7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit Zukunft und starken Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schneverdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
INOL ist ein Arbeitgeber, der moderne Werte, Teamgeist und Zukunftsorientierung wirklich vereint. Wer einen Job sucht, bei dem man etwas bewirken kann, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass hier alle am gleichen Strang ziehen und wirklich etwas bewegen wollen. Feedback wird ernst genommen und es herrscht ein offener Umgang miteinander.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv. INOL wird als moderner und zuverlässiger Dienstleister im Bereich Energie und Photovoltaik wahrgenommen. Besonders das Engagement für nachhaltige Energielösungen kommt bei Kunden gut an und stärkt das öffentliche Bild.
Auch intern wird das Unternehmen überwiegend positiv gesehen: Man identifiziert sich mit den Projekten, steht hinter den Werten und merkt, dass hier viel Herzblut drinsteckt. Das wirkt sich auch nach außen aus.
Es gibt kleinere Punkte, die man noch verbessern könnte – beispielsweise eine klarere Außendarstellung oder mehr Präsenz auf Social Media, um das positive Bild weiter zu stärken. Die Richtung stimmt jedoch absolut.
Insgesamt hat INOL ein gutes, solides Image, das sich durch kontinuierliche Entwicklung noch weiter verbessern kann.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung und gutes Verständnis für private Situationen. Die Arbeitslast ist gut planbar, und wenn es doch mal stressig wird, ziehen alle gemeinsam durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Besonders positiv ist, dass regelmäßig an lokale Vereine gespendet wird und damit soziale Projekte in der Region unterstützt werden. Dieses Engagement kommt sowohl intern als auch extern sehr gut an.
Auch im Bereich Umwelt wird aktiv gehandelt: Der Einsatz von Elektroautos im Fuhrpark zeigt, dass Nachhaltigkeit nicht nur als Schlagwort dient, sondern wirklich im Alltag umgesetzt wird. Das passt hervorragend zur Branche und stärkt die Glaubwürdigkeit nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist TOP!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen grundsätzlich ein sehr faires und respektvolles Verhalten. Man kann jederzeit das Gespräch suchen, Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen werden in der Regel transparent erklärt. Besonders positiv ist der persönliche Umgang – man fühlt sich gesehen und wertgeschätzt.
Es gibt dennoch kleinere Punkte, die verbessert werden könnten. In stressigen Phasen wäre eine noch klarere Priorisierung und Anleitung hilfreich, um Missverständnisse zu vermeiden. Auch könnten manche Entscheidungen noch strukturierter kommuniziert werden, damit alle denselben Informationsstand haben.
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten jedoch sehr positiv geprägt: offen, nahbar und lösungsorientiert. Mit etwas mehr Struktur in besonderen Situationen wäre es nahezu perfekt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Wichtige Informationen werden weitergegeben, Meetings finden regelmäßig statt und man bekommt die meisten relevanten Updates zeitnah.
Es gibt aber auch Punkte, die verbessert werden könnten. Manchmal gehen Details in der Hektik des Alltags unter oder Informationen kommen etwas kurzfristig. Auch wäre es hilfreich, wenn manche Entscheidungen klarer begründet oder strukturiert kommuniziert würden, damit alle denselben Stand haben.
Insgesamt fühlt man sich aber gut abgeholt, und die Richtung stimmt. Mit etwas mehr Struktur und Vorlaufzeit könnte die Kommunikation noch deutlich stärker werden.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung und faire Rahmenbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es scheint einen Schritt voraus zu sein...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement ist absolut groß geschrieben . Jährlich Veranstaltungen wie Fahrradfahren im Harz oder die Weihnachtsfeiern Zeugen von Wertschätzung. Der innovative Wind , und das immer einen Schritt früher auf dem parkett zu sein, zeigen von grossen Interesse einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich nur sagen das es Zeit wird demnächst weiteres Personal ein zu stellen grade rückblickend auf die gestiegenen Anfragen die jede Woche in das Unternehmen kehren. Ich habe das Gefühl das wir am Limit sind mit dem Personal. Es ist aber meckern auf hohem Niveau muss ich dazu sagen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann verstehen das ein gesundes Wachstum ja wichtig ist aber manchmal wünsche ich mir das mehr Mitarbeiter im Unternehmen sind da zur Saisonzeit wirklich viel zu tun ist. Der Urlaub leidet ja zum glück nicht darunter aber vielleicht ist es bald an der zeit frischen Wind in die gute Stube zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat man verstanden das eine gute Arbeitsatmosphäre ein Grundpfeiler für gute Arbeit ist.
Image
Ich frage googel : 100% positive Bewertung
Ich frage Kunden im Dialog:100% positive Bewertung da auch das kriesenmanagement auf kundenfreundlichkeit basiert
Work-Life-Balance
Die Familie ist hier absolut im Vordergrund. Hier hat man verstanden das wenn ein Unternehmen sich für die Familie interessiert und einsetzt, sich die Familie bzw. das Fachpersonal sich auch für das Unternehmen,einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Der Energiesektor bietet sehr viele Möglichkeiten und ist die absolute Zukunft
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr:) aber man hat die Möglichkeit mehrere Abteilungen zu durchlaufen wo es verschiedene Karrieremöglichkeiten gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte sind E-fahrzeuge mehr muss man nicht sagen. Scheinbar wird geschaut wie der Transportermarkt sich grade entwickelt um auch die Handwerkerfahrzeuge um zu stellen auf E
Kollegenzusammenhalt
Ich würde alle Sterne vergeben können aber perfekt ist es ja nie. Was ich sagen kann ich aber das Dinge direkt ausgesprochen werden können ohne das man einen Helm braucht :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr sehr gut behandelt. Respekt und Anerkennung von beiden seiten wie ich es beobachtet habe
Vorgesetztenverhalten
"Ihre Meinung ist uns wichtig." Ich glaube das müssten sich die Geschäftsführer auf den Arm tätowiert haben. Es wird natürlich nicht alles umgestzt was man äußert aber es wird daran weiter gedacht.
Arbeitsbedingungen
Also hier fehlt der 6te und 7te stern. Rechner Windows 11 , professionelle Software und es wird sogar mittlerweile auf KI gesetzt um den Betriebsaltag einfacher zu gestalten. Die Zukunft beginnt bei diesem Unternehmen. Dann ist es auch nicht so schlimm das die Kundenmanagement Software etwas umständlich ist. Daran wird scheinbar gearbeitet
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Der Helfer ist genauso wichtig wie der Manager. Regelmäßig werden wichtige Dinge besprochen und 2 mal jährlich ein Austausch zwischen der Handwerk und Kaufmannsabteilung indiziert.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist noch etwas gering, aber das scheint nicht unbedingt gewollt zu sein.
Interessante Aufgaben
Manchmal ist es natürlich der typische Montag aber wenn man rückblickend sieht wie viele Farben die Aufgaben haben. Muss ich sagen das wir mindestens 70 aller Tätigkeiten spannend sinf
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Ein großartiger Arbeitgeber mit tollem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
*sehr Familienfreundlich
*spannende Branche und viel Motivation im Team
*Die Firma ist wie eine Familie
*Das Vertrauen, das mir bei meiner täglichen Arbeit entgegengebracht wird.
*Das Gehalt kommt immer pünktlich
*Die Firma blickt mit einem zusammen in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten für den Erfolg des Unternehmens
Work-Life-Balance
Urlaub und Brückentage sind geregelt, selbst wenn kurzfristige Termine anstehen bekommt man frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammen wollen wir die Energiewende schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können ohne Probleme beantragt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er nur kann. Fehler passieren überall aber deswegen wird man hier nicht schief angeschaut von den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Team aus Jung und alt, die Chemie passt !
Vorgesetztenverhalten
Alles wird sehr klar und verständlich vermittelt. Kritik oder Hinweise auf Fehler werden stets respektvoll geäußert, begleitet von hilfreichen Tipps, wie man es in Zukunft besser machen könnte. Neue Ideen werden hier ebenfalls gerne aufgegriffen, und gemeinsam wird geprüft, ob sie bereits umgesetzt werden können
Arbeitsbedingungen
*Angenehme Arbeitszeiten
*Die Möglichkeiten auf Homeoffice besteht.
*Arbeitsequipment wird gestellt.
*Sehr coole Benefits.
*Teamevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kommunikation
Kollegialer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg-stets offen, hilfsbereit und unterstützend in jedem Sachverhalt.
Probleme werden schnell geklärt.
Gehalt/Benefits
Das ist immer die große frage ? Ich bin zufrieden :)
Interessante Aufgaben
Jeder neue Auftrag ist spannend, da keiner dem anderen gleicht.
Gerade der blick in die Zukunft und die Entwicklung der Energieversorgung bereiten großen spaß
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Arbeiten bei der INOL GmbH, einem innovativen Unternehmen mit herausragenden Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Up to date, flache Hierarchien tolle Mitarbeiter Events.
Verbesserungsvorschläge
Gerne weiter so, ich bin stolz darauf Teil dieses Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, offen und loyal
Image
Sehr gute Präsentation nach außen, selbst im Sponsoring bei Sportvereinen aktiv
Work-Life-Balance
Klare Regelungen bei Brückentagen, Urlaub wird im Vorhinein geregelt, Arbeitszeiten durch gute Vorausplanung geregelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gemäß dem Arbeitsplatz werden angeboten
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein. Zahlung erfolgt immer pünktlich. Jobrad möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie stehen für die Energiewende
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da, ob während oder nach der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und fühlen sich auch wohl
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie prägt das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Moderne innovative Arbeitsbedingungen ob im Büro oder auf der Baustelle
Kommunikation
Abteilungs übergreifend kurze schnelle Wege
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt keiner bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen mit mehreren Berufszweigen
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Großartiges Arbeitsklima mit Potenzial zur Optimierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die INOL GmbH legt großen Wert auf nachhaltige Geschäftsmodelle und innovative Lösungen. Besonders im Bereich erneuerbarer Energien und technologischer Weiterentwicklung ist das Unternehmen Vorreiter. Das vermittelt nicht nur Stabilität, sondern auch Perspektiven für Mitarbeitende, die sich in einem zukunftssicheren Unternehmen engagieren möchten.
Verbesserungsvorschläge
- Obwohl die interne Kommunikation im Team gut funktioniert, könnte der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen besser organisiert werden. Hier wäre eine engere Abstimmung wünschenswert, um Prozesse zu optimieren.
- In Spitzenzeiten wirkt die Aufgabenverteilung manchmal unausgewogen. Eine bessere Ressourcenplanung könnte hier Abhilfe schaffen.
- Die bestehenden Mitarbeiterbenefits sind gut, könnten jedoch durch zusätzliche Angebote wie Gesundheitsprogramme oder mehr Urlaubstage noch attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Digital und fortschrittlich - Modern
Image
Die INOL hat ein sehr positives Image, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Kunden. Das Unternehmen wird als modern, nachhaltig und zukunftsorientiert wahrgenommen, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber und Geschäftspartner macht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und Homeoffice-Möglichkeiten bieten eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich denke mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die INOL legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in vielen Aspekten des Unternehmens widerspiegelt. Besonders hervorzuheben ist die Nutzung von Elektrofahrzeugen, die nicht nur den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, kommunikativ und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und man fühlt sich schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, dass sie sich genauso eingebunden fühlen wie jüngere Mitarbeitende, und es gibt keine Unterschiede in der Behandlung oder Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt sich offen für Feedback und ist engagiert, die Mitarbeitenden zu fördern. Entscheidungen werden meistens transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert hervorragend, allerdings könnte der Austausch zwischen den Abteilungen durch klarere Strukturen und regelmäßige Meetings noch effektiver gestaltet werden, um Synergien besser zu nutzen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, was sich in der fairen Behandlung der Mitarbeitenden widerspiegelt. Dennoch fällt auf, dass manche Freundschaften zwischen der Führungsebene und einzelnen Mitarbeitenden gelegentlich zu bevorzugter Behandlung führen können. Es wäre wünschenswert, dass solche Beziehungen transparenter gehandhabt werden, um das Vertrauen und die Gleichberechtigung im gesamten Team weiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben t die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
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Wer lange sucht, muss zur INOL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familie steht sehr weit oben (sehr Familienfreundlich)
- Home Office möglich
- Tolle Chefs mit Zeit und Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht früher bei euch angefangen habe.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seit!
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice möglich, was möchte man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos sind vorhanden und es wird auf den CO2 Ausstoß geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr moderner Führungsstil
Interessante Aufgaben
Energie bekommt man hier nicht nur durch seine Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein innovatives, junges und Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges und Familienfreundliches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inol durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Inol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.