Inobelt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Alle schlecht gelaunt die ganzen Vorgesetzten reden herabschauend

Work-Life-Balance

Man wird leider zu oft aufgefordert Mehrarbeit zu leisten ohne jegliche Absprache

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeit .

Gehalt/Benefits

Wie jede andere Firma Mindestlohn wird aber gut geredet , kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht jeder hasst jeden oder ist gegen den einen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu hochnäsig

Arbeitsbedingungen

Die , die noch weiter dort arbeiten wissen Bescheid ! ZERO

Gleichberechtigung

Wenn ich könnte würde ich keinen Punkt geben .

Interessante Aufgaben

Gibt es ebenso nicht man macht jeden Tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für einen da

Verbesserungsvorschläge

Sanitärräume

Work-Life-Balance

Vorgesetzte versuchen alles um allen wünschen nachzukommen

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter kommen will kann das auch

Gehalt/Benefits

Fair bezahlt plus boni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr auf Energiesparen bedacht. Optimale Nutzung aller resourcen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Klar gibt es einzelne Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Probleme werden ernst genommen. Und wer private Probleme hat dem wird immer geholfen .

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den anderen Abteilungen herrschen bessere Bedienungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfehle zu überdenken ob nicht jemand geeigneter für die Leitung der Produktion besser wäre.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzer sollte sich über ethische Verhaltensregeln, sicheres Arbeiten (GSU), Fairness und Wertschätzung Gedanken machen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzer sorgt für keine gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Unfaire Schichtzuteilung. Mitarbeiter werden aufgefordert teilweise über 12 Stunden zu arbeiten mit kaum Pausen

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter in der Produktion gibt es keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schwere, unsichere Arbeiten für wenig Geld. Gesetzliche-Mindestlohn-Erhöhung wird verkauft als freiwillige Gehaltserhöhung die jederzeit rückgängig gemacht werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der tollen Bedienungen... bleiben leider die meisten Mitarbeiter nicht allzu lange (die jungen vor allem)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und egoistisch. Es wird auf die Mitarbeiter nicht eingegangen und die Meinung nicht berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Sicherheitsbedingungen, wie keine Augenduschen, Luft (Dämpfe von Maschinen, Öl), keine Isolierung.

Interessante Aufgaben

Schwierige Arbeit für wenig Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, aufstrebendes und innovatives Unternehmen.
Auf Grund dessen, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind viele der Kollegen freundlich und sehr hilfsbereit. Auch kann man sich jederzeit mit Problemen an die Vorgesetzten wenden und darauf verlassen, dass man unterstützt wird. Man wird nicht nur als Nummer angesehen und hat viele interessante Aufgaben. Werden die hohen Anforderungen erfüllt, wird das anerkannt.
Angemessene Entlohnung ist pünktlich da!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eine oder andere Kollege reagiert gestresst und genervt auf Anfragen, jedoch kann auch diese Hürde mit den entsprechenden Umgangsformen und respektvollem Auftreten überwunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Erbrachte Leistungen werden sowohl vom eigenen, als auch von anderen Vorgesetzten anerkannt und gewürdigt. Neue Kollegen werden sofort in die Gemeinschaft aufgenommen und integriert.

Work-Life-Balance

In gewissem Maße bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten. Auf private Termine wird Rücksicht genommen, so dass diese wahrgenommen werden können.
Auch Arbeiten, die ausschließlich am Wochenende durchgeführt werden können, sind nach Absprache und mit Begleitung (zwecks Schlüssel) realisierbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen betreibt eine eigene Wasserkraftanlage zur Stromerzeugung. Außerdem ist die Installation einer Photovoltaikanlage angedacht. In der Veredelung ist eine Regenwassernutzungsanlage installiert. Hier wird auch darauf geachtet, dass keine schädlichen Substanzen in den Textilhilfsmitteln und Farbstoffen enthalten sind und dass die Abwässer aufbereitet werden.
Das Unternehmen ist nach OEKO-TEX Standard 100 und ISO 14001 Umweltmanagement zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Gegenüber Kunden und Lieferanten herrscht generell ein starker Zusammenhalt und seriöses Auftreten.
Betriebsintern wird sich ab und zu über Kollegen beschwert, was besser direkt mit der betroffenen Person geklärt werden könnte. Dennoch ist der Kollegenzusammenhalt hier grandios! Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen und hat Spaß am gemeinsamen Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sämtliche Vorgesetzte arbeiten direkt an den Maschinen mit. Die Vorgesetzten sind stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Auch wird man als Kollege und nicht als Praktikant angesehen.
Bei schwer lösbaren Herausforderungen kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden und darauf verlassen, dass man unterstützt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Programme auf den Computern sind teilweise nicht mehr auf dem Stand der Technik, aber erfüllen Ihren Zweck. Sollten Programme zur Bearbeitung der Aufgaben benötigt werden, können diese nach Absprache installiert werden.
Die Maschinen in den Produktionshallen wurden vom Vorbesitzer übernommen und sind dementsprechend alt. Es gibt allerdings auch neue Maschinen und es wird in neuere Produktionsanlagen investiert, sofern diese rentabel sind.
Im Winter ist es morgens in den Büros und in manchen Bereichen der Produktionshalle ein wenig kalt, was auf das hohe Alter der Gebäude zurückzuführen ist. Im Laufe des Tages herrscht allerdings eine angenehme Temperatur.

Kommunikation

An regelmäßigen Besprechungen im Team, aber auch im Führungskreis fehlt es nicht.
Informationen, die zur Bearbeitung der Tätigkeit benötigt werden, werden jederzeit gerne zur Verfügung gestellt. Auch einer Teilnahme an außerplanmäßigen Besprechungen wird generell zugestimmt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es sowohl in der Produktion, als auch in den Führungsebenen Personen beider Geschlechter!

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meines Praxissemesters wurde mir ein hoch interessantes Projektthema zugeteilt, bei dem ich bereits durch das Studium erlangte Kenntnisse anwenden und mich in neue, komplexe Themen einarbeiten konnte. Die Aufgabe vereinte Fachwissen des eigenen Studiums und Fachwissen aus anderen Themengebieten mit der Praxis.
Außerdem wurde mir im Rahmen meines Projektes die Verantwortung für weitere kleinere Projekte übertragen.