Wieviel Gehalt zahlt Inobelt GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Inobelt GmbH für die Position „Abteilungsleiter:in“ 41.100 € bis 45.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 17% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Inobelt GmbH?

65% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen).

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Inobelt
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Ebhausen

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Abteilungsleiter:in
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Gehälter bei Inobelt GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Abteilungsleiter:in	Ebhausen	43.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair bezahlt plus boni

April 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Urlaubs/Weihnachtsgeld... Mindestlohn

März 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Gehälter werden stets pünktlich und zuverlässig ausgezahlt und entsprechen der Norm der Textilindustrie

August 2022Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Der Verdienst ist für ein Textilunternehmen üblich. Überstunden werden direkt ausbezahlt. Ein Prämiensystem ist vorhanden.

Juli 2022Bewertung lesen

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

Der Grundverdienst ist textiler Durchschnitt. Überstunden werden direkt ausbezahlt, zudem gibt es Sozialleistungen und Prämien.

Juni 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwere, unsichere Arbeiten für wenig Geld. Gesetzliche-Mindestlohn-Erhöhung wird verkauft als freiwillige Gehaltserhöhung die jederzeit rückgängig gemacht werden kann.

März 2022Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Inobelt GmbH für die Position „Abteilungsleiter:in“ 41.100 € bis 45.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 17% über dem Branchendurchschnitt.
65% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,5

Basierend auf 23 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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