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Inovatools 
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& 
Ertel 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inovatools Eckerle & Ertel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inovatools Eckerle & Ertel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inovatools Eckerle & Ertel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nicht zugehört und es interessiert hier keinen was man zu sagen hat wenn es angehört wird passiert rein gar nichts es gibt keine Info wie es weiter geht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als recht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es funktioniert teilweise sehr gut aber es gibt einfach "Kollegen" die nicht ins Team passen sich unter aller Sau benehmen und es passiert leider nichts auch wenn die Abteilung geschlossen das gleiche sagt. Weitere Informationen wie es weiter geht wenn gesprochen wurde gibt es nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht ernst genommen & das schlimmste egal was ist es passiert nichts & es gibt einfach keine Kommunikation mehr in der Hoffnung man ist dann wieder ruhig oder es wird weggelächelt

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche können alles und müssen alles andere nichts und müssen es auch nicht. Lohn dadurch nicht gerecht nach Leistung. Wenn von den Leuten die was können 2 oder 3 fehlen obwohl genug andere da wären hat die Abteilung ein Problem

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuletzt hatten wir ein Sommer Familien Fest und die Stimmung war sehr ausgelassen und gut!

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