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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität hinsichtlich Zeit, Ort, Aufgaben
Eigenverantwortlichkeit, Diversität hinsichtlich der Kompetenzen der Mitarbeiter
Spannende Projekte, Einblick in viele verschiedene Bereiche und Unternehmen in der Region OWL.
Das eigenverantwortliche Arbeiten und die Gestaltungsmöglichkeiten.
unsere hohe Eigenverantwortlichkeit
Die Flexibilität und Eigenständigkeit, mit der jeder Mitarbeiter seine Arbeit bewältigen kann. Die Entfaltungs- und Einbringungsmöglichkeiten in jedem und in jedes Themengebiet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider Mitarbeiter, die der Überzeugung sind von Themenbereichen Ahnung zu haben, obwohl Sie es nie gelernt haben oder wirklich darin gearbeitet haben. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer aus Geschäftsführer ausbilden. EDV Kurse für manche Mitarbeiter*innen und Kompetenzen in Menschenführung aneignen.
das ist alles soweit in Ordnung
Die Geschäftsführung handelt transparent und immer entsprechend der gegebenen Möglichkeiten und Kapazitäten. Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von InnoZent OWL ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man meist zu Hause ist, toll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoZent OWL ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlen bach veralteten TVL Tabellen und loben sich dafür. Beim Gehalt schon bei der Einstellung gedrückt worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar nichts.
ist ein regelmäßiges Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoZent OWL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet InnoZent OWL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoZent OWL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoZent OWL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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