Die Wirkung nach außen ist wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele neue Ideen/Strukturen präsentiert, die in einem absolut unrealistischen Zeitfenster umgesetzt werden sollten, dadurch ging die Glaubwürdigkeit verloren. Belangen der Mitarbeiter wurden gerne als unwichtig angesehen, auch wenn es sich um eine Pflicht des Arbeitgebers handelt, z.B. wurde die Lohnsteuerbescheinigung auch nach wiederholter Nachfrage nicht ausgehändigt.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter einigen Kollegen war diese gut
Work-Life-Balance
Es wurde ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt, dazu sollte das private Handy genutzt werden. Teilweise sollte auch eine Erreichbarkeit im Urlaub sicher gestellt sein. Homeoffice war nicht gern gesehen, da die Meinung, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird, offen kommuniziert wurde. Überstunden wurden nicht honoriert oder gewürdigt, es herrschte Vertrauensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen groß geschrieben, aber leider nicht auf ganzer Linie gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, Kritik an Personen wurde gerne indirekt in großer Runde vorgetragen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wurde gerne indirekt kommuniziert statt das Gespräch mit den Betroffenen zu suchen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und vielseitig