's glaube ich einen Tag Urlaub.
Die einzige Limitierung ist der tägliche Standup an dem alle teilnehmen müssen. Im Vorfeld einigt man sich aber auf eine Uhrzeit mit der alle zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter, soweit mir von Kollegen bekannt, sind durchschnittlich für ein mittelständisches Unternehmen. Wenn man auf die großen Firmen in der Umgebung schielt wird man natürlich etwas eifersüchtig. Wer auf r/Finanzen unterwegs ist würde hier einen Lachkrampf bekommen. Die hohen Lebenskosten in der Bodenseeregion machen einem das Leben auch nicht einfacher. Dank der neuen Homeoffice-Regelung kann man aber auch längere Anreisezeiten in Kauf nehmen.
Wir hatten aber auch ein Geschäftsjahr mit guten Boni so das man auf 15 Monatsgehälter kam, was schon sehr schick ist. Zusammenfassend kann man nur sagen, wer viel Geld verdienen will geht eh nicht in ein mittelständisches Unternehmen. Der Rest freut sich über die kostenlosen Snacks.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sieht immer mehr E-Autos auf dem Parkplatz. Auf dem Dach befinden sich Solarzellen und wenn man nachts am Gebäude vorbeifährt ist es dunkel. Klingt selbstverständlich, ist es nicht. Wer gerne mit dem Rad zur Arbeit fährt kann ein Jobrad leasen. Man pflanzt zwar nicht gemeinsam irgendwo irgendwelche Bäume aber verschwenderisch wird hier auch nicht mit den Ressourcen umgegangen. Es wird versucht auf paperless-office zu wechseln. Humanitäre Hilfsorganisationen laufen hier auch nicht täglich ein und aus. Da könnte man noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Vor Corona 5/5. Jetzt ist der Kollegenzusammenhalt Homeoffice bedingt natürlich im Keller. Austausch findet nur noch innerhalb der kleinen Teams statt. Was sehr schade ist, weil es früher deutlich besser war. Andererseits sind manche Kollegen glücklicher damit. Wenn man Energie rein steckt schafft man es doch ein paar nette Lacher über virtuelle Meetings austauschen zu können. Kultur wird von der Geschäftsleitung als wichtiges Gut angesehen und es wird versucht über geplante Videokonferenzen heitere Aktivitäten zusammen durchzuführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in der Entwicklung sehr rar, aber die die es gibt haben höhere Positionen und ein entsprechendes Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur aus meiner Perspektive berichten und möchte darauf hinweisen, dass es Kollegen gibt/gab bei denen sich ein komplett anderes Bild ergeben hat/hatte. Wobei es immer schwierig ist zu sagen wo die eigene Verantwortung aufhört und die vom Vorgesetzen/Kollegen anfängt. (Wenn ich mich wie eine Gesäßöffnung verhalte halt es aus dem Wald zurück. Umgangssprachlich). Hier arbeiten Menschen mit Menschen zusammen, viele auch schon über viele Jahre. Hin und wieder gibt es Reibung. Das ist normal. Der Unterschied liegt daran ob man versucht Größe zu zeigen und was daran zu ändern (ja das geht tatsächlich, habe ich persönlich schon getan) oder aber man schreibt auf Bewertungsportalen 1-Sterne-Bewertungen und beweist wahrlich Charakterstärke. Manche Kollegen sind schwieriger als andere, das ist auch ganz normal. Ein Wechsel zu anderen Teams ist aber auch möglich.... nur so als Gedankenspiel.
Ich bin per Du mit meinen direkten Vorgesetzten und kann über ALLES mit ihnen reden. Wenn mich was stört dann gehe ich auf sie zu. Man hat so viel selbst in der Hand...

Arbeitsbedingungen

Komplett neues Gebäude mit 4-Mann-Büros die selbst vor Corona mit nur durchschnittlich 2-3 Leuten gefüllt waren. Jetzt genieße ich gerade mein Privatbüro. Der Einzige Manko ist die Raumbelüftung die im Wettstreit mit der Lüftung des Notebooks bläst. Stört mich persönlich wenig da ich eh die meiste Zeit Musik höre. Die Entwickler-Notebooks kommen mit 64Gb RAM, einer 1TB SSD und einer Intel(R) Core(TM) i9-10885H CPU. Das ist schon sehr schick, zum Zocken in 4k Ultrasettings reichts zwar nicht, aber die Arbeit bekommt man gut damit erledigt. Der Flaschenhals ist auf jeden Fall der Entwickler. Lediglich beim Deployment könnte man etwas Aufstocken, das continuous deployment ist arg schwach auf der Brust.

Kommunikation

Es gibt unregelmäßige Pitches die aber über das wichtigste Informieren. Mir reicht es vollkommen an Information. Andere Kollegen würden aber auch gerne wissen ob ein Sack Reis in China umgefallen ist...

Gleichberechtigung

Alles perfekt genau wie bei Activision Blizzard...
Spaß beiseite, hier werden alle gleich behandelt. Niemand bekommt den Lambo.

Interessante Aufgaben

Es wird getan was den Kunden voranbringt. Immerhin bezahlt er alles. Free-Coding-Fridays gibts nicht. Möchte man etwas neues ausprobieren muss man im Vorhinein sehr viele Zeit und Mühe hineinstecken, sprich in der Freizeit. Danach KANN man Mittel für "Forschung und Entwicklung" bekommen. Dementsprechend sind die Developer Workshops und ähnliche Veranstaltungen die Ausnahme statt Norm. Die Aufgaben die man sonst bekommt sind SCRUM-Typisch zusammen im Team durchs Refinement gegangen und dementsprechend gut verständlich und so herausfordernd wie man es gerne hätte. Auf Dokumentation wird (zum Glück) nicht sehr viel Wert gelegt. Streng nach dem Motto "Code is documentation enough". Wer möchte kann aber so viel Dokumentieren wie selbst gewünscht. Crunchtime gab es leider schon in manchen Teams. Zum Glück aber nur sehr kurz und nicht regelmäßig. Es wird aktiv versucht das es nicht dazu kommt.