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Inovatools 
Eckerle 
& 
Ertel 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vertrauen wird schnell verspielt ...

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht gerügt ist genug gelobt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen werden nicht eingehalten und mit bla bla gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen! Es spricht sich herum wie unzuverlässig der AG ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen bis auf einige Stehkragenprolataria.

Image

... bin entäuscht!

Work-Life-Balance

Nur im Interesse der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man schleimen kann bestimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt bessere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: ‍♂️/ Sozial: nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen bis auf einige Stehkragenprolataria.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist den Verantwortlichen egal.

Vorgesetztenverhalten

Besser man hältst Maul.

Arbeitsbedingungen

Außen hui innen pfui.

Kommunikation

bla, bla, bla viel Rauch ...

Gleichberechtigung

Ist den Verantwortlichen egal.

Interessante Aufgaben

Kein Beruf, einfach nur ein Job.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Uns ist bewusst, dass es bei jedem Arbeitgeber Verbesserungspotential gibt, hier sind wir, die Inovatools Eckerle & Ertel GmbH, keine Ausnahme. Es ist sehr schade zu lesen, dass Du Dich offensichtlich nicht wohl fühlst. Unser oberstes Ziel ist nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Denn nur durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter können wir Bestleistungen erzielen und somit unseren Erfolg steigern. Diesbezüglich arbeiten wir stetig daran, uns zu verbessern und möchten eine offene Fehlerkultur leben. Wir bitten Dich hiermit um Deine Hilfe, um die Punkte, die Du angesprochen hast, zu besprechen. Nur gemeinsam und in einem offenen Austausch, sowie auf Augenhöhe können wir unsere Ziele erreichen!
Du bist herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch eingeladen, bitte melde Dich bei uns. Unsere Türe steht immer für Dich offen. Auch behandeln wir alles vertraulich.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Gemischte Gefühle, aber im Großen und Ganzen ok

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sich in den letzten Jahren viel positives bewegt hat; mehr Sozialbewusstsein als noch vor ein paar Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen.
Wenig Kommunikation von ganz oben

Verbesserungsvorschläge

Obstkorb wäre gut, Mittagessenangebot wäre wünschenswert, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für alle, auch Gleitzeitmöglichkeit für alle gleich einführen

Arbeitsatmosphäre

in unserem Bürokomplex sehr gute Atmosphäre, Rest würde ich eher als nicht so gut beschreiben

Image

Nicht wirklich gut. Bleibt zu hoffen, dass das Image besser wird

Work-Life-Balance

Wurde einiges positiv dahingehend gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

es wurden einige Zusatzleistungen eingeführt. Im Vergleich zu andren Firmen aber Durchschnitt; bieten andere auch an und sogar noch viel mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein top. Beim Sozialbewusstsein gibt es noch viel Spielraum nach oben

Vorgesetztenverhalten

eigener Vorgesetzte top

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume und Hallen. Klimaanlage wäre mal gut. Keine Kantine vorhanden

Kommunikation

innerhalb der eigenen Abteilung top, auch mit den anderen Abteilungen gut. Von ganz oben nach unten nicht viel vorhanden


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback und das Du dir dafür Zeit genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du die positive Entwicklung für unsere Mitarbeiter in den letzten Jahren lobst.
Uns als Inovatools ist es wichtig unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und immer ein offenes Ohr zu haben. Wir haben in den letzten Jahren an unseren Benefits für unsere Mitarbeiter gearbeitet, wie Du auch als positiv bewertet hast. Dieses Feedback spornt uns dazu an, auch in Zukunft attraktive Vorteile zu bieten, damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und möchten eine offene Fehlerkultur leben. Daher würden wir uns über den Austausch zu Deinen Erfahrungen sehr freuen.

Wenn Du daran interessiert bist, melde Dich sehr gerne bei uns, wir würden uns freuen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Eigentlich gute Firma, aktuell jedoch stark am wackeln

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, gute Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbare personelle Entscheidungen der Geschäftsleitung, keine Präsenz, man hat das Gefühl dass einige wichtige Führungskräfte aus dem Produktionsbereich die Firma in naher Zukunft verlassen werden,welche menschlich sowie fachlich nicht aufgefangen werden können. Hier muss ganz schnell gehandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Facharbeiter sowie Führungskräfte näher einbinden bei wichtigen personellen Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell in der Fertigung ein grauen

Image

Nicht gut auf Grund vieler personelle Fehlentscheidungen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte ganz klar mehr sein, in anderen Firmen würde man deutlich mehr verdienen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einige Ausnahmen sehr gut

Kommunikation

Sehr wenig Infos von oben herab

Interessante Aufgaben

Gute interessante Aufgaben, keine schwere körperliche Arbeit


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Gerne würden wir uns persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen, sodass wir im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsansätze entwickeln können. Solltest Du daran Interesse haben, melde Dich bitte bei uns. Unsere Türe steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Wenig Licht und viel Schatten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat relativ viele Freiheiten. Es macht Spaß eigenverantwortlich zu agieren.
Das kollegiale Umfeld ist ein weiteres dickes Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles so phlegmatisch. Weichenstellende Entscheidungen dauern oft
Jahre. Probleme werden nicht angegangen. Verbesserungsvorschläge
verlaufen alle ausnahmslos im Sand.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte sich persönlich ein Bild über den Zustand seiner Firma machen.
Es wäre im Vorfeld leichter das Gespräch mit den Mitarbeitern zu führen, als
verlorenen Mitarbeitern hinterher zu trauern.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre. Man geht gerne in die Arbeit.
Wenn man aber ein Problem hat, bleibt es einem aber dauerhaft.
(Wir bitten z.B. seit zwei Jahren, dass Software-Fehler behoben werden)
Diese verschleppten Entscheidungen sind im Alltag zermürbend!

Image

Ich mache mir etwas Sorgen um die Zukunft der Firma.
Im Moment herrscht etwas Aufbruchstimmung in der Fertigung.
Wir verlieren z.Zt. zu viele kompetente leitende Angestellte.
Es wird gerade kein gutes Haar an den Personalentscheidungen gelassen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden am Monatsende komplett gestrichen.
Überstunden können abgefeiert werden, aber nur vereinzelt,
nicht viel auf einmal und auf gar keinen Fall tageweise.
Eine Überarbeitung der Regelung wurde letztes Jahr angedacht, aber
natürlich bewegt sich auch hier nichts.
Positiv ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Hier verhält sich der
Arbeitgeber sehr aufgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok; andere Arbeitgeber bieten aber deutlich mehr!
Es gibt die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen.
Jetzt auch neu: Ein Wasserspender

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten
sehr fair und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Man geht wegen den Kollegen gerne in die Arbeit.
Das darf aber nicht darüber hinweg täuschen, dass der Stressfaktor
konstant hoch gehalten wird. Es wurden immer neue Aufgabebereiche
oben drauf gelegt. Ohne Rücksprache. Ist halt jetzt so.
Leidtragend ist der Kunde. Der beschwert sich, schreibt Mails und ruft an.
Das gleiche Spiel zusätzlich aus der Fertigung.
Konzentriertes Arbeiten ist so unmöglich!

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist gut. Es fehlt allerdings die Kommunikation
mit der GL. Ein "Guten Morgen" sollte man schon ab und zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Unsere hochinteressante Aufgabe wurde durch Einführung neuer
Strukturen zum reinen Verwaltungsakt. Die Struktur ist strikt einzuhalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Gerne würden wir uns persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen, sodass wir im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsansätze entwickeln können.

Solltest Du daran Interesse haben, melde Dich bitte bei uns. Unsere Tür steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

In den letzten Jahren hat sich viel getan!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter getan, Beteiligung am Betriebsergebnis, Jobrad, Inflationsausgleich, kostenloser Kaffee und Wasserspender.

Work-Life-Balance

4 Tage Woche wird geprüft


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Wir haben in den letzten Jahren an unseren Benefits für unsere Mitarbeiter gearbeitet und sehen Deine Bewertung als positive Bestätigung unserer Arbeit. Dies spornt uns dazu an, auch in Zukunft attraktive Vorteile zu bieten, damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Wenn Du mehr Informationen bezüglich der Prüfung einer 4 Tage Woche haben möchtest, wende Dich bitte an die Personalabteilung.

Solltest du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, kannst Du jederzeit bei uns vorbeikommen. Wir würden uns sehr freuen!

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Gehe gern zur Arbeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Bereichs sehr gut, aber auch in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen gibt es keine Probleme. Insgesamt sehr fairer Umgang.

Image

Das Unternehmen hat meiner Meinung nach im Umfeld nicht das beste Image. Ich denke das dies vor allem aus der Vergangenheit herrührt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Home-Office, Urlaub bekommt man in der Regen wenn man will und das auch kurzfristig, kein Zwang zur Mehrarbeit, Arbeitspensum und Aufgaben innerhalb der 40-Stunden machbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Bereich Verwaltung verfügt über ein sehr homogenes Team. Man ist ehrlich und legt Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Mittagspause immer in großer Runde. Man kann mit Kollegen auch über private Dinge sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein eher junges Team, aber die wenigen "älteren" Kollegen werden nicht anders behandelt als der Rest.

Vorgesetztenverhalten

In der Verwaltung arbeitet man sehr eng mit den Vorgesetzten zusammen. Wenn man fair und offen mit den Vorgesetzten umgeht, bekommt man das auch zurück.

Arbeitsbedingungen

Wir haben sehr ansprechende Büros. Kein Großraumbüro, also ruhig. Jeder hat einen Laptop, zwei Bildschirme etc.

Kommunikation

Könnte in manchen Punkten besser sein. Im Vergleich was ich davor erlebt habe schon auf einem guten Niveau.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt empfinde als fair. Die Nebenleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Großes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du über dieses Portal deine positiven Erfahrungen teilst.

Uns als Inovatools ist es wichtig unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und immer ein offenes Ohr zu haben. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir haben mit großer Begeisterung gelesen, dass Du gerne zur Arbeit gehst und vor allem den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance lobst. Dies spornt uns dazu an, auch in Zukunft attraktive Vorteile zu bieten, damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Solltest Du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, kannst Du jederzeit bei uns vorbeikommen. Unsere Tür steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Entwicklung der letzten 2 Jahre stimmt positiv

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen
Arbeitsplatz im allgemeinen

Verbesserungsvorschläge

Aufenthaltsräume verbessern
Hallen klimatisieren

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen in Ordnung. Lob aus den oberen Etagen würde hin und wieder gut tun. Es gibt ein Sommerfest, sowie eine Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Kein Überstundenkonto/Gleitzeit, im 2-Schichtbetrieb aber vermutlich auch schwierig umzusetzen. Kein Zwang für Überstunden. Urlaub bekommt man in der Regel wenn man ihn will. Für einen Produktionsbetrieb alles im Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde eine PV-Anlage installiert.

Karriere/Weiterbildung

Leitungspositionen werden intern ausgeschrieben und besetzt. Kommt aber nicht allzu häufig vor. Interne Schulungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich TOP, auch wenn es ein paar schwarze Schafe gibt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sollten in Entscheidungen die ihren Arbeitsplatz betreffen mehr mit einbezogen werden. Ziele und Erwartungen sind realistisch.

Arbeitsbedingungen

Sauber, kein Lärm, gute Beleuchtung. Seitdem die Heizung in den alten Hallen ausgetauscht wurde, muss man an kalten Tagen nicht mehr frieren. An den Aufenthaltsräumen sollte man arbeiten. Klimatisierung wäre gut für Qualität und Mitarbeiter.

Kommunikation

Man bekommt alle Informationen die man braucht um seine Arbeit zu machen. Unternehmensergebnis wird quartalsweise kommuniziert, einmal im gibt es eine Betriebsversammlung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber soweit ok (Stundenlohn). Es gibt 10 % Schichtzulagen und 4,65 % "Urlaubsgeld". Bei den Zusatzleistung wurde in den letzten Monaten ein gutes Paket geschnürt (Betriebliche Altersvorsorge, VWL, 50 € Sachbezug, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung). Corona-Prämie wurde ausgezahlt. Aktuell auch die steuerfreie Inflationsprämie, allerdings aufgeteilt bis 2024. Höhere Einmalzahlungen hätten mehr geholfen. In den letzten 2 Jahren gab es auch allgemeine Lohnerhöhungen, was früher nicht der Fall war.

Interessante Aufgaben

Mir macht die Arbeit Spaß und ist Abwechslungsreich. Relativ "freies" arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die positive Entwicklung für unsere Mitarbeiter in den letzten Jahren lobst.
Uns als Inovatools ist es wichtig unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und immer ein offenes Ohr zu haben. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir haben in den letzten Jahren an unseren Benefits für unsere Mitarbeiter gearbeitet und sehen Deine Bewertung als positive Bestätigung unserer Arbeit. Dies spornt uns dazu an, auch in Zukunft attraktive Vorteile zu bieten, damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Solltest du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, kannst Du jederzeit bei uns vorbeikommen. Unsere Tür steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Guter Betrieb für Ausbildung

3,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Meist Gut aber von Abteilung abhängig

Karrierechancen

Übernahmegarantie. Viele Teamleiter haben auch im Unternehmen Ausbildung gemacht

Arbeitszeiten

40 Stunden und Wochenende frei

Ausbildungsvergütung

Wurde jetzt angepasst. DAvor nicht so gut im Vergleich mit andere. Geld immer pünktlich auf Konto

Die Ausbilder

Verantwortlicher Ausbilder macht guten Job. Auch in einzelne Abteilungen gute Betreuung

Spaßfaktor

Für Arbeit ganz ok

Aufgaben/Tätigkeiten

Einsatz in verschiedene Abteilung bringt abwechslung. Eigene Lehrwerkstatt für Ausbildung. Muss aber auch mal nicht so schöne Arbeit machen

Variation

Einsatz in verschiedene Abteilung bringt abwechslung. Eigene Lehrwerkstatt für Ausbildung.

Respekt

Meiste Leute sind freundlich

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Deine positiven Erfahrungen während Deiner Ausbildung bei Inovatools auf dieser Plattform teilst.

Uns als Inovatools ist es wichtig allen unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und immer ein offenes Ohr zu haben. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir sehen unsere Azubis als bestmögliche Investition in eine erfolgreiche Zukunft. Durch junge, motivierte Auszubildende erreichen wir auch zukünftig unternehmenstreue Mitarbeiter für unseren gemeinsamen Erfolg.

Solltest du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber / Ausbilder noch weiter verbessern können, kannst Du jederzeit bei uns vorbeikommen. Unsere Tür steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Gute und schlechte Seiten

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
Nicht laut in Hallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits genannt

Verbesserungsvorschläge

Manche Leute schleunigst austauschen

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem mit wem man zu tun hat gut oder schlecht

Image

Nach außen Katastrophe auf Grund schlechter Führung in den ganz oberen Regionen

Work-Life-Balance

Kein Überstundenkonto

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde in letzter Zeit einiges besser gemacht

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen unteinander halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es entscheidet alles nur eine fragwürdige Person, andere haben nichts zu melden

Arbeitsbedingungen

Sauber
Nicht laut

Kommunikation

Von oben herab gleich Null

Interessante Aufgaben

Oft interessant, je nachdem wo man ist


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback und dass Du dafür deine Zeit investiert hast.

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir haben in den letzten Jahren an unseren Benefits für unsere Mitarbeiter gearbeitet und sehen Deine Bewertung als positive Bestätigung unserer Arbeit. Dies spornt uns dazu an, auch in Zukunft attraktive Vorteile zu bieten, damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Auch freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt untereinander lobst.

Es ist jedoch schade zu lesen, dass Du unser Image nach Außen ungenügend bewertest und Du die Kommunikation vom Unternehmen missglückt siehst. Das ist auf keinen Fall die Unternehmensphilosophie, die wir verfolgen.

Dein offenes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Nur so können wir uns als Inovatools kontinuierlich verbessern. Aus diesem Grund möchten wir Dich bitten, in einem telefonischen oder persönlichen Gespräch über deine Kritikpunkte mit uns zu sprechen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Arbeit Top, Bezahlung Flop

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit hat Spaß gemacht, aber nicht für das Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man anfängt 14€ Stundenlohn. Nach einem Jahr nicht einen Cent mehr bekommen obwohl es versprochen wurde.
Aufgestiegen als Abteilungsleiter mehr Verantwortung bekommen mehr Aufgaben aber Lohn ist gleich geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal mehr Geld in gutes Personal investieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Inovatools Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback und dass Du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und möchten eine offene Fehlerkultur leben. Unsere Priorität ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden. Daher würden wir uns über den Austausch zu Deinen Erfahrungen sehr freuen. Wenn Du daran interessiert bist, melde dich sehr gerne bei uns, wir würden uns freuen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inovatools Eckerle & Ertel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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