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innoWerft 
Walldorf 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innoWerft Walldorf die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innoWerft Walldorf
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
innoWerft Walldorf
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Eine durchweg angenehme, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von einem wertschätzenden Miteinander. Es ist jedes Mal eine Freude, ins Büro zu kommen.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Wöchentliche Team-Meetings, All-Hands, Department-Updates und regelmäßige 1:1-Gespräche sorgen für absolute Transparenz. Wer informiert sein möchte, ist es auch – man kann jederzeit alle Kolleg:innen und Vorgesetzte ansprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Kollegen, die zu Freund:innen werden – und Freund:innen, die selbst bei der innoWerft anfangen. Vorgesetzte, die als Mentor:innen agieren. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend (Sport, Unternehmungen etc.) machen den Teamspirit einzigartig. Ich vermisse das Team schon jetzt. :)

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Work-Life-Balance ist hier keine leere Floskel, sondern gelebte Kultur. Durch das große Vertrauen werden Freiräume ermöglicht, und man wird in jeder Hinsicht bestens unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche gehören fest dazu. Neue Chancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv aufgezeigt. Besonders hervorheben möchte ich das wertschätzende Arbeiten – man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Als Werkstudent:in wird man nicht nur mit Routineaufgaben abgespeist, sondern kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert. Je mehr man selbst investiert, desto mehr spannende Aufgaben und Möglichkeiten ergeben sich. Ich würde jederzeit zurückkehren und kann die innoWerft wärmstens empfehlen.

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