INNOSYSTEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann sein wie ich bin, Gleitzeit mit Home Office, sehr interessante Aufgaben, es wird nie langweilig

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr willkommen und dies hat sich bis heute nicht geändert. Die Atmosphäre ermöglicht konzentriertes Arbeiten ohne viele Störungen wenn man dies möchte aber gleichzeitig wird auch dafür gesorgt, dass es viel Raum zum Austausch mit Kollegen gibt (Team Tag, Inno Tag, gemeinsame Essen etc.)

Image

Wird ausgebaut ist aber schon gut

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich und Gleitzeit wird ebenfalls angeboten. In meinem Fall kann ich es mir nicht besser vorstellen und die Firma hat genau meinen Anforderungen entsprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden diverse Projekte in der Region unterstütz und es wird regelmäßig für spenden und Hilfsprogramme geworben.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut und es sieht für mich auch in den anderen Teams so aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind noch jung aber es gibt auch ältere Kollegen und es gibt keinen Unterschied aufgrund des alters im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so professionelle Vorgesetzte welche sich im Zweifelsfall vor mich stellen aber mich auch Fordern und wenn nötig antreiben. Es entspricht genau meiner Vorstellung wie es sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Leistungsstarker Laptop (reicht auch für eine VM), sehr große und breite Bildschirme welche ohne Probleme ins Home Office mitgenommen werden können. Sollte man zusätzliche Gadgets benötigen kann man sich dieser jederzeit bei der IT holen oder anfragen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt, Versicherung, Rente und Erfolgsboni

Gleichberechtigung

Es arbeiten sehr viele verschiedene Menschen bei INNO und egal in welches Team man schaut gibt es sehr viel Varianz und es sind auch Frauen in Führungspositionen und im mittleren Management.

Interessante Aufgaben

In diesem Bereich mit dieser Software gibt es keine langweiligen Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar der Verbesserungsprozess der letzten Jahre und das Einbinden aller Mitarbeiter an diesem Prozess. Und dass man auch vom Mitarbeiter genannte Wünsche in den Ergebnissen sieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eben die fehlende Kommunikation bezüglich Karriere und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt in den letzten Jahren so grandiose Fortschritte gemacht, was die Arbeitsatmosphäre und den Wohlfühlfaktor für jeden Mitarbeiter stark verbessert hat. Es fehlt einfach nur noch etwas klare Kommunikation bezüglich Karriere und Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Arbeitszeit bei der Inno gab es leider intern viele Machtspiele und zumindest das Verhältnis zu Vorgesetzten war wenig vertrauensvoll. Das hat sich zum Glück geändert und die wenigen Personen, welche dazu beigetragen haben, sind nicht mehr Teil der Firma. Seid einigen Jahren gibt sich die Inno viel Mühe, die Arbeitsatmosphäre für jeden Mitarbeiter sehr angenehm zu gestalten. Meiner Meinung nach machen sie in diesem Bereich einen richtig guten Job und ich fühle mich sehr wohl. Ein Stern fehlt noch, weil der Prozess noch nicht abgeschlossen ist. Es fehlt an manchen Stellen noch die Transparenz für Entscheidungen aus der Führungsebene, was das Vertrauen noch nicht komplett erlaubt. Das kann aber auch Teil meiner früheren Erfahrung sein.
Sehr positiv finde ich die Workshops, welche mit den Mitarbeitern durchgeführt wurden und werden, um diese Probleme anzugehen und die Umsetzung hat bisher immer sehr gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice und Teamtage. Ich kann meine eigenen wichtigen privaten Termine ( z.B. Arzttermine ) wahrnehmen und die Arbeitszeit einfach am Nachmittag nachholen. Sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Bezüglich Karriere herrscht noch die meiste Unsicherheit. Es ist nicht klar, was ein Mitarbeiter tun muss, um in der Firma voranzuschreiten. Und auch wohin man voranschreiten kann ist nicht klar kommuniziert. Aktuell werden die Arbeitsstellen in der Firma neu beschrieben. Ich hoffe, dass zu Beginn des nächsten Jahres dann diese Rollen klar sind und man sich entsprechend durch Leistung und Arbeitsweise nach oben bewegen kann.
Bezüglich Weiterbildung gibt es viele und gute Möglichkeiten sich selbst voranzubringen. Man bekommt von seinem Vorgesetzen immer die Möglichkeit, auf eigenen Wunsch eine Fortbildung zu machen. Außerdem gibt es auch durch die Firma vorgeschriebene Fortbildungen, welche allerdings bisher immer sinnvoll und nützlich waren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Eine schöne Willkommenskultur und viele Möglichkeiten den Zusammenhalt zu festigen, z.B. durch gemeinsame Unternehmungen, wie einmal im Monat einen gemeinsamen Workshop und Mittagessen, Gaming-Night, Projekt-Feiern, Spiele-Abende usw.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt überlappt sich meiner Meinung nach stark mit der Arbeitsatmosphäre. Es fehlt einfach noch die letzte klare Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, wie ich unter Arbeitsatmosphäre beschrieben habe. Loben möchte ich hier nochmal die Mühe, die sich unsere Vorgesetzen machen, um uns ein gutes Gefühl zu geben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Die Rechner sind sehr gut für meine Aufgaben geeignet und erlauben auch ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice. Die Büros sind im Schnitt mit 2-3 Personen besetzt, welche auch aus demselben Team stammen. Dank Homeoffice gibt es aber auch genug freie Büros, um mal alleine Arbeiten zu können.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen der Firma sind meiner Meinung nach sehr gut. Es gibt auch regelmäßig Boni ( Anteil am Unternehmensgewinn ). Was mich zu 3 Sternen bringt, ist die absolut intransparente Kommunikation, was Gehälter angeht und leider auch noch die alte Weisheit: "Über Gehälter spricht man nicht." Aus meiner Sicht, ist das komplett veraltet und führt nur zu mehr Unzufriedenheit. Hier wünsche ich mir klare Ansagen aus der Führungsebene, wo man steht, warum man da steht und was man tun kann, um das eigene Gehalt zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Ich habe jederzeit das Gefühl, meinen Aufgabenbereich beeinflussen zu können und habe das auch schon oft getan. Die Aufgaben liegen logischerweise im Technologiebereich des Unternehmens. Aber selbst bei neuen externen Themen, die meiner Meinung nach eine Bereicherung für die Firma sein können, werden Möglichkeiten wie Schulungen angeboten, um diese dann in den Technologie-Stack der Firma einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Informationsfluss, INNO Tage .. einfach alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein!?

Verbesserungsvorschläge

Keine - weiteren so!

Arbeitsatmosphäre

Sei wie su bist!

Image

Toll!

Work-Life-Balance

Gemeinsam Leisten, Gemeinsam Leben!

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative öffnet Tür und Tor!

Gehalt/Benefits

Beidseitige Zufriedenheit !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch!

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ

Arbeitsbedingungen

Beste!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Erfolg durch Integration und Vielfalt!

Interessante Aufgaben

360 grad - we are INNO!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offenes, familiäres Arbeitsklima
- sehr Mitarbeiterorientiert (Feel-Good-Arbeitsalltag, regelmäßige Events, viele Sonderleistungen)
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

- familiäres Arbeitsklima
- offener und lockerer Umgang miteinander
- der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz
- Büros sind sehr modern ausgestattet und auch für das Mobile Arbeiten gibt es Sonderleistungen, um sich zuhause mit einem modernen Arbeitsplatz ausstatten zu können

Work-Life-Balance

- sehr flexible Arbeitszeiten
- bis zu 4 Tage die Woche Mobile Arbeit möglich
- verschiedene Arbeitszeitmodelle sind verhandelbar

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man nur seinen Vorgesetzten darauf ansprechen und es wird ein Weg gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super!

Vorgesetztenverhalten

- flache Hierarchien
- sehr gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch

Arbeitsbedingungen

- super Arbeitsbedingungen
- viele Sonderleistungen und regelmäßige Events für die Mitarbeiter
- sehr kollegiales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- kostenlose Snacks und Getränke im Büro

Kommunikation

Interessante Aufgaben

- sehr spannende Branche mit interessanten Aufgabengebieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

*Flache Hierarchien
*Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird groß geschrieben
*Arbeiten in einer sehr wertschätzenden Umgebung mit wertschätzenden
und motivierten Kolleginnen und Kollegen
*Tolle nahbare Vorgesetzte, die immer und jederzeit ein offenes Ohr haben
*Be-You Kampagne: Bei uns kann man so bleiben wie man ist
*Jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei und fühlt sich "gebraucht"
*Offenheit und Transparenz
*Erfolg

Arbeitsatmosphäre

*moderne, schöne große Büros mit unglaublichem Ausblick in die Natur
*geschmackvolle Einrichtung, schöne Deko
*hervorragende technische Ausstattung, stets up to date
*höhenverstellbare Schreibtische
*open-door policy
*flexible Arbeitszeiten
*Du-Kultur

Image

Solider, wertebasierter Mittelständler mit gutem Ruf

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten - so passt sich der Job perfekt den Lebensumständen an

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat dazu diverse Möglichkeiten und wird in seiner Weiterentwicklung stets unterstützt.

Gehalt/Benefits

branchenübliches Gehalt das stets pünktlich bezahlt wird + sehr viele Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestationen, Solaranlage auf dem Dach und Jobrad-Beteiligung

Kollegenzusammenhalt

... 5 Sterne sagt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Sie sind voll integriert und ein fester Bestandteil in den Teams.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, klar, vertrauensbasiert, nahbar - allesamt großartige Menschen, die sich sehr um ihr Team bemühen

Arbeitsbedingungen

Top-Arbeitsbedingungen, die Büros entsprechen dem neuesten Standard.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Weiblich oder männlich macht keinen Unterschied; Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist kein Problem. TOP Führungsebene = eine Frau

Interessante Aufgaben

breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet das ich mitgestalten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich in den letzten Jahren stark verändert, deutlich professioneller als früher.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalrotation innerhalb der Firma ermöglichen.

Image

Die INNO ist eher unbekannt in der Region.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage. Andere Modelle sind verhandelbar. Das ist mehr oder weniger Standard, aber da wäre noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Bisher blieb einem selbst überlassen ob und wie man sich weiterbildet. Externe Schulung sind immer umstritten, da sie nicht voll auf Arbeitszeit gehen.
Rollenbeschreibungen fehlen bisher.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis vor kurzem schien es egal zu sein, wie viel Energie für die Server verbraucht wird. Ein Umdenken hat inzwischen stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Leider trifft man kaum noch jemanden persönlich an. Nur einmal im Monat gibt es die Chance alle zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räumlichkeiten sind sehr angenehm. Leider keine Kantine oder Möglichkeit zum Essen in unmittelbarer Umgebung.
Hardware ist top.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen natürlich von der Position ab. Da das Unternehmen klein ist, ist die Bandbreite aber höher und die Leute weniger stark spezialisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat sehr viele Sonderleistungen (Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Gleitzeit, Homeoffice, Mitarbeiter Events) und er ist am Puls der Zeit, im Bezug auf die Technologien und Aufgaben für die einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt eine sehr geringe Fluktuation bei den Mitarbeitern und dies seit Jahren!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass aus Entwicklersicht, dass der Wechsel zwischen den Bereichen einfacher möglich wäre.
Die Mittagsverpflegung liegt alleine in Mitarbeiterhand, auch hierfür könnten Möglichkeiten geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv, es wird kein Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt. Es gibt Erwartungen an die Projektteams aber die ist im nachvollziehbaren Rahmen.

Work-Life-Balance

Es gibt die vier Tage Woche in Heimarbeit und ein Tag mit Anwesenheit. Der Anwesenheitstag wird mit dem Team vereinbart. Es gibt Gleitzeit und keine Kernzeiten. Für Familie aber für private Hobbies gibt es ausreichend Platz.

Karriere/Weiterbildung

Es wird dem Mitarbeiter frei überlassen sich Weiterbildungen zu suchen und wahrzunehmen. Es wäre wünschenswert, dass es eine unternehmerische Priorisierung gibt, um gezielt Weiterbildungen zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch privat sind viele Kollegen verbunden. Corona und das daraus resultierende Homeoffice hat vereinzelt zu Distanz beim Zusammenhalt geführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt, gerade auch die Älteren Kollegen sind voll integriert, im Gegenteil, ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und sie sind ein fester Bestandteil in fast allen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Das ist vorbildlich aber auch davon abhängig in welcher Abteilung man beheimatet ist. Im IT-Bereich gibt eine Matrix Organisation die sich dadurch auszeichnet, dass der Vorgesetzte den Schwerpunkt auf den Interessen des Mitarbeiters legen kann und nicht von fachlichen Zwängen beeinflusst wird.

Arbeitsbedingungen

Im Standort Salem wurde ein neues Gebäude mit optimalen Bedingungen geschaffen. Die Entwicklerbüros entsprechen dem neusten Standard, jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop und es gibt ein Sonderbudget für Erweiterungen auch für die Heimarbeit.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche angemessen und es gibt auch gute Möglichkeiten sich gehaltstechnisch zu entwickeln. Ich würde mir noch wünschen, dass es mehr Transparenz im Bezug auf die Gehaltsentwicklung gibt.

Interessante Aufgaben

Es wird mit den aktuellen Technologien gearbeitet und dies wird auch vom Unternehmen forciert. Entwickler im Bezug auf Herausforderungen kommen voll auf ihre Kosten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz Teamspirit Flexibilität Innovationsfreudigkeit

Verbesserungsvorschläge

an mehr als den vorhandenen Standorten mit Niederlassungen präsent werden

Arbeitsatmosphäre

angenehme Büros, hervorragende, moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Teams die den Namen verdienen, es wird nicht in Hierarchien gedacht sondern in Qualifikation für das gerade anstehende Thema. Führungskräfte suchen/wünschen den offenen Austausch mit der Belegschaft.

Image

Die Mission des Unternehmens ist wertebasiert, es ist trotz internationaler Aufstellung ein solider Mittelständler.

Work-Life-Balance

ist nicht immer hinzubekommen, aber das ehrliche Bemühen ist spürbar. Wie so oft ist der Weg das Ziel.

Gehalt/Benefits

branchenüblich, teilweise darüber, wenn man gut verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pragmatische Unterstützung von E-Mobilität ohne politisches Pathos. Es wird gemacht weil's funktioniert. Beteiligung am Jobrad rundet das ab.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne - das sagt eigentlich alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Berufs- und Lebenserfahrung wertgeschätzt, ebenso wie die frischen Impulse und neuen Erkenntnisse der jüngeren Generation. Die Mischung macht's halt - und das passt bei diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, klar, zuverlässig

Arbeitsbedingungen

flexibel, kollegial, sehr moderne Arbeitsplätze und leistungsstarke Endgeräte.

Kommunikation

Gleichberechtigung

auch ohne Gendern wird dieses strategische Ziel erreicht, was zählt ist der gelebte Arbeitsalltag, nicht die Anzahl der Sternchen und oder das Binnen-I in jeder Mail.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt hier auf keinen Fall auf. Gerade die Orientierung an technischen Innovationen in der Software-Entwicklung und Virtualisierung bietet viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und auch von anderen zu lernen.