Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inovan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man geht respektvoll miteinander um, kann offen miteinander sprechen und fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Insgesamt komme ich gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen sehr wohl.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und auf Augenhöhe. Informationen werden weitergegeben und bei Fragen kann man jederzeit auf Kollegen oder Vorgesetzte zugehen. Besonders angenehm finde ich, dass vieles persönlich und unkompliziert geklärt werden kann.
ich empfinde sie als gut.