Die Luft ist raus
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter. Und liebe Führungskräfte: " Habt eine eigene Meinung und vertretet diese." Keiner mag "Ja" Sager.
Arbeitsatmosphäre
Die "alten Kollegen" die das Schiff noch hochhalten sind leider immer mehr, aufgrund verschiedener Managemententscheidungen, gefrustet und entschließen sich zu gehen.
Kommunikation
Im guten alten Teams wird sehr sehr viel gepostet. Teamleads sind eigentlich ständig in Meetings wo wenig dabei rauskommt.
Work-Life-Balance
An sich soweit gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte beginnen teils Eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen die wenig Basiswissen und Grundlage bieten. ( Vielleicht will man der Führung imponieren). Mit Qualifikation hat dies wenig zutun. Hier empfehle ich Nachhilfe in Sachen Teamführung. Bestrafung statt Behandlung. Klasse.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger und an weitere Dienstleister abgegeben. Somit wird das tägliche Arbeiten einseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Themen sind bekannt und werden konsequent ignoriert.
Image
Auf den besten Weg nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man schmeichelt dem Vorgesetzten oder wird aus Mangel an Alternativen befördert. Vorherige Eignungsprüfung = Fehlanzeige.