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Bewertung

Zukunftsorientierter Arbeitgeber, hier bin ich glücklich!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Innovation Group AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Man steht morgens auf und geht gerne zur Arbeit, es wird viel geduzt im Büro, dadurch fühlt man sich noch wohler.

Kommunikation

Wirklich gut, allerdings könnte an der internen Kommunikation noch gearbeitet werden, hier fehlen evtl. Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Man spürt in jeder Abteilungen das die Kollegen gerne zusammenarbeiten und sich kollegial verhalten.

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden aufbauen wenn man will, aber Mitarbeiter die aus privaten Gründen pünktlich gehen müssen werden nicht gezwungen länger zu bleiben. Selten ist es so das man mit der Arbeit nicht hinterherkommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teilweise noch sehr jung, allerdings spürt man das Vorgesetze mit Bedacht ausgesucht werden und auch gefördert / gefordert werden. Feedbackgespräche werden geführt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, die auch anspruchsvoll sein können

Gleichberechtigung

AGG wird gelebt, es gibt auch eine spezielles Seminar hierzu

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht anders behandelt

Arbeitsbedingungen

Es wird auf ein gutes Raumklima geachtet, neue Mitarbeiterplätze werden vorher eingerichtet. Es muss allerdings darauf geachtet werden, das wenn neue Mitarbeiter kommen, genug Platz bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt. Es soll peu a peu auf eine E-Ablage umgestellt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, Sozialleistungen top!

Image

Überwiegend sind die Mitarbeiter zufrieden, Image nach Außen ist gewollt kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog und es gibt eine Fach- und Führungskräftelaufbahn.

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