1 von 16 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Unternehmensführung menschl. fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges, dynamisches Team, dass unter den gegebenen Arbeitsbedingungen versucht, das Beste daraus zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hoher Arbeitsdruck, schlechte Kommunikation und schwaches Arbeitsklima. Mitarbeiterschwund von über 50%
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Arbeit angenehm und hilfsbereit. Allerdings ist der Arbeitsdruck enorm, persönliche Zeitgestaltung ist nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gelernt wird nur im Selbststudium oder mit ein bisschen Unterstützung der ohnehin schon ausreichend ausgelasteten Kollegen. Kurse oder Seminare sind nicht vorgesehen. Für Aufstiegschancen ist das Unternehmen zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Junges, kollegiales Team. Mitarbeiterschwund mit 50% allerdings auffallend hoch.
Vorgesetztenverhalten
Der Kundendruck wird 1:1 an die Mitarbeiter weiter geleitet, bzw. gerne noch verstärkt, um das Firmenimage zu polieren. Cholerische Anfälle gehören ebenso zum Geschäftsalltag, insbesondere, wenn es nicht nach den Vorstellungen läuft, wie der Mangel an verbindlichen oder gar belastbare Aussagen. Versprechen aus Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten. Besonderes 'Hightlight': Hinterher ist immer der Mitarbeiter schuld.
Arbeitsbedingungen
Kahle, weiße Räume, keine Pflanzen oder Bilder, minimaler Gestaltungsspielraum der Kollegen und OpenMonitor-Philosophie (Bitte am Rand mit dem Rücken zum Raum sitzen, damit Dir jeder bei der Arbeit zuschauen kann). Den Zusatz-Punkt gibt es lediglich für die kostenlose Versorgung mit Tee, Kaffee, Wasser und Cola. Ausstattung mit Diensthandy gibt es nicht, auch wenn die telef. Erreichbarkeit erwartet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist selten klar und eindeutig, was immer wieder zwangsläufig zu Fehlern führt, die nur die Auftragnehmer-Seite (Mitarbeiter) zu verantworten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am unteren Durchschnitt der Branche; Sonderzahlungen oder Provisionsbeteiligungen gibt es nicht. Einmal im Jahr geht man gemeinsam Essen - das war's.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias DeruckiGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung!
Wir möchten gar nicht bestreiten, dass der ein oder andere Punkt durchaus gerechtfertigt war. Jedoch hat sich seit 2010 auch Vieles geändert. Mit den Jahren lernt man unter anderem gelassener zu reagieren. In der Projektarbeit ist es unser Bestreben den einzelnen Mitarbeiter in das Kundengespräch einzubinden und die Aufgabenstellungen genau zu definieren, bzw. jederzeit für Fragen oder Klärungsbedarf offen zu sein.
Eine Anmerkung noch: Solange Tische nicht gestapelt oder Bilder, die bei Kollegen zum Entsetzen führen, aufgehängt werden, ist die Umgestaltung des Büros den Mitarbeitern gestattet :-)