35 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsstil stark verbesserungswürdig
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz
Angst und Druck sind die wesentlichen Komponenten
Gibt es nicbt
Zu teuer.
Durchschnittlich
Könnte besser sein
Denen wird nahegelegt, dass Unternehmen zu verlassen.
Einfach schlecht.
Findet kaum statt
Leider nicht. Potenzial vorhanden.
Es gab nen Bonus
keine Kommunikation - hinterlist und argwohn, wer länger da ist hat das Sagen egal welche Position
wenigstens versuchen erfolgreich zu sein, wenn das das nicht klappt nicht die Mitarbeiter und die Neuen Führungskräfte dafür verantwortlich machen
Kollege gab meine Arbeitkräften hinter meinem Rücken Anweisungen
Desaster
da meine Vorgesetzten nicht mit mir sprachen...war es Ihnen wohl egal
mit Connections ja, sonst nicht
ok
Danke den Gesetzten der BRD
Warum zusammenarbeiten wenn es auch mit Blockade geht
Dank IG Metall
Jeder im Top Management mochte den anderen nicht aber lachte in die Runde
Dreckiges Büro, ich musste erstmal den Putzlappen holen und den Müll wegschmeissen. Uralt Laptops
Keine vorhanden - man schüttelte mir am ersten Tag die Hand, das wars
Dank IG Metall
Ja, da gibts viel zu tun
Zusammenhalt, Führung, Kommunikation
Die jüngste Vergangenheit mit der schlechten Stimmung hängt noch nach...
Macht weiter so ! Der Umschwung ist spürbar für alle.
Hoher Arbeitsdruck aber klares Ziel und Strategie !
könnte verbessert werden (Außenwirkung)
Habe viel Druck, aber es macht Spass..
Mein Vorgesetzter hat mir einen Karriereweg aufgezeigt.
sehr gutes Gehaltsniveau + Leistungszulage
Es gibt ein Projekt zur Klimaneutralität bis ???
Wenn man sich einbringt ist man anerkannt.
werden Wert geschätzt und weiter aktiv eingebunden
mein Vorgesetzter ist sehr offen und ein guter Coach
Bekommen scheinbar einen größeren Umbau die den kommenden 12 Monaten
Hat sich die letzten 4 Monate stark verbessert
habe dazu keine negative Erfahrungen
ich habe meine Aufgabe gefunden und es gibt sehr gute Aufstiegschancen wenn man bereit ist Leistung zu bringen
Gehalt und freizeit
Unkompente Mitarbeiter entlassen
Es gibt einige die fehl am Platz sind
Wird nicht gefördert
Naja
Bei Problemen wird sofort Geholfen
Die älteren Mitarbeiter denken die Firma gehört Ihnen
Monoton
Gehalt, Sozialleistungen, Kollegen
Die aktuelle GF und die Stimmung die diese verbreitet
Die aktuelle GF so schnell wie möglich austauschen
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Ungewissheit, blinder Aktionismus, Sarkasmus, fehlender Wertschätzung, katastrophale Führung (Wenn man davon überhaupt reden kann), schlechter Stimmung. Es wird zwar immer davon geredet ein sog. Kompetenzcenter zu etablieren, bis heute weiss aber niemand was man dort machen wird, wie es aussehen wird und vor allem weiss niemand mit welchen Artikeln - mittlerweile muss man sagen es ist nur heiße Luft und wird denjenigen die nicht in der Abfindungswelle dabei waren verkauft um diese noch dazuhalten damit man jemand hat um das Licht aus zu schalten
Unterirdisch. Früher wurde man beneidet bei dieser Top-Firma zu arbeiten, heute gibt es Mitleid
Gibt es nichts auszusetzen. IGM mit Gleitzeit, 35h und allem was dazu gehört
Möglich mit Studium + KEINEN Branchenkenntissen + Viel Reden können + Immer schön Ja sagen + Nicken
Sehr gut, IGM mehr braucht man nicht zu sagen
Naja es gibt ein Umweltaudit
Unterhalb des Managements sehr gut.
Wenn diese Ahnung haben, schon lange dabei sind und mit die besten im Unternehmen sind werden diese Entsorgt
Ja sie sitzen vor einem, mehr aber nicht. Die langjährigen guten hat man irgendwie entsorgt, man hat den Eindruck entsorgt deshalb dass man den aktuellen Nichtkönnern nicht auf die Schliche kommt. Schlechteste Besetzung die ich je in meinem Leben gesehen habe, man hat den Eindruck die sind nur da damit die Geschäftsautos bewegt werden und die Belegschaft irgendwie jemand oben drüber hat. Wenn das auch nicht funktioniert, holt man einen externen der dann wieder seinen externen Berater holt.
Im Winter läuft die Heizung und im Sommer die Klimaanlage
Habe mal vier Sterne vergeben, das liegt aber eher daran dass das aktuelle Management sehr viel von sich gibt ohne erkennbaren Inhalt - oder dass alle Schuld sind wenn was war, nur das Management nicht. Also an heißer Luft gefüllt mit leeren Worten fehlt es nicht.
Schwierig zu definieren
Nix. Seit Jahren keine neuen Aufträge, wo sollen da tolle Aufgaben her kommen. Vielleicht Präsentationen machen für das Management, das wird dann interessant wenn man das fünf mal macht und jedes mal muss man es anders machen weil was anderes nicht gefällt
Finde es sehr gut für nichts tun bezahlt zu werden. Solche Unternehmen sind Rarität.
Unternehmen privatisieren, Branche wechseln.
Die sehr hohen Gehälter und der niedrige Umsatz - Gewinn womöglich gar nicht vorhanden, sorgen dafür das der Laden schon bald das letzte Kapitel zu Ende schreibt.
Wären da nicht die netten Kollegen, wäre der Arbeitsplatz unerträglich.
Was positives hat vor ca 20 Jahren gehört, seither hört und sieht man wie das Schiff sinkt. Image auf einer tiefe mit Titanic.
Work-Life-Balance steht an oberster Stelle. Allein die 35h Woche trägt viel dazu bei.
Eher Rückbildung als Weiterbildung, Aufstiegschancen gleich Null.
Dafür das man 35h Woche hat und im Prinzip keine Leistung bringen muss ist man ÜBERBEZAHLT hoch 10.
Ein Unternehmen das mit Vollgas gegen die Mauer fährt und kaum bis keine Investitionen vornimmt kann wohl nicht die Rede von Umwelt/ Sozialbewusttein sein.
Kollegenzusammehalt ist definitiv vorhanden, wenns auch nur Grüppchenweise ist. Finde es persönlich aber nicht weiter schlimm, muss ja nicht jedermanns Freund sein.
Einer der wenigen Läden die ältere Kollegen noch schätzt, gezwungenermaßen, wäre da nicht die Gewerkschaft.
Manchmal hat man das Gefühl man wird vom Clown angeführt.
Anstemplen - Nix Tun - Abstempeln - Heim gehen => Himmel auf Erden.
Da weis die linke Hand nicht was die rechte tut. Absprache unter Vorgesetzten ist fehl am Platz.
Aufgrund der Gewerkschaft können sich einige Glücklich schätzen die gleiche Therapie zu bekommen wie der rest.
Interessante Aufgaben wird man hier vergeblich finden. Null Innovation, eher Rückbildung ins 18 Jahrhundert.
Aktuell nichts
Seine sture Einstellung zu seiner Strategie. Möchte keine Kompromisse eingehen.
Der aktuelle Geschäftsführer sollte abdanken, oder wenigstens seine Strategie umdenken
Nur Druck, kein Lob
Schon lange hinüber
Selten wird ein spontaner Urlaub gewehrt
Nur durch Beziehungen
Das einzige was noch einen hier hält
Das einzige was nicht zusammen hält
Die meisten sind weg
Bekommen Druck und Stress vom Chef und geben es mit 200 % an Mitarbeiter weiter
Wie sind ein Museum
Wird nicht mal das nötige berichtet
Man muss tun, was gerade getan werden muss...
Nie die Chance gehabt
Lohn & die angestrebte Strategie
Man sollte sich nicht so blenden lassen von Mitarbeitern, mal den einzelnen betrachten
Schauen dass die Unruhe weggeht
Eher gedrückt und gestresst
Die Mitarbeiter machen es immer mehr kaputt
Gleitzeit, welche man aber schwer nutzen kann, da man viel zu tun hat. 35 std Woche, wie tariflich üblich, welche aber zu wenig sind. Denke kommt auch immer auf den Vorgesetzten an.
Ich hatte keine aber laut Erzählungen gab es öfters was
Tarifgebunden für alle stellen wirklich gut
Es gibt eine compliance aber keiner hält sich dran. Der Arbeitgeber versucht viel zu machen aber die Arbeiter nehmen es nicht an.
War irgendwie komisch eher Grüppchen Bildung. Bei Fragen haben immer nur die gleichen geholfen der Rest war „zu beschäftigt“ oder hat einen wirklich mal blöd angemacht
Gab nicht mehr so viele
Für mich eher respektlos. Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt.
Büros eher laut, Arbeitsmittel veraltet
Kommt auf die Abteilung an teilweise wirklich richtig gut. Man versucht Tools einzuführen bringt aber nur was wenn der MA es auch nutzt zum antworten. Wichtige Infos kommen oft nicht an trotz vorgegebenen “Prozess”
Kommt bestimmt auf die Abteilung drauf an ich habe leider nur die unangenehmen Aufgaben abbekommen.
Geld ist immer punklich
Unkwalisiert fuhrungskrefte
Alle Führungskräfte wechseln sonst keine besserung
Mies
Null
Geht
Null
Rivalitet
Sie werden meistens gemopt
Sehr eingebildet
Kann Mann nur träumen
So verdient kununu Geld.