Keine Führung, keine Einarbeitung, keine Professionalität!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer aus Geschäftsführer ausbilden. EDV Kurse für manche Mitarbeiter*innen und Kompetenzen in Menschenführung aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Einarbeitung. Die Erwartung ist: Frag nicht, du musst das können. Wofür wirst du eigentlich bezahlt?
Image
Unerklärlich warum so gelobt wird.
Work-Life-Balance
Das einzig gute daran!
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts.
Gehalt/Benefits
Bezahlen bach veralteten TVL Tabellen und loben sich dafür. Beim Gehalt schon bei der Einstellung gedrückt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich als nachhaltig aus. Aber wieviel von Projektgeldern geht für Buffets und Fahrtkosten nach München drauf...
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet seinem Projekt. Ein mal pro Woche gibt es ein gezwungenermaßen Teammeeting mit pseudo-psychologischer Moderation und sich sinnlos wiederholenden Inhalten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung! Mitarbeiter sollen das Zukunftstkonzept entwickeln? Neben der Arbeitszeit?! Spricht man den GF auf Probleme mit Kollegen an, wird nur geredet, nicht gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Da man meist zu Hause ist, toll!
Kommunikation
Infos nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen sind nichts wert. Manche ältere Kolleg*innen können nicht mal PDF erstellen, halten sich aber für das Licht der Weisheit.
Interessante Aufgaben
Bis auf sinnlose sogenannte Nachberichte...