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Bewertung

Unzufrieden mit Bewerbungsgespräch

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Innovation Group AG in Stuttgart als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde mit zwei Personalern und einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich durchgeführt. Es wurden übliche Bewerbungsfragen, vor allem zur Motivation, aber auch zu persönlichen Hintergründen und Erfahrungen gestellt. Die ganze Sache kam an sich relativ professionell rüber.

Unzufrieden war ich jedoch mit der persönlichen Wertschätzung. Der Fokus des Gesprächs wurde immer wieder auf meine Schwächen gelenkt, für meine Fähigkeiten konnte ich kein Interesse wahrnehmen. Auch konnte (oder wollte) man mich in bestimmten Punkten "nicht verstehen". So drehte sich das Gespräch auf der Stelle und weder ich noch die Gesprächspartner konnten sich vom Gegenüber ein ausreichendes Bild machen. Ich mag nicht der perfekte Bewerber gewesen sein, aber ein wenig mehr Wertschätzung hätte sicherlich zur Produktivität des Gespräches beigetragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als professionell empfunden haben. Zu Ihrem Kritikpunkt: Es ist unsere Aufgabe und unser Bestreben, die passenden Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden und auch dem Bewerber für seine Entscheidung ein möglichst realistisches Bild über das Unternehmen und die Anforderungen aufzuzeigen. Dass dabei die kritischen Punkte während eines Gesprächs stärker im Focus stehen, ist der Sache geschuldet und von uns kein Ausdruck fehlender Wertschätzung. Es tut uns sehr leid, dass Sie das so wahrgenommen haben. Diese Vorgehensweise dient einzig und allein dazu, Fehlentscheidungen sowohl von Bewerber- als auch von Unternehmensseite zu vermeiden. Wir hoffen, Sie haben mittlerweile eine passende Stelle als Dualer Student gefunden und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße

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