Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber: Langjähriger Mitarbeiter

Mehrfachbewertung

April 2025

Langjähriger Mitarbeiter

2,2

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

April 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserung eingetreten bei Maschinen seit dem neuen Produktionsleiter wird besser zugehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Zusammenarbeit im Team geht deutlich besser , zu viel auf Teamleiter hören man sollte mit alle Mitarbeiter reden wenn es was gibt, Mitarbeiter sollten alle auf dem selben Arbeitslevel sein (einer kann nichts verdient das gleiche wie der der alles kann ) Gleichberechtigung manche dürfen alles weil sie gut mit dem Teamleiter können andere dürfen gar nichts . Krankenwagen bei immer den gleichen Kollegen mal genauer anschauen ärgerlich für die die immer da sind.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, auf Mitarbeiter hören und Mitspracherecht einräumen, Krankenstand (für Mitarbeiter die immer da sind ärgerlich wenn immer die gleichen fehlen ) und gleich Behandeln von Mitarbeiter (manche können nichts da passiert nichts manche alles und haben trotzdem nicht mehr Lohn) nicht nur auf Teamleiter hören auch die Arbeiter anhören und Dinge ändern

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungMai 2025

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

wir möchten uns bei dir für dein persönliches Feedback und die Zeit, die du dafür investiert hast, bedanken.

Lob ist immer das Schönste, somit freuen wir uns sehr darüber, dass unsere Umstrukturierungen in der Produktion auch von dir positiv vernommen werden.

Jede Bewertung, auch deine, wird von uns ernst genommen. Wir bedauern sehr, dass du dich augenscheinlich nicht gleichberechtigt fühlst und die Zusammenarbeit im Team auch bemängelst. Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig! Wir als Inovatools begegnen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin auf Augenhöhe.

In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotential, so auch bei Inovatools. Wir sind stetig dabei uns und unsere Prozesse zu verbessern. Wir möchten eine offene und ehrliche Fehlerkultur leben, nur durch ehrliche zielführende Gespräche können bestmögliche Lösungen erarbeitet werden.

Wir laden dich gerne dazu ein mit uns ins Gespräch zu kommen, um mit dir alle Kritikpunkte zu besprechen. Vorab bedanken wir uns und freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir!

Viele Grüße
Inovatools Personalabteilung