Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageTolles Gesamtpaket.
Das einzigartige ist sicher die Atmosphäre unter den Kollegen und der gute Zusammenhalt.
Viele Kollegen sind über die Jahre zu guten Freunden geworden.
Außerdem wird hier eine wirklich offene Kultur gelebt und zwar immernoch, trotz der aktuell erreichten Größe.
Es gibt keine Kontakt-Barrieren und jeder ist offen dafür direkt angesprochen (meistens vermutlich eher angechattet) zu werden.
Ich kann einen Job bei INONET COMPUTER GMBH wirklich empfehlen!
Kollegialer Zusammenhalt im Vertrieb
Interessante Produkte mit Lernpotenzial
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
soziale Einstellung mit verantwortungsvollen Handlungen
Es gibt ein Sommerfest, Fleisch und Getränke werden hier gesponsort - der Rest von den Mitarbeitern organisiert, und es gibt ein Weihnachtsfest, bzw. "Winterfest" heißt es ja nun. Getränke sind im Haus kostenfrei, das ist sehr gut. Sehr gut finde ich auch, dass es einer fast blinden Person ermöglicht wurde am Empfang/Telefonzetrale zu arbeiten. Es gibt großzügigerweise Vergünstigungen für das Oktoberfest und im Sommer einen vergünstigten Eintritt in einem Freibad. Man kann eine Kantine in der Nähe nutzen (hierbei keine ...
Freundlicher und respektvoller Kontakt mit der Geschäftsführung.
Veraltete Prozesse und mangelnde Innovationsbereitschaft
Keine klare Struktur in der internen Kommunikation
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Preisgestaltung erschwert den Vertrieb
Keine transparente Arbeitszeiterfassung
Gute Bewertungen auf dieser Seite erscheinen meist nach ehrlichen Bewertungen, es wird schadensbegrenzung betrieben anstatt sich vlt mal zu reflektieren
Es wird fast nur gefordert, das dann aber nur selten anerkannt bzw. gewürdigt oder als Selbstverständlichkeit hingenommen. Teilweise grenzt es an Unverschämtheit, wie einer der Geschäftsführer mit den Mitarbeitern kommuniziert.
In einigen Abteilung steht das Erreichen von guten Zahlen und Aufwertung von Statistiken vor der Menschlichkeit.
Klarere Strukturen bei Abteilungsübergreifenden Prozessen wären teilweise hilfreich
Arbeitsprozesse und Abläufe in die heutige Zukunt bringen und IT gestützt zusammenführen.
Moderne Technologien & Prozesse einführen: Das Unternehmen sollte veraltete Strukturen überdenken und effizientere Abläufe schaffen.
Klare Kommunikation in Meetings: Meetings sollten mit klaren Handlungsschritten und Verantwortlichkeiten enden.
Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung: Hohe Fluktuation im Vertrieb schwächt das Team langfristig. Eine gezielte Strategie zur Mitarbeiterbindung wäre sinnvoll.
Attraktivere Weiterbildungsangebote: Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung würde die Attraktivität des Unternehmens deutlich steigern.
Überarbeitung der Preisstrategie: Die Preisgestaltung sollte marktgerechter sein, um den Verkaufsprozess zu erleichtern.
macht weiter so
Das Management sollte Seine Mitarbeiter mehr motivieren durch Freundlichkeit und Verantwortung übernehmen für Innovation und Neuausrichtung.
Führungspositionen besser auswählen und bei Konflikten schulen, auch wenn diese lt. Lebenslauf schon diverse Führungspositionen ausgeführt haben.
Der am besten bewertete Faktor von InoNet Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Vertriebsteam ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft, wo es möglich ist. Dieser Teamgeist ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Allerdings gibt es eine hohe Fluktuation im Vertrieb – mehr Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, als neue eingestellt werden. Das führt zu einer steigenden Arbeitsbelastung für das verbleibende Team.
Es herrscht eine sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur und auch Raum für das ein oder andere Späßchen ist bei Inonet Computer GmbH gegeben. Hier supportet jeder jeden
Viele Kollegen die für einen da sind, wenige die "nur" ihren Job machen.
Einfach toll, egal wo man hingeht bekommt man die Unterstützung die man braucht, tolle Kollegen und super Zusammenhalt, so macht arbeiten spaß.
Sehr gut - abgesehen vom Flurfunk. Man muss wissen, wem man vertrauen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InoNet Computer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Leider wurden die Erwartungen aus dem Bewerbungsgespräch nicht erfüllt, was enttäuschend war.
Gehalt unterdurchschnittlich
definitiv unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Während meiner Zeit im Unternehmen wurde das Thema nie aktiv angesprochen, und ich kenne niemanden, der eine Weiterbildung erhalten hat. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, muss sich größtenteils selbst darum kümmern.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung je nach Bereich möglich.
KVP wird bei der InoNet ganz groß geschrieben und auch gelebt. Jeder Mitarbeiter kann sich kontinuierlich verbessern und wird auch mit Sicherheit dabei unterstützt sich weiterzubilden wenn nötig ist.
In einigen Abteilungen gibt es eventuell eine Art Abteilungsleiter, ansonsten kommt (danach) gleich einer der drei Geschäftsführer. Sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln ist also kaum möglich. Weiterbildung im Haus gibt es allerdings, daran gibt es wirklich nichts zu beanstanden!
Das Unternehmen bietet neben guten Aufstiegsmöglichkeiten auch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an (Seminare, Vorträge, berufsbegleitendes Studium etc.).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
