32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher und respektvoller Kontakt mit der Geschäftsführung.
In einigen Abteilung steht das Erreichen von guten Zahlen und Aufwertung von Statistiken vor der Menschlichkeit.
Führungspositionen besser auswählen und bei Konflikten schulen, auch wenn diese lt. Lebenslauf schon diverse Führungspositionen ausgeführt haben.
In der Abteilung gab es keine, allgemein herscht aber eine angenehme Atmosphäre.
Firma hat ein gutes Image.
Feste Arbeitszeiten mit genügend Pausen und geringen Überstunden.
Nicht zu spüren. Man wird vom Vorgesetzten dazu gebracht andere Mitarbeiter nicht zu mögen oder zu helfen. Es wird viel geredet über andere Mitarbeiter.
Heute so, morgen anders. Ist aber in allen Abteilungen unterschiedlich.
Bedinungen sind sehr gut und man wird gut ausgestattet.
Läuft nur über einen bestimmten Personenkreis.
Hier gibt es immer Spielraum nach oben. Man kann aber zufrieden sein.
Interessante Kunden, jedoch weniger abwechslungsreich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, guter Umgang miteinander und Hilfsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg. Jeder darf seine Meinung frei äußern und Verbesserungsvorschläge einbringen, die auch aktiv bearbeitet werden.
Mehr in digitalisierte Prozesse investieren, um Zeit zu sparen. Betriebsmittel nicht immer auf dem neuesten Stand.
Zwischenmenschliche Kommunikation
Starkes Expertise in den jeweiligen Abteilungen
Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
Kostenlose Getränke für Mitarbeiter
klare Strukturen fehlen teilweise
weniger Meetings
Meetings nur mit klarer Zielsetzung
Das Unternehmen bietet neben guten Aufstiegsmöglichkeiten auch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an (Seminare, Vorträge, berufsbegleitendes Studium etc.).
Hier wird super als Team zusammengearbeitet!
Vorbildliche Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch entlang der flachen Hierarchiestufen.
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima, starker Teamgeist, offene Kommunikation zwischen Fachbereichen und mit dem Management, zahlreiche Events zur Stärkung der Gemeinschaft
Klarere Strukturen bei Abteilungsübergreifenden Prozessen wären teilweise hilfreich
Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einzubringen. Jeder, der das auch will, bekommt auch eine Chance dazu. Es gibt flache Hierarchien mit dem Vorteil der schnellen Entscheidungsfindung. Ebenso erfährt die Entwicklung der Mitarbeiter eine sehr große Bedeutung bei der InoNet.
Verbesserungswürdig ist hier und da die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier gibt es ab und an Reibungsverluste, die vermeidbar wären.
Absolut soziales Unternehmen, dass die Mitarbeiter auch dann nicht im Stich lässt, wenn private Schwierigkeiten im Spiel sind. Auch Krankheit wird einem nicht sofort negativ angerechnet. Man wird immer fair, respektvoll und menschlich behandelt.
Meetings dauern manchmal länger als geplant. Zu viele Meetings, so dass Schlüsselpositionen oft länger unbesetzt sind.
Vielleicht einfach mal überlegen, ob die Firma an manchen Brückentagen bzw. am 31.12 geschlossen bleiben kann.
Erstklassige Arbeitsatmosphäre...besser geht's kaum mehr.
Das Image dieser Firma wird immer besser. Man merkt einfach, dass ständig Verbesserungen und Optimierungen in allen Bereichen stattfinden. Bin mittlerweile stolz, dort zu arbeiten.
Urlaub auch sehr kurzfristig möglich. Urlaub nach Absprache auch sehr lange möglich (mehr als 4 Wochen). Extra bezahlter Krankheitstag pro Kind wird von der Firma bezahlt bzw. gestattet. Überdurchschnittlich viel Urlaubstage. Pünktlicher Feierabend bei fairer Leistungserbringung fast immer möglich. Ganz selten wurde ich, während meines Urlaubs, angerufen bzw. in meiner Urlaubsruhe gestört.
Es werden immer wieder mal interne Stellenausschreibungen vorgestellt, wo man sich bewerben kann. Also kann ich durchaus Karriere machen. Was die Weiterbildung betrifft, ist noch viel Verbesserungspotential. Ein Anfang, mit diversen Fachzeitschriften bzw. Newsseite im Intranet ist aber gemacht...weiter so
Wer will, kann mit viel Aufwand auch viel erreichen....Gehalt aber absolut fair. Mehr geht immer...Modernes, vernünftiges Gehalt, sogar mit Gewinnbeteiligung.
Mülltrennung durch diverse, gekennzeichnete Behälter. Manchmal Spenden an diverse Organisationen. Grillfest und Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter und deren Familienmitglieder. Oktoberfestbesuch, Winterausflug, Rückentraining ect.
Prima Kolegen in allen Abteilungen. Keiner ist besser oder schlechter. Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gehen gemeinsam zum Mittagessen.
Bei uns sind alle Altergruppen vertreten. Auch jenseits der 45.
Menschliches, professionelles, gut bürgerliches Verhalten
Angemessen temperierte, helle Produktionsstätte. Verlassen des Arbeitsplatzes jederzeit gestattet (z.B für eine kurze Pause an der frischen Luft). Für die Mitarbeiter kostenfreie Getränke ( und zwar eine große Auswahl incl. Kaffee). Tischtennisplatte und Kickertisch vorhanden (ja...wirklich :-). Separater, heller, rauchfreier Pausenraum mit vernünftiger Küche.
Halbjährliche Betriebsversammlung, in der über die wichtigsten Dinge berichtet werden und wo auch Fragen der Mitarbeiter erwünscht sind. Abteilungsmeetings, diverse Meetings der einzelnen Fachbereiche bzw. Abteilungen...also zu meinen Fragen kann ich immer eine Antwort erhalten.
Bei uns sind viele Nationalitäten vorhanden und befinden sich in sämtlichen Firmenpositionen und Abteilungen. Frauen, Männer, alte und junge Menschen....wir alle sitzen im selben Boot, sind Kollegen und machen unseren Job.
Projekte aus den unterschiedlichsten Bereichen. Teilweise mit sehr interessanten Hintergründen. Als Arbeitnehmer hab ich, sofern mein Interesse da ist, in alle Bereiche Einblick bzw. zu allen Bereichen Zugang.
Inhaber geführtes Unternehmen, es herrscht generelles Mistrauen seinen Angestellten gegenüber. Sehr starre und unflexible Prozesse. GF steht nicht zu seinem Wort.
urlaubsplanung recht problemlos
Aufstieg mühsam möglich jedoch in Relation zum Aufwand/Nutzen unrentabel ...
Ausgaben für Weiter und Fortbildungen werden stets vermieden...
(Personal soll sich Privat in der Freizeit bilden)
gute Mixture ...
Geschäftsleitung bestehend aus zwei Personen.
Generell Kommunikationsschwierigkeiten
hohe Erwartungen an MA's
Entscheidungen werden oftmals spontan getroffen
In Konflikt Situationen wird Druck ausgeübt
Arrogantes verhalten
Kommunikation findet nur in den einzelnen Abteilungen satt... seltenst Abteilungsübergreifend
( Kommunikation Unternehmensführung färbt ab? )
...
Überstunden werden nicht vergütet!
viel arbeit kann jedoch gut selbst eingeteilt werden
Täglich neue Herausforderungen. Ich lerne für mich neue Sachen in Bezug auf Technik . Habe ein tolles Team mit vielen menschlichen und kulturellem Hintergrund.
Der hohe Qualitätsanspruch an unseren Produkten und unserer Arbeitweise.
Manchmal ( subjektiv) fehlt das nötige Engagement um die geplanten Ziele zeitnah zu erreichen.
Projekte sollten Arbteilungsübergreifend besser abgesprochen sein, bzgl. Material,
Ausführung, Kundenwunsch etc.
tolles Team,intressante und vielseitige Produkte, jeder kann sich einbringen und mitreden, offene und gute Kommunikation zwischen Geschäfstleitung und Mitarbeitern, Firma ist sehr sozial eingestellt
So verdient kununu Geld.