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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamtbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl und wertgeschätzt fühle. Besonders das gute Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten, der respektvolle Umgang über alle Altersgruppen hinweg und das entgegengebrachte Vertrauen machen für mich den Unterschied. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich aber ganz klar die positiven Erfahrungen.
Man hat auf das Feedback gehört und es scheint wieder in die richtige Richtung zu gehen
Weiter So! Inovan ist definitiv auf dem richtigen Weg.
Nicht viel bei ständig wechselnder Geschäftsführung
War anfangs sehr presänt und motiviert. Hat viel Vertrauen aufgebaut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die jüngste Vergangenheit mit der schlechten Stimmung hängt noch nach...
eigentlich nichts, weil sonst wäre ich hier nicht seit 26 Jahren.
Führungsstil stark verbesserungswürdig
keine Kommunikation - hinterlist und argwohn, wer länger da ist hat das Sagen egal welche Position
Nur Marionetten als Geschäftsführung.
Keine Menschlichkeit mehr.
Lauter Marionetten die rumtanzen.
Haben das Image von 70 Jahren Inovan zerstört.
Die Prym Gruppe gehört ebenso in den Mülleimer.
Solche Leute gehören ins Gefängnis!!!
Verbesserungsvorschläge
wenigstens versuchen erfolgreich zu sein, wenn das das nicht klappt nicht die Mitarbeiter und die Neuen Führungskräfte dafür verantwortlich machen
Überprüft bitte die Führungskräfte in den Abteilungsebenen. Da sind viele mit Ihren Aufgaben überfordert.
Verbesserungsvorschläge:
Bei Unstimmigkeiten könnte teilweise noch konsequenter hingeschaut werden. Wenn wiederholt Unruhe gestiftet, Gerüchte verbreitet oder Kollegen und Vorgesetzte ungerechtfertigt schlecht dargestellt werden, sollte dies frühzeitig und sachlich angesprochen werden, um das gute Miteinander zu schützen.
Macht weiter so ! Der Umschwung ist spürbar für alle.
Zur Besinnung kommen. Um die Kundschaft kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Inovan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und begegnet sich auf Augenhöhe. Besonders positiv finde ich das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen – Erfahrung wird respektiert und gleichzeitig bringen sich die Jüngeren gut ins Team ein. Dadurch entsteht ein angenehmes Gemeinschaftsgefühl.
Man merkt, dass die Stimmung untereinander deutlich besser geworden ist. Kein leeres Geschwafel sondern endlich mal Ergebnisse.
Untereinander,ja . Ansonsten misserabel.
absolut in Ordnung
Der Kollegenzusammenhalt ist ok. Man unterstützt sich gegenseitig, Jedoch ausbaufähig.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inovan ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der neue Chef baut das Image endlich wieder auf.
War mal besser, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
könnte verbessert werden (Außenwirkung)
Auf dem absteigenden Ast
Nichts mehr Positives zu berichten, was sich auch im Bild von außenstehenden widerspiegelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und eigene Entwicklung wird gefördert. Die Finanzierung der Weiterbildung in Privat und beruflich, wird natürlich unterstützt.
Mein Vorgesetzter hat mir einen Karriereweg aufgezeigt.
mit Connections ja, sonst nicht
Wer sich weiterentwickeln möchte und Engagement zeigt, bekommt auch die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gesehen und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens unterstützt.
Vorgesetzte blockieren die Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inovan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Inovan schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inovan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inovan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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