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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann sich jede:r entsprechend den eigenen Stärken entfalten. Eigeninitiative wird gern gesehen und gefördert, man kann mit allen über alles sprechen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird einem leicht gemacht und man erfährt Verständnis, wenn's mal an der einen oder anderen Stelle hakt.
Flexibilität, Vertrauen, Förderung, Wertschätzung und ein spannendes, inspirierendes Arbeitsumfeld.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Ich fühle mich in diesem Umfeld sehr wohl und bin dadurch besonders leistungsbereit.
Gut finde ich an der innoWerft in aller erster Linie die grenzenlose Freiheit die alle Mitarbeiter*innen hier genießen. Alle Mitarbeiter*innen haben ihren eigenen Bereich für den sie eigenverantwortlich zuständig sind. Ziele und Strategie dürfen sie selbst wählen. Parallel dazu geht auch der Bezug zum großen Ganzen nicht verloren. Die Ergebnisse der einzelnen Bereiche werden wöchentlich (und je nach Bedarf) zusammengefügt woraus sich stets neue Wege auftun. Wann oder von wo diese Prozesse erfolgen spielt dabei keine Rolle. Jede(r) kann sich ...
Als Mitglied des innowerft-Teams fühlt man sich wie in einem agilen, kreativen Start-Up, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, andere Start-Ups zu fördern und zu unterstützen. Flache Hierarchie, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen prägen die Unternehmenskultur. Bedingt durch die Interaktion mit vielen Gründern und Gründungswilligen ist die Tätigkeit sehr vielseitig. Man lernt quasi täglich neue Technologien und Geschäftsmodelle kennen und unterstützt die Start-Ups auch mit Unterstützung des sehr kompetenten innowerft-Netzwerkes dabei, im Markt erfolgreich zu werden. Kurz: es macht viel ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich selbst organisieren können. Man bekommt zwar den Raum um dies zu trainieren, aber für Menschen die mit einer solchen Arbeitsweise nicht umgehen können wird es vermutlich schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur ist offen, sodass jede Person ihre individuellen Verbesserungsvorschläge offen adressieren kann und dafür erfahrungsgemäß auch Gehör findet.
Hübschere Büroräume, aber auch das befindet sich derzeit in Arbeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von innoWerft Walldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine durchweg angenehme, offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von einem wertschätzenden Miteinander. Es ist jedes Mal eine Freude, ins Büro zu kommen.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und empfinde die Arbeit und auch gemeinsame Pausen als sehr angenehm.
Jeder ist direkt Willkommen und wird herzlich aufgenommen! Man kann sich wirklich nichts besseres wünschen.
modern, kollegial, kommunikativ, frei
Könnte nicht besser sein. Jede(r) neue Mitarbeiter(in) wird herzlich aufgenommen und direkt in den Arbeitsalltag mit eingebunden. Jede(r) wird dort abgeholt wo er/sie steht und in die Gruppe mit aufgenommen. Jede(r) wird bestmöglich unterstützt und gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man darf sich jederzeit innerhalb des Teams umorientieren oder neue Aufgaben, die einen interessieren, übernehmen. Außerdem darf man gerne an Fortbildungsmaßnahmen und Events teilnehmen und so seinen Horizont erweitern.
Karriere etwas eingeschränkt, aufgrund der Größe des Unternehmens; Weiterbildung stets möglich
Karrierewünsche und/ oder Weiterbildungswünsche sind stets willkommen und wenn die Firma dabei Hilfestellung leisten kann, erfolgt dies in der Regel auch.
Wir sind klein - und werden es auf absehbare Zeit bleiben. Aber es ist nur ein Sprung auf die andere Seite, selbst zu gründen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innoWerft Walldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet innoWerft Walldorf besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innoWerft Walldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innoWerft Walldorf als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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innoWerft Walldorf
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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innoWerft Walldorf
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting