15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskraft kann sehr schlimm sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Extraleistungen wie Boni, Zuschüsse, kostenlos Kaffee usw..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene, speziell eine Führungskraft. Man wird klein gemacht und muss sich hier auf sehr viel Konfrontation einstellen. Wer hier Fehler macht, wird sehr hart bestraft, mit zum Beispiel Blossstellung und Aussagen die unter der Gürtellinie gehen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall werden Erfolge nicht im Team gefeiert oder es wird auch nicht darauf geschaut wie man aus Fehlern lernt. Blossstellung ist hier eher der Fall.
Image
Ich beobachte das, jüngere Menschen, mit nicht so konservativen Weltansichten, rausgetrieben werden. Konservative Menschen werden sich hier wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen, unter denen man die hohen Anforderungen erfüllen muss, sind aus meiner Sicht nicht gesund. Wer hier lange arbeiten will macht Sicht früher oder später kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Karrieremöglichkeiten. Es gibt neuerdings Experten Teams, in denen man Karrieremöglichkeiten bekommen soll, aber das ist noch zu experimentell, um hier eine Bewertung abzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es wird aufeinander geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier mehr vertreten und werden entsprechend auch gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben (es gibt gute Vorgesetzte) aber man kann auch sehr viel Pech haben und einen schlimmen Vorgesetzten erwischen. Öffentliche Blossstellung, respektloses Verhalten, Regeln die widersprüchlich sind und an denen man sich selber nicht hält... Das ist nicht unüblich unter diesen Bedingung zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt so paar grundsätzliche Regeln von der Führung, an denen sie sich selber nicht halten, aber sonst ist jeder, mehr oder weniger, selber verantwortlich, wie die Kommunikation innerhalb der Projekte gestaltet wird.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Tätigkeiten die ich ausübe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Anfängliche Euphorie - die jedoch wieder zügig verflogen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dennoch einige sehr gute Punkte wie die flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, den eigenen Hund mit in die Firma zu nehmen. Es war bei weitem nicht alles schlecht. Oder auch, wenn man privat mal ein Fahrzeug brauchte, konnte man sich eines von der Firma nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Führung, Bereichsleiter, die Empathie vermissen lassen, Festhalten an längst überholten Praktiken, Unattraktiv für junge Menschen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringendst von dem Motto "Was früher gut war, ist auch heute noch gut" verabschieden und sich deutlich moderner in allen Bereichen aufstellen. Denn nur das sorgt dafür, dass die Firma auch für viele junge Menschen attraktiv wird. Aktuell ist diese Firma nur etwas für Menschen, die sich mit dem konservativen Klima arrangieren können und richtig im Hustle-Mode sind. Da aber in meiner Zeit dort extrem auf Kontinuität und Linientreue in der Führung geachtet wurde, befürchte ich, dass dieser Absprung in ein moderneres Image verpasst und die Firma auf ewig diesen "1990er/2000er-Image" behalten wird. Aber da lass ich mich gerne eines bessern belehren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre beim Arbeiten hat ziemlich durch den Druck in Projekten gelitten.
Image
Die Firma zehrt noch sehr von ihrem hervorragenden Ruf, den sie sich in den späten 90ern und den 2000ern im Microsoft-Umfeld erarbeitet hat. Das könnte aber in Zukunft eventuell kippen, wenn man die Gelegenheit verpasst, sich mal ein neueres Image zu verpassen.
Work-Life-Balance
Durch den Druck in den Projekten und der Tatsache, dass man sich hier für seine Kunden gerne verbiegt, gab es häufig Sonderschichten. Das hat den Menschen, die zuhause auf mich gewartet haben und Zeit mit mir verbringen wollten, nich sehr gefallen und ich war damit auch nicht zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine festgelegen, strukturierten Karriere-Entwicklungs-Pläne. Ein Aufstieg findet dann statt, wenn die Führung-Etage dich als fähig genug sieht und du dir lange deine "Schulterklappen" in den Projekten verdient hast.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Ist halt etwas eigen gestaffelt. Das Grundgehalt erscheint etwas niedriger, dafür gibt es verhältnismäßig hohe Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir waren keine Aktionen/Agendas in diese Richtung bekannt. Die Firma hat sich praktisch nicht wirklich für das Thema Klima & Umweltschutz eingesetzt. Immerhin wird ab und zu mal dafür geworben, wenn mal wieder nebenan im DRK-Bildungszentrum eine Blutspendeaktion stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren echt super, an ihnen lag es definitiv nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Da da Firma sowieso ein hohes Durchschnittsalter hat, da ein großer Kern der Mitarbeiter seit den 90ern/frühen 2000ern besteht, fühlen sich ältere Kollegen hier auch besonders wohl.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich halt auch ziemliches Pech. Die Vorgesetzten im Consulting sind im allgemeinen viel umgänglicher und konstruktiver. Ich hatte in der Entwicklung einen Vorgesetzten, der ein totaler Hardliner war und alles dem Projekterfolg untergeordnet und sich für den Kunden viel verbogen hat. Häufig herablassende Bemerkungen, fast schon Sticheleien (mit denen er meine Leistung vermutlich steigern wollte). Ich fühlte mich wie eine eingespannte Zahnpastatube, aus der man noch jedes Quäntchen um jeden Preis heraus pressen wollte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät absolut in Ordnung, konnte alle Tätigkeiten damit gut verrichten. Aber an der Arbeitsplatzergonomie muss aber definitiv noch gearbeitet werden. Als "Feuerlöscher-Maßnahme" lässt man regelmäßig ein Massage-Team kommen, aber das wäre vielleicht auch gar nicht nötig, wenn man mal die Ergonomie (flächendeckend im ganzen Haus, einige Schreibtische sind immerhin schon ergonomisch!) verbessern würde. Zudem könnten die Büros auch ruhig mal im allgemeinen moderner und ansprechender gestaltet werden. Aktuell versprühen diese so einen typischen early 2000s-Vibe. Und mit dem Thema Home Office stellt man sich hier auch unnötig quer. In der Probezeit 5 Tage Präsenzpflicht, danach darf man gnädigerweise 2 Tage in der Woche ins Home Office. Da sind andere Firmen viel liberaler, ohne dabei Nachteile zu erfahren.
Kommunikation
Die Projekt-relevanten Dinge wurden mMn. in Ordnung kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind sehr unterrepräsentiert, was die Entwicklung und das Consulting angeht. Durch das sehr konservative Klima ist es auch nicht wirklich ein Ort, wo sich moderner eingestelle Menschen sehr wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Auch, wenn die Projekte in Punkto Atmosphäre nicht so gut waren, waren die Tätigkeiten an sich spannend. Wobei ich da auch eher Glück hatte, da ich auch eher modernere Tehnologien in meinem Portfolio habe und für die "altbackenen" Standardaufgaben auch nicht in Frage kam.
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Zwischen Freundlichkeit und Routine: Eindruck von der Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betrachtet man die Gesamtheit des Arbeitsumfelds, so zeigt sich, dass die Firma eine solide Basis bietet, jedoch die Erwartungen in Bezug auf die Aufgabenstellung nicht gänzlich erfüllt werden. Der Fokus liegt stark auf der Verwendung von Low-Code- und No-Code-Plattformen, was zu repetitiven Aufgaben führt und gelegentlich die Herausforderungen und Kreativität im Arbeitsalltag einschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorreiter in Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Generell in regelmäßigen Abständen Umfragen durchführen, was die Mitarbeiter für Wünsche bzgl. der Arbeit haben.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie könnte noch besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich!
Work-Life-Balance
Jede Woche 2-4 Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Arrogant, Überheblich
Kommunikation
Führungsetage fühlt sich als was besseres.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten darf auch Spass machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man behandelt und wertgeschätzt wird. Sehr ausgeglichene Work/Life Blanace. Tolle Kinderbetreuung. Regelmäßige Massage Möglichkeit durch Physiotherapeuten vor Ort. Tolles Sportangebote, von gemeinsamen Workouts über gemeinsames Joggen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine Punkte finden, die ich wirklich schlecht finde. Hier und da gibt es immer was zu verbessern aber das ist schon meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht eigentlich alles so belassen wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr familiär geführtes Unternehmen. Man fühlt sich wie "Zu Hause". Kinderbetreuung wird ebenfalls angeboten.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image was meiner Meinung nach auch absolut berechtigt ist. Von Kunden kommt auch sehr positives Feedback. Sehr familienfreundlich
Work-Life-Balance
Absolut perfekt (zumindest für mich). Sehr flexible Arbeitszeiten, HomeOffice bei Bedarf jederzeit möglich. Es wird darauf geachtet, dass angefallene Überstunden durch Freizeitausgleich wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma aufzusteigen ist nicht so einfach. Die Führungspositionen sind besetzt und es herrscht eine geringe Fluktuation. Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert. Hier ist Eigeninitiative gefragt was mir persönlich sehr gut gefällt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair angesetzt. Es gibt regelmäßig nach dem Jahresgespräch eine Gehaltserhöhung. Man kann von dem Gehalt vernünftig Leben. In Relation zur Work/Life Balance ist es absolut fair geregelt. VWL und einen Zuschuss zum Fitnessstudio gibt es ebenfalls, sowie eine Gewinnbeteiligung (Aktiengesellschaft) und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die fahrten zu Kunden werden immer gut organisiert, wodurch mehrere Kollegen sich ein Auto teilen. Zum eine spart es Benzin und schont sowohl die Umwelt als auch den Geldbeutel zum anderen ergeben sich während der Fahrten immer schöne Gespräche, sowohl beruflich als auch private.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang untereinander. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und man kann sich auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Ob Jung ob Alt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer von dem Vorgesetzten ab. Überwiegend sehr positiv. Man kann mit seinen Problemen immer an die Vorgesetzten herantreten ohne schief angesehen zu werden.
Arbeitsbedingungen
PC/Laptop, Smartphone (wenn benötigt) werden gestellt und dürfen auch privat genutzt werden. Zubehör wie Headset ebenfalls. Die Räume sind 4er und bis zu 10er Büros. Das ist gerade in Zeiten wenn mehrere Kollegen am telefonieren sind sehr laut und unruhig im Büro. Da in der Regel jedoch nur Montags und Freitags die Büros voll besetzt sind, ist es ok.
Kommunikation
Durch Meetings und Gespräche im Büro oder auch auf dem Flur oder im Garten herrscht eine gute Kommunikation untereinander. Lediglich von Seiten der Geschäftsführung könnte etwas besser bzw. offener kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass es Beschwerden diesbezüglich gab.
Interessante Aufgaben
Das bringt die Branche so mit sich. Sehr viele Interessante Themen und sehr oft neue Themen. Durch die Spielewiese, die regelmäßig stattfindet hat man die Möglichkeit in andere Themen reinzuschauen.
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Nicht schlecht, und eigentlich ein richtig toller Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich eigentlich wenig ändert im Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich, hält sich die Wage
Verbesserungsvorschläge
Alles toll wenn man es mag und zurecht kommt ist es ein wirklich toller Laden!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und je nach Fachleiter eine wirklich tolle Beschäftigung
Image
Das Image ist immer gut, so müssen wir es ja auch verkaufen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt richtig gut! Manchmal kann es natürlich auch ins Gegenteil ausarten, dann gibt es aber immer einen Fachleiter als Ansprechpartner, der es sich zumindest mal anhört.
Sonst kann man sich wie zu Hause fühlen, die Geschäftsführer bringen sogar ihren Hund mit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt exakt null Karrieremöglichkeiten, alle Positionen sind fest besetzt oder nicht erstrebenswert.
Nach 7 Jahren im Unternehmen wird man unabhängig von der Qualifikation Senior, was ich sehr fair finde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss jeder individuell aushandeln. Ich glaube hier war ich nicht gut im Verhandeln... ich weiß nicht was die anderen verdienen, es steht im Vertrag dass man nicht darüber reden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer so viele Kollegen wie möglich in einen Firmenwagen gesetzt und das finde ich richtig gut! So spart das Unternehmen Benzin und die Umwelt wird weniger belastet. Es sollte noch mehr Autos mit mehr als 5 Sitzplätzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit einem wahnsinnig breiten und kompetenten Wissen. Überdurchschnittlich für ein mittelständiges Unternehmen, das per Definition nur Gehälter im unteren Segment zahlen kann. Aber Geld ist ja nicht alles im Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine alten Kollegen. Das ist im Consulting Bereich aber normal. Irgendwann muss man den Absprung schaffen. Das macht man nicht bis zur Rente und man muss auch irgendwann anfangen Geld zu verdienen.
Zum lernen gibt es aber
Nichts besseres als einen Consulting Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ganz unterschiedlich je nach Thema sein. Kommt darauf an was der Vorgesetzte mag oder nicht. Das merkt man aber ganz schnell, weil Mann immer persönliche und sehr direkte Kritik bekommt.
Niemand wird grundlos kontrolliert oder diskriminiert und die Vorgesetzten sind kompetent genug um nie einen Zweifel entstehen zu lassen dass sie immer recht haben.
Diese Leistung findet man nicht überall
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf das Projekt an, manchmal Dauer. Projekte ja auch nicht so lange. Interne Projekte sind meistens schlechter als externe beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen wirklich richtig gut. Nicht alle Entscheidungen sind immer nachvollziehbar, aber das bringen Eigentümergeführte Unternehmen einfach mit sich, von daher passt das!
Gleichberechtigung
Es werden immer alle gleich gut oder schlecht behandelt. Es gibt nur wenige Lieblinge. Dann hat man es natürlich geschafft!
Interessante Aufgaben
Das hängt vom Kunden ab und auch davon wie man mit den Aufgaben umgeht. Auch hier wissen die Vorgesetzten immer einen Weg das Unternehmen gut dazustellen.
Ganz besonders toll ist das Format Spielwiese, in dem die Kollegen ganz frei und kreativ mit vorgegebenen Technologien spielen dürfen. Das Team achtet dabei aufeinander, so dass das definierte Ergebnis auch wirklich erreicht wird.
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Herausfordernd und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Stimmung, Work/Live Balance, Slogan "Sonntag auf Montag freuen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits... wenig dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima unter den einzelnen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass im Vorfeld mit vielen Benefits für die Mitarbeiter geworben wird, wie Elternzeit. Wenn es dann aber darauf ankommt, ist alles nicht so leicht und man selbst ist der Rücksichtslose der auf seine Elternzeit bestehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer besseren Kultur, ausgehend von der Leitung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie 1982
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INOSOFT durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden INOSOFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INOSOFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.