Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InoNet Computer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht.
Falls hier geantwortet wird mit "das wussten wir alles nicht, Sie hätten ins HR kommen können" - Pustekuchen! Das wurde getan, hat aber nichts gebracht. StVo ist schon so lange im Unternehmen, dass Betriebsblindheit herrscht.
Mitarbeiter werden befristet eingestellt und während dieser Zeit wird einem das Versprechen gegeben, einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Super Masche, denn der Mitarbeiter gibt nicht 100% sondern 200%. Kurz vor Vertragsende heißt es dann, ..."dass wir leider kein Budget für eine Übernahme haben".
Das positivste am Unternehmen, trotzdem nicht weltbewegend.
Vertrauensarbeitszeit laut Vertrag, in der Realität 8-17/18Uhr fix.
Ich erinnere mich an die Zeit von Corona... Kurzarbeit war am Start. D.h. 1 Tag pro Woche hatte man "frei" und musste nicht arbeiten wobei das Gehalt entsprechend gekürzt wurde.
Diesen einen Tag den man frei hatte, musste man aber am nächsten Tag nachholen! Somit hat vielen im Unternehmen dieser eine freie Tag nichts genutzt. Nehmen wir mal an, dass man durchschnittlich 80 Mails pro Tag erhält. Diese mussten natürlich bearbeitet werden.
Hat man einen Tag frei, hatte man am nächsten Tag insgesamt 160 Mails die bearbeitet werden mussten.
So, jetzt bitte erklären, was uns dieser eine freie Tag gebracht hat?
Das schlimmste am Unternehmen.
Es wird einfach gnadenlos ausgenutzt...
Mitarbeiter leisten alles, die Vorgesetzten ernten es.
Jeder jeder jeder beschwert sich! Im Flurfunk hört man absolut nichts positives über diese Firma.