Inovatools 

Eckerle 

& 

Ertel 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Inovatools Mitarbeiter/in,
es tut uns leid,dass der Eindruck entstanden ist,mit deinen Anliegen nicht gehört worden zu sein. Es ist wichtig,ein Arbeitsumfeld zu schaffen,in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und Anliegen offen ansprechen können.Gerne würden wir den persönlichen Austausch mit dir suchen um alle Kritikpunkte zu besprechen.Komm gerne auf uns zu.
Vielen Dank.

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Prozess der Optimierung und Verbesserung. Deine Bewertung bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es freut uns sehr, dass unsere internen Firmenevents, wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest, bei dir gut ankommen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung – egal, ob Azubi oder langjähriger Experte. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei uns wohlfühlen, damit die Zusammenarbeit im Team täglich reibungslos und angenehm verläuft.

Wenn du weitere Ideen, Anmerkungen oder Kritik hast, wie wir Inovatools noch besser machen können, freuen wir uns sehr auf einen Austausch mit dir.

Vielen Dank und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

wir möchten uns bei dir für dein persönliches Feedback und die Zeit, die du dafür investiert hast, bedanken.

Lob ist immer das Schönste, somit freuen wir uns sehr darüber, dass unsere Umstrukturierungen in der Produktion auch von dir positiv vernommen werden.

Jede Bewertung, auch deine, wird von uns ernst genommen. Wir bedauern sehr, dass du dich augenscheinlich nicht gleichberechtigt fühlst und die Zusammenarbeit im Team auch bemängelst. Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig! Wir als Inovatools begegnen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin auf Augenhöhe.

In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotential, so auch bei Inovatools. Wir sind stetig dabei uns und unsere Prozesse zu verbessern. Wir möchten eine offene und ehrliche Fehlerkultur leben, nur durch ehrliche zielführende Gespräche können bestmögliche Lösungen erarbeitet werden.

Wir laden dich gerne dazu ein mit uns ins Gespräch zu kommen, um mit dir alle Kritikpunkte zu besprechen. Vorab bedanken wir uns und freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir!

Viele Grüße
Inovatools Personalabteilung

Liebe ehemalige Inovatools Mitarbeiterin,
Leber ehemaliger Inovatools Mitarbeiter,

wir möchten uns bei Dir für dein persönliches Feedback und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast, bedanken.

Wir nehmen jede Bewertung erst und somit möchten wir gerne näheres zu deinem Vorfall erfahren. Bist du diesbezüglich für ein persönliches Gespräch bereit?
Dennoch möchten wir ganz klar unterstreichen, dass Mobbing in unserer Firma keinesfalls toleriert wird!

In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, so natürlich auch bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH. Wir möchten, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt.
Nur durch eine offene und ehrliche Kritik, können wir uns stetig weiterentwickeln.

Solltest du für ein Gespräch bereit sein, melde dich gerne bei uns.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

vielen Dank für dein persönliches und ausführliches Feedback. Für uns ist dies sehr wichtig, da wir als Unternehmen in einem stetigen Prozess der Weiterentwicklung stehen.

Wie Du in deinem Kommentar bereits angegeben hattest, haben wir im letzten Jahr einen Umstrukturierungsprozess durchgeführt und wir freuen uns, dass dieser auch bei dir positiv vernommen wird. Dies bestärkt uns, bei unseren Entscheidungen.

Bei Inovatools nehmen wir jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ernst. Probleme sollten immer offen und ehrlich kommuniziert werden, nur so kommt man zu Lösungen. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch erörtern, inwiefern du das Gefühl hast, es wird Dir nicht genügend zugehört.

In der Kununu Gehaltsübersicht der Industriebranche (dazu gehören auch unsere Produktionsmitarbeiter), liegen unsere Gehälter genau im Mittelfeld. Natürlich kann es immer Einzelfälle geben, die würden wir gerne gesondert im Gespräch betrachten. Falls Du dazu bereit bist, würden wir uns sehr über einen Austausch freuen.

Regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen werden unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Produktion nicht nur angeboten, sondern auch durchgeführt. Unsere Teamleiter bzw. Bereichsleiter erarbeiten ein Schulungskonzept und dies wird dann in Form einer Schulung umgesetzt. Auch externe Weiterbildungen sind unseren Mitarbeitern nicht verwehrt. Gerne würden wir auch hier in einem persönlichen Gespräch näheres erfahren, warum Du der Ansicht bist, dass es wenig, bis keine Weiterbildungen bei Inovatools gibt.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

wir freuen uns über deine positive Bewerbung hier bei Kununu!

Im letzten halben Jahr des vergangenen Jahres haben wir besonders viele Umstrukturierungen umgesetzt, gerade auch in der Produktion. Schön zu lesen, dass sich dieser Prozess nun positiv auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt.

Bei Inovatools ist jeder einzelne Mitarbeiter wichtig und somit nehmen wir auch jeden Verbesserungsvorschlag ernst. Dein Vorschlag, alte Maschinen zu erneuern, können wir sehr gerne in einem persönlichen Gespräch erörtern. Welche Maschinen sind genau betroffen? Melde dich gerne bei uns!

Auch Dein Hinweis auf die hohen Temperaturen am Arbeitsplatz möchten wir angehen. Wir hoffen in einem gemeinsamen Gespräch gute Lösungen zu finden.

Weiterbildung wird bei Inovatools unterstützt und gefördert. Diverse Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Solltest du weiteren Schulungsbedarf haben, wende dich auch hier gerne an uns.

Danke und Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für dein großartiges Feedback hier über die Kununu Plattform. Wir sind stetig in einem Optimierungs- und Verbesserungsprozess und sehen uns in deiner Bewertung bestätigt, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.

Auch deinen Verbesserungsvorschlag, die Kommunikation zu verbessern, nehmen wir ernst. Wir würden uns hier auch gerne mit dir austauschen, um konkrete Lösungsansätze auszuarbeiten, um dies zu realisieren.

Solltest du noch weitere Ideen, Anregungen oder Kritik haben, wie wir uns als Arbeitsgeber verbessern können, kannst du jederzeit bei uns vorbei kommen.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein persönliches und ausführliches Feedback. Für uns ist dies sehr wichtig, da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Super – 5 Sterne von dir in der Kategorie „Work-Life-Balance“. Das freut uns sehr! Diese positive Kritik bestärkt uns in unserem Tagesgeschäft.

Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch bei uns Verbesserungspotential. Hier sind wir, die Inovatools Eckerle & Ertel GmbH, keine Ausnahme. Es ist schade zu lesen, dass du die Bezahlung in unserer Firma als ganz schlecht bezeichnest. In der Kununu Gehaltsübersicht der Industriebranche (dazu gehören auch unsere Produktionsmitarbeiter), liegen unsere Gehälter genau im Mittelfeld. Natürlich kann es immer Einzelfälle geben, die würden wir gerne gesondert im Gespräch betrachten. Falls Du dazu bereit bist, würden wir uns sehr über einen Austausch freuen.

Auch Dir möchten wir nicht vorenthalten, dass wir aktuell an einer Umstrukturierung arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass sich dadurch einige negative Punkte zukünftig verbessern werden.

Sehr gerne würden wir uns persönlich mit dir über alle einzelnen Kritikpunkte von Dir austauschen, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Falls Du daran interessiert bist, kannst Du dich jederzeit gerne bei uns melden.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

wir möchten uns für Deine persönliche Bewertung über Kununu und die damit verbundene Zeit, die du dafür investiert hast, bedanken.

Wir als Unternehmen sind stetig dabei unsere internen Prozesse zu verbessern und unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen. Wie Du bereits in deinem Kommentar angemerkt hast, haben wir einige Benefits für unsere Mitarbeiter eingeführt und sehen dies als sehr positiv. Auch unserer Umwelt zuliebe haben wir einige Projekte, wie die Installierung einer PV-Anlage, umgesetzt.

Dennoch ist uns bewusst, dass es bei jedem Arbeitgeber Verbesserungspotential gibt. Hier möchten wir uns als Inovatools Eckerle & Ertel GmbH nicht ausschließen. Aktuell arbeiten wir an einer internen Umstrukturierung, bei dieser wir überzeugt sind, dadurch einige Probleme zielführend anzugehen und zu beheben. Auch in der Personalabteilung haben wir auf die Veränderungen reagiert und sind wieder wie vor den personellen Änderungen voll besetzt. Gerne kannst Du auf uns zukommen, um ein persönliches Kennenlernen zu ermöglichen.

Ein offenes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Wir möchten eine offene Fehlerkultur leben und streben den persönlichen oder auch telefonischen Austausch mit Dir an, solltest Du daran interessiert sein. Melde dich sehr gerne bei uns, unsere Türe steht immer offen.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Uns ist bewusst, dass es bei jedem Arbeitgeber Verbesserungspotential gibt, hier sind wir, die Inovatools Eckerle & Ertel GmbH, keine Ausnahme. Es ist sehr schade zu lesen, dass Du Dich offensichtlich nicht wohl fühlst. Unser oberstes Ziel ist nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Denn nur durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter können wir Bestleistungen erzielen und somit unseren Erfolg steigern. Diesbezüglich arbeiten wir stetig daran, uns zu verbessern und möchten eine offene Fehlerkultur leben. Wir bitten Dich hiermit um Deine Hilfe, um die Punkte, die Du angesprochen hast, zu besprechen. Nur gemeinsam und in einem offenen Austausch, sowie auf Augenhöhe können wir unsere Ziele erreichen!
Du bist herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch eingeladen, bitte melde Dich bei uns. Unsere Türe steht immer für Dich offen. Auch behandeln wir alles vertraulich.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung