Innovation Group Deutschland Logo

Innovation 
Group 
Deutschland
Bewertung

Leider nicht mehr das was es mal war

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innovation Group Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, die Arbeit als solche und die Dienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte aus den vorherigen geschriebenen herausgehen. Ich möchte über meinen Arbeitgeber nicht schlecht sprechen, sondern zum Denken anregen. Interne Versuche wurden leider nicht gehört und/oder nicht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wieder Verbindlich werden und sich nicht alles so hindrehen wie es einem in dem Moment passt. Partner wieder als solche behandeln, da diese sich mit dem Verhalten unsererseits immer mehr von uns abwenden. Wertschätzung gegenüber Partnern zeigen und nicht nur mit dem Finger auf diese zeigen. Dringend Personal qualifizieren und einstellen statt die guten Leute ziehen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark gelitten.

Image

Das Image hat nicht nur stark gelitten, sondern das was das Unternehmen ausmacht, geht verloren. Den sogenannte Inno-Spirit gibt es nicht mehr. Menschen die diesen Spirit nur vom Hören kennen, denken er sei noch vorhanden. Nach Aussen wirkt es auf einige Partner so, als würde das Unternehmen nur fordern aber nicht leisten. Qualität und Fachwissen werden oftmals abgesprochen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice möglich, jedoch durch zuviel Arbeit und Überstunden selten möglich aktiv zu nutzen ohne schief angesehen zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, jedoch muss es dem Unternehmen reinpassen. Karriere verbinde ich auch mit einer entsprechenden Entlohnung für die zusätzlichen Aufgaben. Diese gibt es so nicht auf sämtlichen Führungsebenen. Es gibt eine kleine Positionszulage welche aber in keinem Verhältnis zur Erwartungshaltung an die Person steht.

Gehalt/Benefits

Ich bin der Auffassung, dass man für den täglichen Stress zu wenig verdient und man im Vergleich zu anderen Unternehmen mit derselben Kernkompetenz eher unterdurchschnittlichen Lohn erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv von jedem Mitarbeiter gelebt. Es wird aber darauf Wert gelegt diverse Zertifikate zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden dazu aufgefordert andere Kollegen zu melden, sofern der Verdacht auf Fehlverhalten besteht. Jeder ist sich selbst am nächsten und schaut auf die eigenen Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt erfahren aber auch nicht die Wertschätzung die man sich im Laufe der Jahre verdient hätte.

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden eingefordert jedoch wird davon meiner Auffassung nur selten etwas umgesetzt. Entscheidungen bleiben hinter verschlossener Tür und man wird mit Floskeln abgespeist. Als Führungskraft sollte man das Team führen und es nicht Spalten.

Arbeitsbedingungen

Laptop OK. Maus und Tastaturen sind einfach gehalten und nicht optimal. Ein grosser Bildschirm für unzählige Programme. Der Gedanke war sicherlich alles über ein Programm laufen zu lassen, leider ist daraus nichts geworden und man hat noch mehr Programme als vor paar Jahren.

Kommunikation

Versprechungen werden nicht eingehalten und angesprochene Probleme totgeschwiegen statt Sie offen anzugehen.

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden wobei es sicherlich Lieblinge gibt die bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche und offene Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Homeoffice und die abwechslungsreichen Aufgaben weiterhin positiv hervorhebst.

Gleichzeitig macht es uns nachdenklich, dass Du die Entwicklung unseres Unternehmens in einigen Bereichen kritisch erlebst. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Gerne möchten wir Deine Erfahrungen besser verstehen. Wir sind dankbar, wenn Du Dich vertraulich an eine Kollegin oder einen Kollegen Deiner Wahl aus dem Personalbereich wendest, um uns weiterführende Informationen zu geben. Der persönliche Austausch hilft uns, konkrete Themen besser nachzuvollziehen und Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank und beste Grüße,

Das HR-Team der Innovation Group
Telefon: 0711/ 66490 -1000

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.