Bewertungen sind alle fast alle fake. Schade, dadurch wird potentiellen Bewerbern ein falsches Bild gegeben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Einige nette Kollegen, das wars aber auch. Alle unzufrieden…
Vor allem StVo nutzt die Position gnadenlos aus.
Die Kollegen, die mit Herzblut arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing
- Bezahlung
- Arbeitszeitgestaltung
Die Fake-Bewertungen. Keiner ist mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden.
Wir leben im Jahr 2024, aber die Firma ist auf dem Stand von vor vielen Jahren.
Mobbing von StVo!!! Raus mit StVo!!!
Verbesserungsvorschläge
Da meine ehrliche Meinung hier gefiltert bzw. nicht angezeigt wird, gebe ich keine Vorschläge.
Raus mit StVo. Kontrolliert StVo in der Arbeitsweise. Trackt die Tätigkeiten von StVo. Achtet darauf, wie oft StVo die Kopfhörer nutzt. Fragt die Mitarbeiter nach einer transparenten, ehrlichen Meinung und versichert diesen Mitarbeitern, dass sie durch das ehrliche Feedback keine Nachteile haben werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder jeder jeder beschwert sich! Im Flurfunk hört man absolut nichts positives über diese Firma.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Falls hier geantwortet wird mit "das wussten wir alles nicht, Sie hätten ins HR kommen können" - Pustekuchen! Das wurde getan, hat aber nichts gebracht. StVo ist schon so lange im Unternehmen, dass Betriebsblindheit herrscht.
Mitarbeiter werden befristet eingestellt und während dieser Zeit wird einem das Versprechen gegeben, einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Super Masche, denn der Mitarbeiter gibt nicht 100% sondern 200%. Kurz vor Vertragsende heißt es dann, ..."dass wir leider kein Budget für eine Übernahme haben".
Kollegenzusammenhalt
Das positivste am Unternehmen, trotzdem nicht weltbewegend.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit laut Vertrag, in der Realität 8-17/18Uhr fix.
Ich erinnere mich an die Zeit von Corona... Kurzarbeit war am Start. D.h. 1 Tag pro Woche hatte man "frei" und musste nicht arbeiten wobei das Gehalt entsprechend gekürzt wurde.
Diesen einen Tag den man frei hatte, musste man aber am nächsten Tag nachholen! Somit hat vielen im Unternehmen dieser eine freie Tag nichts genutzt. Nehmen wir mal an, dass man durchschnittlich 80 Mails pro Tag erhält. Diese mussten natürlich bearbeitet werden.
Hat man einen Tag frei, hatte man am nächsten Tag insgesamt 160 Mails die bearbeitet werden mussten.
So, jetzt bitte erklären, was uns dieser eine freie Tag gebracht hat?
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste am Unternehmen.
Es wird einfach gnadenlos ausgenutzt...
Mitarbeiter leisten alles, die Vorgesetzten ernten es.
Interessante Aufgaben
Kämpfe mit dem Druck!
Gleichberechtigung
StVo macht was er will, keiner merkts. Ganzen Tag mit Kopfhörern am Rechner und am Filme schauen. Wenn jemand das Büro betritt, wird schnell auf die Leertaste gedrückt um den Film zu pausieren. Natürlich wird in dieser Zeit, in der die Kopfhörer aufgesetzt sind, nicht getippt -> Nicht gearbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gnadenlos ausgenutzt. Jüngere können ihren Mund aufmachen oder einfach kündigen. Ältere werden hier gnadenlos ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Es gibt nicht, was das Unternehmen von anderen abhebt.
Ein Tipp an alle Bewerber: Vertraut nicht den guten Bewertungen hier! Als "Schlecht-Bewertender" muss man im Zweifel nachweisen, dass man ein (Ex-)Mitarbeiter dieser Firma ist.
Als "Gut-Bewertender" können einfach mehrere e-Mails für mehrere Bewertungen genutzt werden. Eben das wurde hier getan!
Beispiel: Ich kenne alle aus dem Einkauf. Im Juni 2020 wurde diese Firma von einem angeblichen Ex-Einkäufer mit 5 Sternen bewertet. In dieser Zeit gab es keinen, der/die das Unternehmen mit Zufriedenheit verlassen hat. Eher im Gegenteil, siehe unter Punkt Kommunikation (Unbefristeten Vertrag versprechen, aber nicht einhalten).
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich... wirklich UNTERDURCHSCHNITTLICH!
Das traurige an der ganzen Sache ist, dass es das Unternehmen auch nicht wahrnehmen möchte, leider verstehen viele Mitarbeiter auch gar nicht, dass sie unterbezahlt sind.
Image
Pff
Karriere/Weiterbildung
Absolut null. In den vielen Jahren habe ich nicht einmal was von Weiterbildungen gehört. Weder in meiner noch in den anderen Abteilungen.
Künstliches Erzeugen von Abteilungen wie z.B. RMA, wofür man gar keine eigene Abteilung braucht. Hierfür wird dann natürlich jemand zum Chef befördert... WOW, welch ein Fortschritt!
Der Chef hatte natürlich was davon -> alle Arbeiten an die Mitarbeiter verteilen, Firmenwagen bekommen usw.
Ein Unternehmen, welches seit Jahren stagniert (für die, die es nicht glauben -> World Wide Web nutzen, oder sich die Zahlen beim Vorstellungsgespräch zeigen lassen), kann den Mitarbeitern auch nicht ermöglichen, sich weiterzuentwickeln.
Noch dazu kommt, dass das Unternehmen aufgekauft worden ist. Das sagt schon alles.