Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber: Das Unternehmen musste in den letzten Jahren einigen einstecken. Aktuell wird die Lage jedoch immer besser

Februar 2025

Das Unternehmen musste in den letzten Jahren einigen einstecken. Aktuell wird die Lage jedoch immer besser

3,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

die seit ende 2024 durchgeführte Umstrukturierung lässt wieder hoffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach wie vor sehr große Gehaltsschwankungen

Verbesserungsvorschläge

mehr zuhören

Image

hat in den letzten Jahren an Ansehen eingebüßt. könnte sich aber durch kürzliche Umstrukturierung wieder deutlich verbessern

Karriere/Weiterbildung

wenig bis keine

Gehalt/Benefits

Gehalt so im Mittelfeld aber diverse Schwankungen

Gleichberechtigung

Entlohnung richtet sich weder nach Leistung noch nach Ausbildungsgrad bzw. Firmenzugehörigkeit. Reine Symphatiesache

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungApril 2025

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

vielen Dank für dein persönliches und ausführliches Feedback. Für uns ist dies sehr wichtig, da wir als Unternehmen in einem stetigen Prozess der Weiterentwicklung stehen.

Wie Du in deinem Kommentar bereits angegeben hattest, haben wir im letzten Jahr einen Umstrukturierungsprozess durchgeführt und wir freuen uns, dass dieser auch bei dir positiv vernommen wird. Dies bestärkt uns, bei unseren Entscheidungen.

Bei Inovatools nehmen wir jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ernst. Probleme sollten immer offen und ehrlich kommuniziert werden, nur so kommt man zu Lösungen. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch erörtern, inwiefern du das Gefühl hast, es wird Dir nicht genügend zugehört.

In der Kununu Gehaltsübersicht der Industriebranche (dazu gehören auch unsere Produktionsmitarbeiter), liegen unsere Gehälter genau im Mittelfeld. Natürlich kann es immer Einzelfälle geben, die würden wir gerne gesondert im Gespräch betrachten. Falls Du dazu bereit bist, würden wir uns sehr über einen Austausch freuen.

Regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen werden unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Produktion nicht nur angeboten, sondern auch durchgeführt. Unsere Teamleiter bzw. Bereichsleiter erarbeiten ein Schulungskonzept und dies wird dann in Form einer Schulung umgesetzt. Auch externe Weiterbildungen sind unseren Mitarbeitern nicht verwehrt. Gerne würden wir auch hier in einem persönlichen Gespräch näheres erfahren, warum Du der Ansicht bist, dass es wenig, bis keine Weiterbildungen bei Inovatools gibt.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.