Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inobelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte versuchen alles um allen wünschen nachzukommen
Immer ein offenes Ohr. Probleme werden ernst genommen. Und wer private Probleme hat dem wird immer geholfen .
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
vom Gefühl angespannt, es gibt keinen Ersatz für Ex-Kollegen. die gleiche Arbeit für immer weniger Leute.
Es wird sich untereinander geholfen, jedoch leidet das eigene Wohlbefinden.
untereinander sehr gut, der Abteilungsleiter trifft schnell Entscheidungen, ist Ansprechpartner und der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr.
aber kritische Äußerungen werden "nicht gehört"
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Klar gibt es einzelne Ausnahmen