kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich kann sein wie ich bin, Gleitzeit mit Home Office, sehr interessante Aufgaben, es wird nie langweilig
Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr willkommen und dies hat sich bis heute nicht geändert. Die Atmosphäre ermöglicht konzentriertes Arbeiten ohne viele Störungen wenn man dies möchte aber gleichzeitig wird auch dafür gesorgt, dass es viel Raum zum Austausch mit Kollegen gibt (Team Tag, Inno Tag, gemeinsame Essen etc.)
Wird ausgebaut ist aber schon gut
Home Office ist möglich und Gleitzeit wird ebenfalls angeboten. In meinem Fall kann ich es mir nicht besser vorstellen und die Firma hat genau meinen Anforderungen entsprochen.
Es werden diverse Projekte in der Region unterstütz und es wird regelmäßig für spenden und Hilfsprogramme geworben.
In meinem Team sehr gut und es sieht für mich auch in den anderen Teams so aus.
Viele Mitarbeiter sind noch jung aber es gibt auch ältere Kollegen und es gibt keinen Unterschied aufgrund des alters im Umgang.
Ich hatte noch nie so professionelle Vorgesetzte welche sich im Zweifelsfall vor mich stellen aber mich auch Fordern und wenn nötig antreiben. Es entspricht genau meiner Vorstellung wie es sein sollte.
Leistungsstarker Laptop (reicht auch für eine VM), sehr große und breite Bildschirme welche ohne Probleme ins Home Office mitgenommen werden können. Sollte man zusätzliche Gadgets benötigen kann man sich dieser jederzeit bei der IT holen oder anfragen.
In meinem Team sehr gut und in der gesamten Firma auch. Durch regelmäßige Pitches wird die Belegschaft auch immer auf dem laufenden gehalten. Verbessern kann man sich in diesem Bereich aber immer.
Branchenübliches Gehalt, Versicherung, Rente und Erfolgsboni
Es arbeiten sehr viele verschiedene Menschen bei INNO und egal in welches Team man schaut gibt es sehr viel Varianz und es sind auch Frauen in Führungspositionen und im mittleren Management.
In diesem Bereich mit dieser Software gibt es keine langweiligen Aufgaben!
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
ganz herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback und für deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du INNO in fast allen Punkten weiterempfehlen kannst. Falls du Ideen hast, wie wir Gehalt/Sozialleistungen und auch Image noch auf 5 Sterne ausbauen können, komme gerne jederzeit auf mich zu.
Schön, dass du Teil der #innocrew bist!
Viele Grüße
Anke
Ganz klar der Verbesserungsprozess der letzten Jahre und das Einbinden aller Mitarbeiter an diesem Prozess. Und dass man auch vom Mitarbeiter genannte Wünsche in den Ergebnissen sieht.
Eben die fehlende Kommunikation bezüglich Karriere und Gehalt.
Ihr habt in den letzten Jahren so grandiose Fortschritte gemacht, was die Arbeitsatmosphäre und den Wohlfühlfaktor für jeden Mitarbeiter stark verbessert hat. Es fehlt einfach nur noch etwas klare Kommunikation bezüglich Karriere und Gehalt.
Zu Beginn meiner Arbeitszeit bei der Inno gab es leider intern viele Machtspiele und zumindest das Verhältnis zu Vorgesetzten war wenig vertrauensvoll. Das hat sich zum Glück geändert und die wenigen Personen, welche dazu beigetragen haben, sind nicht mehr Teil der Firma. Seid einigen Jahren gibt sich die Inno viel Mühe, die Arbeitsatmosphäre für jeden Mitarbeiter sehr angenehm zu gestalten. Meiner Meinung nach machen sie in diesem Bereich einen richtig guten Job und ich fühle mich sehr wohl. Ein Stern fehlt noch, weil der Prozess noch nicht abgeschlossen ist. Es fehlt an manchen Stellen noch die Transparenz für Entscheidungen aus der Führungsebene, was das Vertrauen noch nicht komplett erlaubt. Das kann aber auch Teil meiner früheren Erfahrung sein.
Sehr positiv finde ich die Workshops, welche mit den Mitarbeitern durchgeführt wurden und werden, um diese Probleme anzugehen und die Umsetzung hat bisher immer sehr gut funktioniert.
Gleitzeit, Homeoffice und Teamtage. Ich kann meine eigenen wichtigen privaten Termine ( z.B. Arzttermine ) wahrnehmen und die Arbeitszeit einfach am Nachmittag nachholen. Sehr angenehm.
Bezüglich Karriere herrscht noch die meiste Unsicherheit. Es ist nicht klar, was ein Mitarbeiter tun muss, um in der Firma voranzuschreiten. Und auch wohin man voranschreiten kann ist nicht klar kommuniziert. Aktuell werden die Arbeitsstellen in der Firma neu beschrieben. Ich hoffe, dass zu Beginn des nächsten Jahres dann diese Rollen klar sind und man sich entsprechend durch Leistung und Arbeitsweise nach oben bewegen kann.
Bezüglich Weiterbildung gibt es viele und gute Möglichkeiten sich selbst voranzubringen. Man bekommt von seinem Vorgesetzen immer die Möglichkeit, auf eigenen Wunsch eine Fortbildung zu machen. Außerdem gibt es auch durch die Firma vorgeschriebene Fortbildungen, welche allerdings bisher immer sinnvoll und nützlich waren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Eine schöne Willkommenskultur und viele Möglichkeiten den Zusammenhalt zu festigen, z.B. durch gemeinsame Unternehmungen, wie einmal im Monat einen gemeinsamen Workshop und Mittagessen, Gaming-Night, Projekt-Feiern, Spiele-Abende usw.
Dieser Punkt überlappt sich meiner Meinung nach stark mit der Arbeitsatmosphäre. Es fehlt einfach noch die letzte klare Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, wie ich unter Arbeitsatmosphäre beschrieben habe. Loben möchte ich hier nochmal die Mühe, die sich unsere Vorgesetzen machen, um uns ein gutes Gefühl zu geben.
Sehr gute Ausstattung. Die Rechner sind sehr gut für meine Aufgaben geeignet und erlauben auch ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice. Die Büros sind im Schnitt mit 2-3 Personen besetzt, welche auch aus demselben Team stammen. Dank Homeoffice gibt es aber auch genug freie Büros, um mal alleine Arbeiten zu können.
Es finden regelmäßig verschiedene Meetings statt, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und mitzunehmen. Ich bin der Meinung, dass man als Mitarbeiter auf jeden Fall weiß, wie es der Firma geht und wo es aktuell hingehen soll. Auch die Entscheidungen dazu werden klar kommuniziert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen der Firma sind meiner Meinung nach sehr gut. Es gibt auch regelmäßig Boni ( Anteil am Unternehmensgewinn ). Was mich zu 3 Sternen bringt, ist die absolut intransparente Kommunikation, was Gehälter angeht und leider auch noch die alte Weisheit: "Über Gehälter spricht man nicht." Aus meiner Sicht, ist das komplett veraltet und führt nur zu mehr Unzufriedenheit. Hier wünsche ich mir klare Ansagen aus der Führungsebene, wo man steht, warum man da steht und was man tun kann, um das eigene Gehalt zu verbessern.
Ich habe jederzeit das Gefühl, meinen Aufgabenbereich beeinflussen zu können und habe das auch schon oft getan. Die Aufgaben liegen logischerweise im Technologiebereich des Unternehmens. Aber selbst bei neuen externen Themen, die meiner Meinung nach eine Bereicherung für die Firma sein können, werden Möglichkeiten wie Schulungen angeboten, um diese dann in den Technologie-Stack der Firma einzubringen.
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für dein offenes, transparentes und wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du die Entwicklung der INNO in den letzten beiden Jahren als positiv bewertest. Bedanken möchte ich mich auch, dass du die Themen, die aktuell noch nicht so gut laufen, offen thematisierst. An den Themen Transparenz bei Entscheidungen sowie im Zusammenhang mit Gehältern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten arbeiten wir mit Nachdruck, um hier zeitnah eine positive Veränderung herbeizuführen. Schön zu lesen, dass die Einbeziehung der Mitarbeiter in die uns wichtigen Themen gut bei dir ankommt. Gerne kannst du auch jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen, Ideen oder sonstigem auf mich direkt zukommen. Ich freue mich auf den Austausch!
Wir freuen uns, dass du Teil der #innocrew bist!
Viele Grüße
Anke
Kommunikation, Informationsfluss, INNO Tage .. einfach alles!
Fällt mir nichts ein!?
Keine - weiteren so!
Sei wie su bist!
Toll!
Gemeinsam Leisten, Gemeinsam Leben!
Eigeninitiative öffnet Tür und Tor!
Beidseitige Zufriedenheit !
Hoch!
Einer für alle - alle für einen!
Vorbildlich!
Kooperativ
Beste!
Konstruktiv!
Erfolg durch Integration und Vielfalt!
360 grad - we are INNO!
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
ganz herzlichen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback und für deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber in allen Punkten weiterempfehlen kannst. Schön zu sehen, dass du unser "Gemeinsam" so sehr schätzt und gleichzeitig jeder die Möglichkeit hat, so zu sein wie er ist. Be You!
Wir freuen uns, dass du Teil der #innocrew bist!
Viele Grüße
Anke
Eine wunderbar ungezwungene, familiäre Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, aber das musst Du bewerten. ;)
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensbasis, HomeOffice.
Sehr gut
Sehr gut
Ladesäulen vor dem neuen Bürogebäude
Sehr stark, regelmäßige social events. Kollegenzusammenhalt ist immer eine Frage dessen was Du daraus machst.
Respektvoll, wie es sich gehört
Exzellent. Kurze Wege, keine Anonymität aufgrund kleiner Unternehmensgröße.
Exzellent.
Du-Kultur, offene Türen und Ohren bei jedem (abteilungs- und rangunabhängig)
Be You!
versteht sich von selbst bei der Branche
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
ganz herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback und für deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber in allen Punkten weiterempfehlen kannst. Schön zu sehen, dass du die flachen Organisationsstrukturen sowie den wertschätzenden und respektvollen Umgang bei INNO schätzt. Be You!
Wir freuen uns, dass du Teil der #innocrew bist!
Viele Grüße
Anke
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Unterstützung unter Kollegen ist erwünscht.
Die Firma ist nicht so bekannt
bis 4 Tage pro Woche Home-Office möglich. 1 Präsenztag pro Woche.
Weiterbildung über Udemy-Business: Zeitkontingent wird von der Firma bereitgestellt. Weitere Schulungen auf Anfrage beim Vorgesetzten möglich.
Neues Gebäude, Einzelbüros, klimatisiert. Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, High-End Notebooks. Kaffee/Wasser/Obst/Süßigkeiten
Regelmäßige Kurzveranstaltungen (1-2 Wochen)
Je nach Projekt kann die Aufgabenauswahl unterschiedlich sein.
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir freuen uns, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und schätzen dein positives und wertschätzendes Feedback sehr! Herzlichen Dank, dafür!
Schön, dass du Teil unserer #innocrew bist!
Viele Grüße
Anke
- offenes, familiäres Arbeitsklima
- sehr Mitarbeiterorientiert (Feel-Good-Arbeitsalltag, regelmäßige Events, viele Sonderleistungen)
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- familiäres Arbeitsklima
- offener und lockerer Umgang miteinander
- der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz
- Büros sind sehr modern ausgestattet und auch für das Mobile Arbeiten gibt es Sonderleistungen, um sich zuhause mit einem modernen Arbeitsplatz ausstatten zu können
- sehr flexible Arbeitszeiten
- bis zu 4 Tage die Woche Mobile Arbeit möglich
- verschiedene Arbeitszeitmodelle sind verhandelbar
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man nur seinen Vorgesetzten darauf ansprechen und es wird ein Weg gefunden.
Einfach super!
- flache Hierarchien
- sehr gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch
- super Arbeitsbedingungen
- viele Sonderleistungen und regelmäßige Events für die Mitarbeiter
- sehr kollegiales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- kostenlose Snacks und Getränke im Büro
- regelmäßigen INNO-Tage, an denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt und sich austauschen kann
- Teamtage und Daily für einen guten Austausch im Team
- sehr spannende Branche mit interessanten Aufgabengebieten
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives und wertschätzendes Feedback! Herzlichen Dank dafür! Schön, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und du dich bei uns wohlfühlst. Dein offenes Feedback liefert zudem Kandidatinnen und Kandidaten wichtige Insights. Danke, dass du dir hierfür Zeit genommen hast.
Schön, dass du an Bord und Teil unseres INNO Teams bist!
Viele Grüße
Anke
*Flache Hierarchien
*Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird groß geschrieben
*Arbeiten in einer sehr wertschätzenden Umgebung mit wertschätzenden
und motivierten Kolleginnen und Kollegen
*Tolle nahbare Vorgesetzte, die immer und jederzeit ein offenes Ohr haben
*Be-You Kampagne: Bei uns kann man so bleiben wie man ist
*Jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei und fühlt sich "gebraucht"
*Offenheit und Transparenz
*Erfolg
*moderne, schöne große Büros mit unglaublichem Ausblick in die Natur
*geschmackvolle Einrichtung, schöne Deko
*hervorragende technische Ausstattung, stets up to date
*höhenverstellbare Schreibtische
*open-door policy
*flexible Arbeitszeiten
*Du-Kultur
Solider, wertebasierter Mittelständler mit gutem Ruf
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten - so passt sich der Job perfekt den Lebensumständen an
Wer sich weiterbilden möchte, hat dazu diverse Möglichkeiten und wird in seiner Weiterentwicklung stets unterstützt.
branchenübliches Gehalt das stets pünktlich bezahlt wird + sehr viele Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen
Ladestationen, Solaranlage auf dem Dach und Jobrad-Beteiligung
... 5 Sterne sagt alles
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Sie sind voll integriert und ein fester Bestandteil in den Teams.
Transparent, klar, vertrauensbasiert, nahbar - allesamt großartige Menschen, die sich sehr um ihr Team bemühen
Top-Arbeitsbedingungen, die Büros entsprechen dem neuesten Standard.
regelmäßige Team-Meetings, TeamTage, Pitches, INNO-Tage fördern den Informationsaustausch
Weiblich oder männlich macht keinen Unterschied; Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist kein Problem. TOP Führungsebene = eine Frau
breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet das ich mitgestalten kann
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich bei dir, dass du INNO als Top-Arbeitgeber bewertet hast! Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir freuen uns umsomehr, dass du das so empfindest und in deiner positiven Bewertung zum Ausdruck gebracht hast.
Schön, dass du Teil des INNO-Teams bist!
Nochmals herzlichen Dank für deine wertschätzende Bewertung & viele Grüße
Anke
Hat sich in den letzten Jahren stark verändert, deutlich professioneller als früher.
Mehr Personalrotation innerhalb der Firma ermöglichen.
Die INNO ist eher unbekannt in der Region.
40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage. Andere Modelle sind verhandelbar. Das ist mehr oder weniger Standard, aber da wäre noch Luft nach oben.
Bisher blieb einem selbst überlassen ob und wie man sich weiterbildet. Externe Schulung sind immer umstritten, da sie nicht voll auf Arbeitszeit gehen.
Rollenbeschreibungen fehlen bisher.
Gehalt kommt pünktlich und ist in Ordnung.
Bis vor kurzem schien es egal zu sein, wie viel Energie für die Server verbraucht wird. Ein Umdenken hat inzwischen stattgefunden.
Die Kollegen sind super. Leider trifft man kaum noch jemanden persönlich an. Nur einmal im Monat gibt es die Chance alle zu sehen.
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr angenehm. Leider keine Kantine oder Möglichkeit zum Essen in unmittelbarer Umgebung.
Hardware ist top.
Es finden regelmäßig Pitches statt, in denen man auf dem Laufenden gehalten wird. Ebenso gibt es die Möglichkeit diese nachträglich anzusehen.
Die Aufgaben hängen natürlich von der Position ab. Da das Unternehmen klein ist, ist die Bandbreite aber höher und die Leute weniger stark spezialisiert.
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO Kollege,
herzlichen Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei INNO wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Deinen Verbesserungsvorschlag bzgl. mehr Jobrotation und Anregung zu Work-Life Balance nehmen wir gerne auf. Falls du konkrete Ideen zu den einzelnen Themen hast, komme gerne auch direkt auf mich zu. Ich freue mich auf den Austausch!
Schön, dass du an Board und Teil unserer #INNOcrew bist!
Viele Grüße
Anke
Director People & Culture
Der Arbeitgeber hat sehr viele Sonderleistungen (Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Gleitzeit, Homeoffice, Mitarbeiter Events) und er ist am Puls der Zeit, im Bezug auf die Technologien und Aufgaben für die einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt eine sehr geringe Fluktuation bei den Mitarbeitern und dies seit Jahren!
Ich würde mir wünschen, dass aus Entwicklersicht, dass der Wechsel zwischen den Bereichen einfacher möglich wäre.
Die Mittagsverpflegung liegt alleine in Mitarbeiterhand, auch hierfür könnten Möglichkeiten geschaffen werden.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv, es wird kein Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt. Es gibt Erwartungen an die Projektteams aber die ist im nachvollziehbaren Rahmen.
Es gibt die vier Tage Woche in Heimarbeit und ein Tag mit Anwesenheit. Der Anwesenheitstag wird mit dem Team vereinbart. Es gibt Gleitzeit und keine Kernzeiten. Für Familie aber für private Hobbies gibt es ausreichend Platz.
Es wird dem Mitarbeiter frei überlassen sich Weiterbildungen zu suchen und wahrzunehmen. Es wäre wünschenswert, dass es eine unternehmerische Priorisierung gibt, um gezielt Weiterbildungen zu suchen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch privat sind viele Kollegen verbunden. Corona und das daraus resultierende Homeoffice hat vereinzelt zu Distanz beim Zusammenhalt geführt.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, gerade auch die Älteren Kollegen sind voll integriert, im Gegenteil, ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und sie sind ein fester Bestandteil in fast allen Teams.
Das ist vorbildlich aber auch davon abhängig in welcher Abteilung man beheimatet ist. Im IT-Bereich gibt eine Matrix Organisation die sich dadurch auszeichnet, dass der Vorgesetzte den Schwerpunkt auf den Interessen des Mitarbeiters legen kann und nicht von fachlichen Zwängen beeinflusst wird.
Im Standort Salem wurde ein neues Gebäude mit optimalen Bedingungen geschaffen. Die Entwicklerbüros entsprechen dem neusten Standard, jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop und es gibt ein Sonderbudget für Erweiterungen auch für die Heimarbeit.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr ausgeprägt, es werden alle strukturelle Veränderungen in alle Ebenen weitergetragen und die Mitarbeiter werden mitgenommen. An der ein oder anderen Stelle wäre es wünschenswert, dass die Mitarbeiter sich stärker an den Veränderungen beteiligen könnten.
Das Gehalt ist für die Branche angemessen und es gibt auch gute Möglichkeiten sich gehaltstechnisch zu entwickeln. Ich würde mir noch wünschen, dass es mehr Transparenz im Bezug auf die Gehaltsentwicklung gibt.
Es wird mit den aktuellen Technologien gearbeitet und dies wird auch vom Unternehmen forciert. Entwickler im Bezug auf Herausforderungen kommen voll auf ihre Kosten.
Liebe INNO-Kollegin, lieber INNO-Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für dein wertschätzendes Feedback und freuen uns, dass du INNO als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Dein offenes Feedback zu den einzelnen Themen hilft nicht nur uns sondern liefert auch interessierten Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Einblick in unseren Arbeitsalltag.
Wir streben ständig nach Verbesserung und deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll, denn nur durch Feedback können wir Dinge ins Positive verändern. Komme gerne auch jederzeit direkt auf mich zu!
Schön, dass du an Bord bist und dich in unserem INNO-Team so wohl fühlst!
Nochmals herzlichen Dank für dein offenes und wertvolles Feedback!
Viele Grüße
Anke
Director People & Culture
Transparenz Teamspirit Flexibilität Innovationsfreudigkeit
an mehr als den vorhandenen Standorten mit Niederlassungen präsent werden
angenehme Büros, hervorragende, moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Teams die den Namen verdienen, es wird nicht in Hierarchien gedacht sondern in Qualifikation für das gerade anstehende Thema. Führungskräfte suchen/wünschen den offenen Austausch mit der Belegschaft.
Die Mission des Unternehmens ist wertebasiert, es ist trotz internationaler Aufstellung ein solider Mittelständler.
ist nicht immer hinzubekommen, aber das ehrliche Bemühen ist spürbar. Wie so oft ist der Weg das Ziel.
branchenüblich, teilweise darüber, wenn man gut verhandelt.
Pragmatische Unterstützung von E-Mobilität ohne politisches Pathos. Es wird gemacht weil's funktioniert. Beteiligung am Jobrad rundet das ab.
5 Sterne - das sagt eigentlich alles.
Hier wird Berufs- und Lebenserfahrung wertgeschätzt, ebenso wie die frischen Impulse und neuen Erkenntnisse der jüngeren Generation. Die Mischung macht's halt - und das passt bei diesem Unternehmen.
Transparent, klar, zuverlässig
flexibel, kollegial, sehr moderne Arbeitsplätze und leistungsstarke Endgeräte.
regelmäßige Team-Meetings, Team-Tage, Firmentag einmal im Monat fördern den Informationsaustausch zwischen den einzelnen Bereichen des Unternehmens. Rückfragen und Austausch mit anderen Beschäftigten außerhalb des eigenen Bereichs niedrigschwellig realisiert über themenbezogene Chat-Kanäle.
auch ohne Gendern wird dieses strategische Ziel erreicht, was zählt ist der gelebte Arbeitsalltag, nicht die Anzahl der Sternchen und oder das Binnen-I in jeder Mail.
Langeweile kommt hier auf keinen Fall auf. Gerade die Orientierung an technischen Innovationen in der Software-Entwicklung und Virtualisierung bietet viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und auch von anderen zu lernen.
So verdient kununu Geld.