Innovator 

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Gehalt

Die Vergütung war nicht besonders hoch für das was von einem letztendlich abverlangt wurde.

Viel zu wenig Gehalt für die geleistete Arbeit und Zeit, die man vor Ort ist.

Clevere Gehalts-Optimierung möglich, um (viel) mehr Netto vom Brutto zu bekommen. Weiterhin werden div. freiwillige Zusatzleistungen (Corporate Benefits etc.) im Gutscheinprinzip angeboten.
Das Gehalt wird jedoch fast immer verspätet und dann erst auf Nachfrage gezahlt; variable Gehaltsbestandteile (Provisionen, Boni) werden nur unregelmäßig und intransparent abgerechnet. Der variable Anteil kann in Summe locker 30% vom Gesamtentgelt ausmachen.
Eine Planbarkeit mit Familie und/oder Eigenheim ist daher kaum möglich.

Gehälter werden immer pünktlich und korrekt ausgezahlt.

Gehalt ist von Bonuszahlungen abhängig, die sich in einem unklaren Rahmen bewegen, sodass man schnell auf ein Basisgehalt zurückfällt, das unzureichend für einen normalen Lebensstil ist. Das Gehalt wurde zudem nie pünktlich und teils mit fast zwei Wochen Verspätung überwiesen.

gesundheitliche Zusatzleistungen werden angeboten, sonst gibt es leider hinsichtlich Gehalt- und Sozialleistungen nichts positives zu nennen. Gehälter werden häufig unpünktlich gezahlt (2. Hälfte des Folgemonats). Abrechnungen stellenweise fehlerhaft oder gänzlich unvollständig. Eine faire, angemessene Beteiligung am Umsatz muss stets diskutiert werden (Provisionen), trotz der ohnehin schon geringen Festgehälter. Absprachen werden auch in diesem Bereich nicht eingehalten.
Das Grundgehalt ist nicht „okay“ oder gar „gut“ - zumindest nicht wenn man sich gerne als hochpreisiger „Premiumanbieter“ positioniert. Adäquate Gehälter für Ingenieure sehen anders aus.