Einzigartiger Arbeitgeber mit Familien-Gefühl!
Arbeitsatmosphäre
Höflich und respektvoll auch mit "Du" Kultur. Gemeinsam und nie einsam - und wenn die Arbeit nicht genug Spaß macht, kann man sich bei einem Feierabendgetränk noch mehr vernetzen, lachen und über alles Mögliche austauschen.
Kommunikation
Wer Kommunikation in seiner Leitlinie und Entwicklungsbögen enthalten hat, legt definitiv großen Wert auf diese. Sei es in Meetings, in welchen direkt die Vorstände alle zu aktuellen und anstehenden Themen abholen oder in täglichen/ wöchentlichen Teammeetings, Kommunikation und Teamwork wird hier überall gelebt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite unglaublich gerne mit allen Personen im Haus zusammen. Im Laufe der Jahre durfte ich schon in der ein oder anderen Abteilung arbeiten und war immer umgeben von freundlichen und hilfsbereiten Menschen. Ich bin dankbar für diesen Rückhalt, den ich überall im Haus bisher erfahren durfte.
Work-Life-Balance
Alles kann, nichts muss. Es gibt keinen Druck oder Zwang Überstunden zu leisten. Sogar die Betriebsvereinbarung schaut danach, dass man bis zu 16 Überstunden eigenverantwortlich aufbauen kann und alles darüber hinaus mit der Führungskraft abgestimmt werden muss, um einen selbst auch zu schützen. Egal was ich bisher privat hatte, es wurde immer Rücksicht darauf genommen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Da ich mich im Laufe der Zeit in mehreren Abteilungen weiterentwickeln durfte, hatte ich auch schon das Vergnügen mit den unterschiedlichsten Vorgesetzten und was soll ich sagen?! Ich bin dankbar - dankbar für verständnisvolle Vorgesetzte, die sich um eine gesunde Arbeitsatmosphäre kümmern und immer ein offenes Ohr für jegliche Belange hatten/haben.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und meine Führungskraft gibt mir den Freiraum die Aufgaben entsprechend meiner Stärken zu gestalten. Ich lerne immer wieder etwas Neues und auch der Bereichsdurchlauf hat geholfen alle Abteilungen/ Bereiche und deren Aufgaben besser kennenlernen zu können.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt - egal welches Geschlecht, wie lange man schon im Betrieb ist, wie alt man ist oder ob man "nur" eine befristete Zeit im Unternehmen ist. Jeder erhält die gleichen Chancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv - es sind nicht nur ältere Mitarbeitende im Unternehmen, weil diese lange schon im Betrieb arbeiten, sondern es werden auch neue ältere Mitarbeitende eingestellt. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine Home-Office-Regelung, die sehr flexibel ist. Wir sollen 2x die Woche ins Büro kommen (8x im Monat) aber können das frei gestalten - auch von den Zeiträumen her. Sprich wir können auch 5 Tage am Stück ins Büro kommen und dann wann anders die anderen 3 Tage ableisten. Das Büro ist Lichtdurchflutet und sehr modern. Jeder erhält einen Laptop und kann damit von jedem Platz aus arbeiten (Desk Sharing mit Platzbuchung). Somit kann man sich auch aussuchen wo man am liebsten arbeitet und läuft nicht Gefahr für immer an einer "zu lauten" Ecke zu sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet, dass möglichst papierlos gearbeitet wird. Zusätzlich wird aktuell auf das Thema "Heizen" geschaut - damit die Mitarbeitende aber nicht frieren gab es eine Aktion, in welcher jeder einen Innovation Group Pulli oder eine Fleecejacke auf Kosten der Firma bestellen durfte. Keiner muss frieren während auf das Thema Nachhaltigkeit geachtet wird. Das ist wirklich toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wirklich gute Sozialleistungen und auch für externe Weiterbildungen wird gezahlt. Über Gehalt lässt sich bekanntlich immer streiten - ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Mit umliegenden Firmen nicht immer zu vergleichen - da in der Industrie und Versicherungsbranche in Stuttgart sehr hohe Gehälter bezahlt werden.
Image
Von außen betrachtet wirkt das Image schlechter als es tatsächlich intern ist. In meinem näheren Umfeld reden alle positiv über die Firma und auch offen über Kritikpunkte - dies ist ausdrücklich gewünscht, um Verbesserungspotenziale sichtbar zu machen und Veränderungen anzustoßen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit durfte ich schon einige Stellen und Karrierestufen besetzen und konnte bzw. kann mich intern sehr gut weiterentwickeln. Meine Vorgesetzte haben mich stets dabei unterstützt mich meinen Stärken entsprechend zu entwickeln und mich bei meinem Weg begleitet. Auch habe ich einige Schulungen intern besucht und eine externe Weiterbildung absolviert.