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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 99 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 99 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamtbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl und wertgeschätzt fühle. Besonders das gute Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten, der respektvolle Umgang über alle Altersgruppen hinweg und das entgegengebrachte Vertrauen machen für mich den Unterschied. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich aber ganz klar die positiven Erfahrungen.
Man hat auf das Feedback gehört und es scheint wieder in die richtige Richtung zu gehen
Weiter So! Inovan ist definitiv auf dem richtigen Weg.
Nicht viel bei ständig wechselnder Geschäftsführung
War anfangs sehr presänt und motiviert. Hat viel Vertrauen aufgebaut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die jüngste Vergangenheit mit der schlechten Stimmung hängt noch nach...
Führungsstil stark verbesserungswürdig
keine Kommunikation - hinterlist und argwohn, wer länger da ist hat das Sagen egal welche Position
Nur Marionetten als Geschäftsführung.
Keine Menschlichkeit mehr.
Lauter Marionetten die rumtanzen.
Haben das Image von 70 Jahren Inovan zerstört.
Die Prym Gruppe gehört ebenso in den Mülleimer.
Solche Leute gehören ins Gefängnis!!!
Könnte man viel schreiben. Erfahrung und Potential der Mitarbeiter wird wissentlich nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens versuchen erfolgreich zu sein, wenn das das nicht klappt nicht die Mitarbeiter und die Neuen Führungskräfte dafür verantwortlich machen
Überprüft bitte die Führungskräfte in den Abteilungsebenen. Da sind viele mit Ihren Aufgaben überfordert.
Verbesserungsvorschläge:
Bei Unstimmigkeiten könnte teilweise noch konsequenter hingeschaut werden. Wenn wiederholt Unruhe gestiftet, Gerüchte verbreitet oder Kollegen und Vorgesetzte ungerechtfertigt schlecht dargestellt werden, sollte dies frühzeitig und sachlich angesprochen werden, um das gute Miteinander zu schützen.
Macht weiter so ! Der Umschwung ist spürbar für alle.
Zur Besinnung kommen. Um die Kundschaft kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Inovan ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Gehalt und Benefits sind sehr zufriedenstellend. Das Gesamtpaket ist absolut fair, Niemand darf sich hier beschweren! Wo anders wird man das nicht finden!
-Fahrrad Leasing
-Weiterbildung
-Mitarbeiter Rabatt Programm Benefits
-Bei Azubis 50% Erstattung der Bahnkarte
-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
-u.v.m
Überdurchschnittliches gutes Gehalt
sehr gutes Gehaltsniveau + Leistungszulage
Dafür das man 35h Woche hat und im Prinzip keine Leistung bringen muss ist man ÜBERBEZAHLT hoch 10.
Gehalt ist das einzige gute hier
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inovan ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Jeder im Top Management mochte den anderen nicht aber lachte in die Runde
Kommt manchmal auf die Abteilung an, aber hier läuft alles gut.
Unfähig sich normal und fair zu verhalten.
Einfach schlecht.
Ja sie sitzen vor einem, mehr aber nicht. Die langjährigen guten hat man irgendwie entsorgt, man hat den Eindruck entsorgt deshalb dass man den aktuellen Nichtkönnern nicht auf die Schliche kommt. Schlechteste Besetzung die ich je in meinem Leben gesehen habe, man hat den Eindruck die sind nur da damit die Geschäftsautos bewegt werden und die Belegschaft irgendwie jemand oben drüber hat. Wenn das auch nicht funktioniert, holt man einen externen der dann wieder seinen externen Berater holt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte und Engagement zeigt, bekommt auch die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gesehen und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens unterstützt.
Mein Vorgesetzter hat mir einen Karriereweg aufgezeigt.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und eigene Entwicklung wird gefördert. Die Finanzierung der Weiterbildung in Privat und beruflich, wird natürlich unterstützt.
Kein Geld vorhanden
Vorgesetzte blockieren die Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inovan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Inovan schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inovan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inovan als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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