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Innovation 
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Deutschland
Bewertung

Nicht weiterzuempfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innovation Group in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt viel zu gering.
Erwarten 100% Leistung für wenig Geld.
Zu viel Lästereien.
Kein Zusammenhalt unter Kollegen.
Führungspositionen sind falsch besetzt sind nicht qualifiziert genug. Haben nicht den Mut dir was ins Gesicht zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Kommunikation untereinander stattfinden.
Passendere Besetzung von Führungspositionen sind nicht qualifiziert genug.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre schlecht.
Neulinge werden nicht auf Anhieb akzeptiert und ausgegrenzt. Es wird in den verschiedenen Abteilungen untereinander viel gelästert.

Kommunikation

Es wird viel Wert gelegt auf Kommunikation aber es findet unter Teamleiter Kollegen oder gar Chefs keine Kommunikation statt.
Man redet deshalb oft aneinander vorbei und wird einfach nicht gerecht behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich schlecht es wird nur gelästert
( Jeder lästert über jeden ) und es werden nur Lügen erzählt.
Neue Arbeitskollegen werden nicht aufgenommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung laut Vertrag findet aber keine statt.
Überstunden können nach Absprache mit dem Teamleiter egal wann ( wenn nicht zu viele an einem Tag) genommen werden.
Keine Stupfuhr das heißt Überstunden können nicht kontrolliert werden und viele schreiben sich Stunden auf die Ihnen nicht zustehen.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Besetzung der Vorgesetzten.
Personalbüro wie auch Teamleiter.

Verhalten regelrecht unter der Gürtellinie.
So verhält sich kein Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Fehler bei Neulingen werden nicht gerne gesehen.
Falls mal ein Fehler passiert dann wird sofort wieder gelästert.
Mit Vorgesetzten über das Problem reden bringt nichts da nichts unternommen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu niedrig für Stuttgart

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

danke für Ihren Erfahrungsbericht, über den wir sehr erschrocken sind. Es tut uns sehr leid, dass Sie uns als Arbeitgeber in so schlechter Erinnerung haben. Wir können uns das wirklich nicht erklären und gehen gerne auf Ihre Bewertungen ein:

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen:
Es wird uns in unseren regelmäßigen Feedback-Gesprächen immer wieder und unisono versichert, dass neue Mitarbeiter herzlichst aufgenommen werden und die Einarbeitung sehr professionell und geplant von statten geht. Wenn ein Fehler unterläuft, wird dies angesprochen. Dies ist im Sinne aller: Es wird weiteren Fehlern vorgebeugt und der Mitarbeiter wird dadurch fachlich immer sicherer.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation:
Wir besetzen die meisten Führungspositionen aus eigenen Reihen und bieten somit gute Karrierechancen. Unsere Führungskräfte werden gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet und intensiv geschult. Sollte es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen, gibt es bei Innovation Group viele Möglichkeiten, dies – auch anonym - anzusprechen. Dass wir erst über das Portal Kununu von Ihren Eindrücken erfahren, ist leider in Ihrem Fall nicht zielführend, da wir nur Abhilfe schaffen können, wenn uns die Informationen hierzu vorliegen. Wir sind immer bereit, Hilfestellung zu leisten und zu vermitteln. Lästereien und Ungerechtigkeiten werden bei Innovation Group nicht geduldet.

Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben und das Arbeitsgebiet interessant fanden. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
Gerne können Sie nochmal persönlich auf uns zukommen und uns Genaueres mitteilen, so dass wir den Dingen auf den Grund gehen können.

Mit freundliche Grüßen
HR-Team

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