Man könnte mehr daraus machen wenn man wollen würde und wieder eine Linie einführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinen haben sich verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Leistung nicht vorhanden. Es wird zu viel mit den Teamleiter gesprochen statt mit dem Team. Bei eindeutigen Beschwerden folgen keine Konsequenzen. Je mehr man ja sagt umso lieber wird man gemocht.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Konsequenzen daraus ziehen nicht nur immer denken die beruhigen sich nach einer Zeit schon wieder irgendwann ist es zu spät und gute Mitarbeiter gehen. Leistungsgerechte Bezahlung egal ob Mann oder Frau. Kritik ernst nehmen und handeln nicht jeder der was sagt will etwas schlechtes eher das Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht zugehört und es interessiert hier keinen was man zu sagen hat wenn es angehört wird passiert rein gar nichts es gibt keine Info wie es weiter geht
Image
Nicht sehr gut da in manchen Abteilungen Lohn / Arbeit nicht gerecht ist & nie zugehört wird bzw es keine Konsequenzen gibt
Karriere/Weiterbildung
Leute ohne Schulung können teilweise mehr als Leute mit Schulung an der gleichen Maschine vll mal genauer hinschauen wer was leistet
Kollegenzusammenhalt
Es funktioniert teilweise sehr gut aber es gibt einfach "Kollegen" die nicht ins Team passen sich unter aller Sau benehmen und es passiert leider nichts auch wenn die Abteilung geschlossen das gleiche sagt. Weitere Informationen wie es weiter geht wenn gesprochen wurde gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die viel können und wissen werden nicht mehr geschätzt wie Leute die kommen und nichts können
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen & das schlimmste egal was ist es passiert nichts & es gibt einfach keine Kommunikation mehr in der Hoffnung man ist dann wieder ruhig oder es wird weggelächelt
Arbeitsbedingungen
Sehr warm in den Hallen
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gehalt/Benefits
Gehälter niedrig als langjähriger Mitarbeiter ist man mit den neuen fast gleichgestellt. Teamleiter müssten genauer betrachtet werden bekommen mehr Geld obwohl nicht mehr können vorhanden ist und teilweise keine Verantwortung übernommen wird.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht Lohn zu niedrig vorallem für die Personen die viel können
Interessante Aufgaben
Manche können alles und müssen alles andere nichts und müssen es auch nicht. Lohn dadurch nicht gerecht nach Leistung. Wenn von den Leuten die was können 2 oder 3 fehlen obwohl genug andere da wären hat die Abteilung ein Problem