Zusage des Jobs erfolgt, aber rechtswidriger Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2013 als Kundenbetreuer/Telefonistin Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte bei der Firma mit 25 h anfangen können. Leider wurde der Arbeitsvertrag per E-Mail gesandt und hatte sehr merkwürdige Klauseln. So entschied ich mich gegen den Job. Ich hätte wegen dem Datenschutz/Schweigepflicht einen Strafbetrag festlegen müssen, der nach dem Arbeitsgesetz viel zu hoch gewesen wäre. Dazu kam keine entsprechende Belehrung / Aussage zum Arbeitsvertrag. Stattdessen setzte man mich massiv unter Druck. Daher nahm ich Abstand zum dortigen Arbeitsplatz.
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