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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein persönlicher Eindruck::Unfairer Umgang mit den MA, Schuldzuweisungen, unqualifizierte Vorgesetzte. Ich muss mal nachlesen, wann die Schwelle zum Mobbing überschritten wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte und vergiftete Arbeitsatmosphäre. Ich empfinde eine ungerechte Behandlung und, wie in anderen Bewertungen bereits richtig beschrieben, die Suche nach Schuldigen hat immer, meiner Meinung nach, Priorität. Faire und offene Kommunikation sind hier vollkommen fehl am Platz. Ein Riesenproblem, welches offen in der Belegschaft diskutiert wird, die häufig gedultete Denunziation.

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Work-Life-Balance

Nein, Rücksichtnahme ganz selten. Ich denke, hier lassen viele ihre Muskeln spielen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss durch ein Audit gefordert sein oder ein entsprechender Return of Invest ist nachzuweisen. Letztendlich entscheidet der Vorgesetzte. Vielleicht geht es nach dem Nasenprinip?

Gehalt/Benefits

Gehalt scheint auf den ersten Blick ok, jedoch, welchen Preis ist man bereit, für das Umfeld zu bezahle. Irgendwann ist die Schmerzgrenze erreicht, und dann?

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ruppiger Umgangston, negative Bemerkungen gerade zu Kollegen über 50 Jahre. Muss irgendwie ein Sport der Vorgesetzten sein. Wer führt die Tabelle an?

Vorgesetztenverhalten

Ich habe aufmerksam beobachtet und bin persönlich zu dem Ergebnis gekommen: Unzureichende Führungsqualifikation der Vor-Vorgesetzten. Führung nach dem Motto: Ich bin der Chef, was ich sage wird gemacht, und das ein bisschen fix!!! Mir wurde kolportiert, dass bereits Abmahnungen angedroht wurden, wenn aus wichtigem Grund Sitzungsteilnahmen in der Verwaltung nicht möglich gewesen sind.
Darf man sagen, dass mein Eindruck ist, dass Mitarbeiter demontiert werden? Darf ich in diesem Zusammenhang von Mobbing sprechen? . Mein persönlicher Eindruck ist: viele wissen es, jedoch, es scheint, dass nichts unternommen wird. Schade für die Mitarbeiter und für das Unternehmen kein Aushängeschild.

Arbeitsbedingungen

Sind im Durchschnitt ok, in einigen Büros/Produktionsräumen klagen die Kollegen über die weniger guten Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Informationen fliessen kaum, wenn so ist mein Eindruck, sind wieder die Führungskräfte dabei, Mitarbeiter zu diskreditieren.

Interessante Aufgaben

Man steht sich selbst im Weg. Neue Projekte werden nicht mit der gebotenen Konsequenz verfolgt, letztendlich spielt die permanente Arbeitsüberlastung in vielen Bereichen auch zu diesem Problem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gekonnte unwahre Selbstdarstellung. Ist ja auch eine Kunst!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles. Viele demotivierte Mitarbeiter. Kein mitarbeitercoaching. Ellbogenmentalität.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer zuerst die Schuldigen identifizieren, sondern aktive Ursachenforschung betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Durch Stress und Druck vergiftet. Leider keine signifikante Besserung in Sicht. Wahrnehmung und Wertschätzung der Arbeitnehmer?. Völlige Fehlanzeige.

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Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie, Urlaubswünsche werden gerne geändert, Überstunden werden noch lieber angeordnet. Nach meiner Einschätzung grenzwertig. Es macht einfach keinen Spaß mehr. Die Freude an der Arbeit ist verloren gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Ja, es darf nur nichts kosten. Hier werden echte Chancen vertan. Es ist eine lustige angelegenheit, wer über ausbildungsmassnahmen entscheidet. Wo gibt es das sonst? Da traut sich niemend mehr. Und dieses unternehmen nennt sich innovativ?

Gehalt/Benefits

Das unzureichende Umfeld wird kaum durch benefits ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Übermäßige Druck macht eine konstruktive sinnvolle und zielorientierte Arbeit schwer bis unmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese älteren koLlegen sind zu Bedauern. Statt auf deren Erfahrungsschatz zu Vertrauen, werden sie als Probleme betrachtet. Völliger Unsinn.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten drei Jahren sehr starke Fluktuation von fuehrungskraeften. Offensichtlich wurden nur ungeeignete Kandidaten eingestellt welche von sich aus gingen oder gegangen wurden. Bezeichnend ist, dass hier konsequent falsche Leute eingestellt werden. Besserung ist nicht in Sicht.

Arbeitsbedingungen

Es geht so. Hohe laermbelastung in einzelnen Verwaltungsbereichen.

Kommunikation

Von oben nach unten in der Regel per Email mit süffisanten Spitzen. Einfach toll! Diskussionen sind nicht zugelassen und werden nicht toleriert.

Gleichberechtigung

Nur wenige haben das sagen, kaum oder geringe Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Hier werden aufgrund interner Probleme Chancen vertan.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr, meine Gesundheit ist mir wichtiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima, das obere Management, der beispiellose Druck, kein Verschnaufen, ständige Suche nach Schuldigen anstatt die eigentlichen Verantwortlichen ( 15 Jahre und mehr im Unternehmen) zur Vrantwortung zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist der Zug schon längst abgefahren, klingt hart, ist aber so!

Arbeitsatmosphäre

Einfach katastrophal. Der Fisch stinkt vom Kopf. Fürchterliches Klima. Ständiger Wechsel von Führungskräften, keine Anerkennung, keine Wahnehmung der MA. Immer wieder ist Rechtfertigung angesagt.
Ich suche so schnell als irgend möglich eine Anstellung in einem anderen Unternehemn.

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Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, aber bitte nur auf ein Konto.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht alles. Die Atmosphäre und ds Klima sind mir wichtiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, es wird aufgearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile ist sich jeder der Nächste. Schade eigentlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck, aus wirtschaftlichen GRünden (Bestandsschutz) hält man notgedrungen die älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ja, feedback ist ok, aber ändern tut sich nichts. Ständig auf der Suche nach Schuldigen, keine Analyse, keine Gespräche. Schuldige(r) als Verursacher identifiziert, fertig. Kein echtes Bemühen um die Sache, ständige Meckerei, absolut unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

sind bis auf Ausnahmen ok.

Kommunikation

Order per email oder Telefon.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, aber die Umsetzung...Ständig wird man auf der Suche nach Qulitätsmängeln ausgebremst, d.h. keine Zeit für Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen, so gut wie garnichts gehalten. Für Naive der richtige Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte soviel aus der vorhandenen Substanz machen (Knowhow, Technik, Engagement der MA)

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Diskussionen zulassen, Geschäftsführer austauschen, mehr kommunizieren, Mut zu Entscheidung, qualifizierte Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Nein, das Arbeitsklima ist so schlecht, wie ich es noch nie angetroffen habe. Nur Druck, immer die Suche nach Schuldigen, keine Lösungskompetenz. An einem guten Betriebsklima sind die Vorgesetztenspürbar nicht interessiert.

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Work-Life-Balance

Ständig Mehrarbeit, Urlaubsanträge werden erst sehr spät genehmigt. Rücksichtnahmen gibt es nicht. Nur die alte Garde der Produktion schein das Recht für sich gepachtet zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Aus Kostengründen wird auch hier enorm gespart.

Gehalt/Benefits

Allenfalls Durchschnitt. Leistung wird nicht, aber auch gar nicht honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden die gesetzlichen Auflagen erfüllt. Soziales Engagement: Fehlanzeige. Der Mitarbeiter muss schaffen, schaffen, schaffen.....

Kollegenzusammenhalt

Alle bemühen sich irgendwie. Aber die Angst ist überall spürbar. Obwohl das Geschäft gut läuft, gibt es keine Entspannung. Die Vorgaben durch die Vorgesetzten beeinflußen negativ die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Egal ob Produktion oder Verwaltung, viele haben resigniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erschreckend, wie mit diesen Kollegen umgegangen wird. Immer mehr Führungskräfte und Kollegen fallen aufgrund der viel zu hohen Arbeitsbelastung mit "Burn-out"-Syndrom aus. Es gilt: keine Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg sind Führungskräfte hoffnungslos überfordert. Konstruktive Kritik wird nicht zugelassen, es wird nur mit und unter enormen Druck gearbeitet,aber nicht geführt. Unrealistische Zielvorgaben gehören zur Tagesordnung, Geschäftsführung managt per e-mail, Diskussion werden nicht geduldet.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird gespart, bis es nicht mehr anders geht. Nach dem Motto" Sparen um jeden Preis" oder "Sparen, egal was es kostet" werden notwendige Reparaturen und Instandsetzungen so lange hinausgezögert, wie es geht. Und wenn es durch das Dach hineinregnet.

Kommunikation

Nur sehr spärlich. Entweder gibt es keine Informationen oder nur verfälschte. Zusagen werden von seiten der Vorgesetzten belegbar nicht eingehalten. Es ist unfassbar!

Gleichberechtigung

Hier gilt das Recht des Stärkeren oder wer am lautesten schreit, der bekommt Recht. Ein auf Leistung, Kompetenz oder Fleiss ausgeleger Aufstieg findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es. Leider werden viele gute Ideen abgewürgt, kommen nicht bis in die Diskussion. Ängstliche Vorgestzte trauen sich nicht, eigene Entscheidungen zu treffen. So bleiben viele gute Ideen auf der Strecke.