Bad Manager Core
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein echtes Interesse des Managements an der Art und Weise wie Mitarbeitende ihre Aufgaben ausführen, sie zu befähigen oder zu inspirieren. Es gibt kein uneingeschränktes Commitment seitens des Managements gegenüber allen Mitarbeiter:innen.
Image
Das Management schmückt sich online gerne mit Wokeness und Solidaritätsbekundungen, praktiziert und deckt aber intern die gleichen toxischen Strukturen.
Work-Life-Balance
Klassisches Agenturgeschäft mit knapper Personalplanung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche wurden im Team wiederholt abgelehnt, keine Personalentwicklung, keine Jahresgespräche, keine Perspektive, da alle befristet, kein Offboarding, Kolleg:innen verschwinden einfach.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, in gemischten Projekt-Teams herrscht Misstrauen und Ellenbogenmentalität, getrieben durchs Management.
Vorgesetztenverhalten
Feedback kommt nur, wenn etwas schief läuft. Kritik wird als Loyalitätsproblem behandelt. Erfolge werden oben eingebucht, Fehler unten. Persönliche Angriffe statt konstruktivem Austausch.
Kommunikation
Das Gegenteil von offen, ehrlich und fair. Wiederholt belastende Situationen, in denen Mitarbeiter:innen durch das Management öffentlich angegriffen und bloßgestellt wurden.
Gleichberechtigung
Boys Club (Frauen mitgemeint)
Interessante Aufgaben
"Mach das mal mit ChatGPT...."