Inovan 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt, ist es für uns wichtig, um interne Abläufe zu hinterfragen.

Dass Ihr Start bei Inovan gerade in Bezug auf die Sauberkeit Ihres Arbeitsplatzes und die veraltete technische Ausstattung absolut nicht unseren Standards im Onboarding entsprochen hat, bedauern wir sehr. Wir stimmen Ihnen völlig zu: Ein ordentliches Büro und die richtige Hardware am ersten Tag müssen eine Selbstverständlichkeit sein. Hier haben unsere Prozesse in Ihrem Fall offensichtlich versagt, wofür wir uns entschuldigen möchten.

Auch Ihre Schilderungen zur Kommunikation im Management, zum Umgehen von Zuständigkeiten und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Werte wie Transparenz, Teamwork und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentral. Verhaltensweisen, die von Ihnen als "Hinterlist" oder "Argwohn" empfunden wurden, haben in unserer angestrebten Unternehmenskultur keinen Platz. Dass im Rekrutierungsprozess offensichtlich Erwartungen an die Position und das Unternehmen geweckt wurden, die wir in der Realität für Sie nicht erfüllen konnten, tut uns leid.

Wir befinden uns aktuell in vielen Bereichen in einem intensiven Wandel und arbeiten aktiv daran, Strukturen und Kommunikationswege nachhaltig zu verbessern.
Auch wenn Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben, würden wir uns über einen vertraulichen Austausch sehr freuen, um Ihre Kritikpunkte detaillierter aufarbeiten zu können. Melden Sie sich hierfür gerne direkt bei uns im Personalteam.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches, konstruktives Feedback und die starke 4-Sterne-Bewertung. "Na also, es geht doch!" – das ist für uns eine großartige und motivierende Rückmeldung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass die klare Kommunikation und die verbesserte Arbeitsatmosphäre im Produktionsalltag so positiv bei Ihnen ankommen. Dass der Zusammenhalt im Team spürbar gestärkt wurde und echte Ergebnisse sichtbar sind, bestätigt uns darin, dass wir gemeinsam genau auf dem richtigen Weg sind.

Ihren Hinweis, nicht in alte Muster zu verfallen, nehmen wir dabei sehr ernst. Unser klares Ziel ist es, diese positiven Entwicklungen nachhaltig zu festigen und weiter auszubauen. Das geht nur als starkes Team.

Danke für Ihren täglichen Einsatz. Lassen Sie uns diesen Weg weiterhin gemeinsam gehen!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Hallo,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass die Veränderungen der letzten Zeit (insbesondere seit dem Wechsel in der Geschäftsführung) bei Ihnen positiv ankommen.

Wir wissen, dass kultureller Wandel Zeit und Vertrauen braucht. Dass Sie die Arbeitsatmosphäre als deutlich angenehmer und die Kommunikation als transparenter wahrnehmen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders freut uns Ihr Lob zur Work-Life-Balance und zur Vergütung, da uns das Wohlbefinden und eine faire Wertschätzung unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen.

Ihren Hinweis, dass bei der Kommunikation noch „Luft nach oben“ ist und das Image noch weiter gestärkt werden muss, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden, um das volle Vertrauen aller Kollegen (wieder) zu gewinnen.

Wir freuen uns darauf, die Zukunft gemeinsam mit Ihnen weiterhin „in die richtige Richtung“ zu gestalten!

Herzliche Grüße,

Hallo,

herzlichen Dank für diese ausführliche und ehrliche Einschätzung. Es freut uns sehr zu hören, dass die positiven Veränderungen der letzten Zeit (insbesondere nach dem Wechsel in der Geschäftsführung) bei Ihnen im Arbeitsalltag ankommen.

Dass Sie die Arbeitsatmosphäre als deutlich angenehmer und die Work-Life-Balance als "Top" beschreiben, ist für uns ein großes Lob. Es zeigt uns, dass wir die richtigen Weichen gestellt haben, um ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlen kann.

Gleichzeitig schätzen wir Ihre Offenheit bezüglich der Kommunikation und des Images. Wir wissen, dass wir hier noch „Luft nach oben“ haben. Vertrauen und ein starkes Image müssen nach einer Phase des Umbruchs erst wieder gefestigt werden, daran arbeiten wir konsequent und freuen uns, dass Sie diesen Weg konstruktiv begleiten. Dass das Vorgesetztenverhalten trotz „Vorbelastung“ als deutlich besser wahrgenommen wird, bestärkt uns in unserem Kurs.

Es ist schön zu wissen, dass wir mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und interessanten Aufgaben eine gute Basis bieten können. Wir nehmen Ihre Bewertung als Ansporn, das Image und die Transparenz weiter auf das Niveau unserer Top-Benefits zu heben.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,