Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innovation Group Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechungen werden nicht eingehalten und angesprochene Probleme totgeschwiegen statt Sie offen anzugehen.
Kollegen werden dazu aufgefordert andere Kollegen zu melden, sofern der Verdacht auf Fehlverhalten besteht. Jeder ist sich selbst am nächsten und schaut auf die eigenen Vorteile.
Durch Homeoffice möglich, jedoch durch zuviel Arbeit und Überstunden selten möglich aktiv zu nutzen ohne schief angesehen zu werden.
Ideen werden eingefordert jedoch wird davon meiner Auffassung nur selten etwas umgesetzt. Entscheidungen bleiben hinter verschlossener Tür und man wird mit Floskeln abgespeist. Als Führungskraft sollte man das Team führen und es nicht Spalten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Ich finde die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark gelitten.