Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innovapps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war aus meiner Sicht häufig widersprüchlich und wenig verlässlich. Absprachen wurden teils später anders dargestellt, und kritische Themen wurden nicht konsequent geklärt. Dadurch ging Zeit in „Feuerlöschen“ statt in saubere Planung.
Zwischen Kollegen jedoch sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt war der größte Pluspunkt: hilfsbereit, verständnisvoll und respektvoll. Man hat sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung übernommen, auch wenn Rahmenbedingungen schwierig waren. Ohne das Team wäre vieles nicht gelaufen.
Es wurden regelmäßig Überstunden erwartet, teils mit dem Hinweis, das sei so „notwendig“ bzw. vertraglich abgedeckt. Für mich war das nicht transparent und nicht nachhaltig.
Das Führungsverhalten habe ich als unprofessionell und emotional wechselhaft erlebt. Es kam mehrfach vor, dass ich angeschrien wurde. Konflikte wurden eher situativ gelöst als nachhaltig, und nach meiner Kündigung hat sich der Umgang spürbar distanziert angefühlt.
Fachlich waren die Aufgaben und Projekte interessant und verantwortungsvoll, ich konnte viel lernen. Gleichzeitig haben unklare Prioritäten und kurzfristige Änderungen die Arbeit unnötig erschwert. Mit besseren Prozessen wäre hier noch deutlich mehr möglich.
Die Atmosphäre im Kollegenkreis war gut, aber im Gesamtbild fehlte mir ein verlässliches, respektvolles Umfeld. In stressigen Phasen wurde es schnell angespannt, und es gab Situationen, die ich als unangemessen im Ton erlebt habe. Dadurch war die Arbeit oft unnötig belastend.