Arbeitgeber mit Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Produktion ist gut bis okay. In den allermeisten Fällen ist es ein Miteinander statt einem Gegeneinander. Von produktionsfremden Abteilungen in Richtung Produktion ist dies wieder anders. Dort hat sich die Produktion allen Abteilungen zu beugen, sodass auch bloß kein selbstgemachter Fehler zugegeben werden muss. Ein Dankeschön oder lobende Worte kommen von den Abteilungen selten.
Kommunikation
Die Kommunikation auf betriebsebene ist gut und hat sich deutlich verbessert. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen, lässt häufig zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen wäre die Firma nicht dort wo sie heute steht. Natürlich gibt es auch die Kollegen, die immer alles schlecht machen und natürlich nie Fehler machen, aber in welcher Firma gibt es diese Miesepeter denn nicht.
Work-Life-Balance
Selbst im Bereich der Produktion gibt es geringfügige Gleitzeit und wenn man doch mal etwas später kommen oder früher gehen muss, ist dies dank Gleitzeitkonto ebenfalls kein Problem. Verpflichtende Samstagsarbeit, etc. habe ich auch noch nicht mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen leider Konflikten häufig aus dem Weg, was zu Unmut innerhalb eines Teams oder Abteilung führt. Auch die Rückmeldung der Vorgesetzten auf wichtige Fragen dauert sehr lange.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion nicht ganz schlecht aber auch nicht gut. Das Thema Ergonomie wird leider sowohl in der Produktion als auch in den Büros klein geschrieben. 15 Jahre alte knarzende Stühle in der Produktion sind keine Seltenheit und dies auch bei Kollegen und Kolleginnen mit 50+ Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nicht gut und erst recht nicht fair. Während in einigen Abteilungen das Geld für Gehalt relativ locker zu sitzen scheint, kämpft man in der Produktion um jeden Euro.
Der Vorteil eines nicht traifgebunden Unternehmens ist, dass dies die Leute belohnen kann, welche nachweislich gute Arbeit erbringen. Im Bereich der Produktion ist dies aber lediglich ein Danke und mehr Arbeit, bei gleichbleibendem Lohn.
Image
Man tut nach außen alles um sich als modern und innovativ darzustellen. Die Produktion und Produktionsprozesse innerhalb der Firma sind aber in den meisten Fällen gute 10 Jahre oder mehr zurück geblieben. Was perse nicht schlecht ist, allerdings modern und innovativ wird dort nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es wird gesagt man soll etwas raussuchen, was man für sinnvoll erachtet. Die eingereichten Vorschläge verschwinden dann aber im Postfach und werden auch auf wiederholtes nachfragen nicht bearbeitet.