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Innovator 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Innovator GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ein paar wenige Kollegen sind eigentlich sehr angenehme Menschen. Doch leider hat man bei dem Großteil eher ein ungutes Gefühl.
Freundlich sind im Umgang alle. Ich finde aber, dass dies eher aufgesetzt war.

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht vorhanden.
Man soll ständig erreichbar sein. Dabei gibt es nicht einmal ein Diensttelefon, sondern das läuft alles über das private Handy.
Es wurde teilweise sogar gesagt, dass ich Vorlesungen ausfallen lassen soll. Die könnte ich ja später arbeiten.
Dabei sollte mein Arbeitgeber eigentlich ein eigenes Interesse haben, dass ich meine Vorlesung regelmäßig besuche.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unmöglich.
In persönlichen Gesprächen wird immer auf nett und freundlich gemacht.
Kritik wird meistens nur über Teams oder hinter dem Rücken ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Die Tische und Stühle sind höhenverstellbar, so dass man es sich individuell anpassen kann.
Dazu haben die Tische einen elektronische Höhenverstellung, falls man mal zeitweise im Stehen arbeiten möchte.

Kommunikation

Einfach nur schlecht.
Kritik wird niemals in einem direkten Gespräch besprochen.
Meistens eher hinter dem Rücken.
Dazu sagt jeder etwas anderes oder schiebt es auf den Nächsten.

Gehalt/Benefits

Es wird ein Grundgehalt plus Überstundenpauschale bezahlt.
Das Grundgehalt ist grausam. Durch die Überstundenpauschale wird dann aber auch erwartet, dass man Überstunden macht.
Ab und zu gibt es eine Prämie/ Bonsu. Unter welchen Bedingung oder Voraussetzungen ist nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe fand ich sehr interessant. Diese hatten eher mit der internen Struktur zu tun, als mit den externen Aufträgen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.