Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesamtbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl und wertgeschätzt fühle. Besonders das gute Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten, der respektvolle Umgang über alle Altersgruppen hinweg und das entgegengebrachte Vertrauen machen für mich den Unterschied. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich aber ganz klar die positiven Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge:
Bei Unstimmigkeiten könnte teilweise noch konsequenter hingeschaut werden. Wenn wiederholt Unruhe gestiftet, Gerüchte verbreitet oder Kollegen und Vorgesetzte ungerechtfertigt schlecht dargestellt werden, sollte dies frühzeitig und sachlich angesprochen werden, um das gute Miteinander zu schützen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man geht respektvoll miteinander um, kann offen miteinander sprechen und fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Insgesamt komme ich gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen sehr wohl.
Beruf und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht.
Wer sich weiterentwickeln möchte und Engagement zeigt, bekommt auch die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gesehen und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und begegnet sich auf Augenhöhe. Besonders positiv finde ich das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen – Erfahrung wird respektiert und gleichzeitig bringen sich die Jüngeren gut ins Team ein. Dadurch entsteht ein angenehmes Gemeinschaftsgefühl.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Auch bei jüngeren Vorgesetzten wird darauf geachtet, motivierte und engagierte Mitarbeiter auszuwählen, die Verantwortung übernehmen und ein gutes Miteinander fördern.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Auch bei jüngeren Vorgesetzten wird darauf geachtet, motivierte und engagierte Mitarbeiter auszuwählen, die Verantwortung übernehmen und ein gutes Miteinander fördern.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und auf Augenhöhe. Informationen werden weitergegeben und bei Fragen kann man jederzeit auf Kollegen oder Vorgesetzte zugehen. Besonders angenehm finde ich, dass vieles persönlich und unkompliziert geklärt werden kann.
Nicht viel bei ständig wechselnder Geschäftsführung
Sie machen genauso weiter wie bisher
Zur Besinnung kommen. Um die Kundschaft kümmern
Es Hat sich nichts geändert
Auf dem absteigenden Ast
Schichtbetrieb
Kein Geld vorhanden
Pünktlich
Im Rahmen der gesetzlichen Forderungen
Untereinander,ja . Ansonsten misserabel.
Du wirst abgestempelt als alter Mann
Nasenpolitik
Lässt zu Wünschen übrig
Gibt es kaum und wenn zu spät
Kaum,jeder kämpft für sich
Woher? Es herrscht Stillstand.
War anfangs sehr presänt und motiviert. Hat viel Vertrauen aufgebaut.
Hat sich aktuell zurück in sein Büro gezogen. Zeigt sich selten.
Überprüft bitte die Führungskräfte in den Abteilungsebenen. Da sind viele mit Ihren Aufgaben überfordert.
Vorgesetzte beurteilen nach Nasenfaktor
Der neue Chef baut das Image endlich wieder auf.
Für Urlaub muss gebettelt werden. Überstunden sind ein Muss, ansonsten fliegt man raus.
Vorgesetzte blockieren die Karriere.
Gehalt ist das einzige gute hier
Viel Papierkrieg
Nur auf die Kollegen ist Verlass
Junge Vorgesetzte haben keinen Respekt vor älteren Mitarbeitern.
Unfähig sich normal und fair zu verhalten.
In der Produktion ist es im Sommer heiß und im Winter kalt.
Es werden keine Meetings abgehalten.
Kaum Aufstiegschancen
Bekommt man selten
Es gab nen Bonus
keine Kommunikation - hinterlist und argwohn, wer länger da ist hat das Sagen egal welche Position
wenigstens versuchen erfolgreich zu sein, wenn das das nicht klappt nicht die Mitarbeiter und die Neuen Führungskräfte dafür verantwortlich machen
Kollege gab meine Arbeitkräften hinter meinem Rücken Anweisungen
Desaster
da meine Vorgesetzten nicht mit mir sprachen...war es Ihnen wohl egal
mit Connections ja, sonst nicht
ok
Danke den Gesetzten der BRD
Warum zusammenarbeiten wenn es auch mit Blockade geht
Dank IG Metall
Jeder im Top Management mochte den anderen nicht aber lachte in die Runde
Dreckiges Büro, ich musste erstmal den Putzlappen holen und den Müll wegschmeissen. Uralt Laptops
Keine vorhanden - man schüttelte mir am ersten Tag die Hand, das wars
Dank IG Metall
Ja, da gibts viel zu tun
Weiter So! Inovan ist definitiv auf dem richtigen Weg.
Bitte nicht in alte Muster verfallen.
Es fühlt sich endlich wieder angenehm an und die Kollegen sind deutlich motivierter.
War mal besser, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Natürlich haben wir alle ein gutes Arbeitspensum, aber hier überarbeitet man sich nicht.
Man merkt, dass die Stimmung untereinander deutlich besser geworden ist. Kein leeres Geschwafel sondern endlich mal Ergebnisse.
Kommt manchmal auf die Abteilung an, aber hier läuft alles gut.
Es wird klar kommuniziert und dann auch umgesetzt. So muss das sein!
Zusammenhalt, Führung, Kommunikation
Die jüngste Vergangenheit mit der schlechten Stimmung hängt noch nach...
Macht weiter so ! Der Umschwung ist spürbar für alle.
Hoher Arbeitsdruck aber klares Ziel und Strategie !
könnte verbessert werden (Außenwirkung)
Habe viel Druck, aber es macht Spass..
Mein Vorgesetzter hat mir einen Karriereweg aufgezeigt.
sehr gutes Gehaltsniveau + Leistungszulage
Es gibt ein Projekt zur Klimaneutralität bis ???
Wenn man sich einbringt ist man anerkannt.
werden Wert geschätzt und weiter aktiv eingebunden
mein Vorgesetzter ist sehr offen und ein guter Coach
Bekommen scheinbar einen größeren Umbau die den kommenden 12 Monaten
Hat sich die letzten 4 Monate stark verbessert
habe dazu keine negative Erfahrungen
ich habe meine Aufgabe gefunden und es gibt sehr gute Aufstiegschancen wenn man bereit ist Leistung zu bringen
Man hat auf das Feedback gehört und es scheint wieder in die richtige Richtung zu gehen
Seit dem Geschäftsführerwechsel ist die Atmosphäre deutlich angenehmer. Es scheint sich etwas zu tun
Image war mal besser, aber das wird hoffentlich auch wieder
Wirklich Top, da kann man sich wirklich nicht beschweren
Überdurchschnittliches gutes Gehalt
Man ist natürlich noch etwas vorbelastet, aber es läuft deutlich besser
Alles wirkt transparenter, aber da ist noch Luft nach oben
-
Umgang mit Menschen, fehlende Strategie
Das gesamte Management ist schon ausgetauscht worden. Jetzt muss der Knoten platzen.
Gehalt und Produkte
Führungsverhalten, Geschäftsführung bis Juli 2025, dann hoffentlich besser!
Strategie neu ausrichten, auf die Erfahrung der Kollegen hören.
Gehalt und freizeit
Unkompente Mitarbeiter entlassen
Es gibt einige die fehl am Platz sind
Wird nicht gefördert
Naja
Bei Problemen wird sofort Geholfen
Die älteren Mitarbeiter denken die Firma gehört Ihnen
Monoton
So verdient kununu Geld.