Es gibt also doch Unternehmen, die ihre Werte nicht nur auf Poster schreiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Menschlichkeit steht im Mittelpunkt
- das Unternehmen lebt glaubhaft ein ethisches Wertegerüst
- KPIs werden getrackt, sei sind aber nicht allein handlungsleitend
- hoher Grad von Selbstorganisation
- möglichst große Gestaltungsfreiheit für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Change-Aversion, auch und gerade bei manchen mittleren Führungskräften ("haben wir schon immer so gemacht"-Haltung)
- manche Themen werden durch endlose Diskussionen "erledigt"
Verbesserungsvorschläge
Change positiver besetzen, Fixierung auf starre Rollenbilder überdenken / flexibilisieren (best fit statt passende Rolle für eine Aufgabe). Deadlines bzw. Regeln für Diskussionsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Begrüßung am ersten Tag im Büro, durchdachtes Onboarding, super hilfreiche und freundliche Kolleg:innen - der Start wird einem bei inovex wirklich leichtgemacht.
Auch im Alltag ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, es gibt verschiedene Formate (Brownbags am Mittag, After-Work-Sachen, gemeinsamer Sport, größere Feste), die den Austausch und den Zusammenhalt fördern.
Im Vergleich zu anderen Firmen scheint mir der Meeting-Anteil höher, vielleicht bedingt durch die Selbstorganisation der Teams. Dadurch aber auch das Gefühl, über aktuelle Entwicklungen in der Firma immer auf dem Laufenden zu sein.
Image
Vor allem als Qualitätsanbieter für Individualsoftware bekannt. Bisschen nerdig, sehr solide.
Work-Life-Balance
Natürlich bei einem IT-Dienstleister projektabhängig. Das Unternehmen achtet aber sehr darauf, dass Überstunden nur in Ausnahmen anfallen. Diese können und sollen auch ausgeglichen werden.
Das habe ich in der Branche noch nirgendwo derart mitarbeiterfreundlich ausgelegt erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle Festangestellten ein im Marktvergleich eher hohes Weiterbildungsbudget, über dessen Verwendung in Abstimmung mit der Führungskraft weitgehend selbst entschieden werden kann.
Gehalt/Benefits
Würde ich für meinen Standort als marktgerecht bezeichnen, nicht überdurchschnittlich.
Mein Eindruck ist: das Unternehmen muss keine Ausnahmegehälter zahlen, um Mitarbeiter:innen zu halten. Das leisten die gelebten Werte und die hierarchiearme, selbstorganisierte Arbeitsweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erlebe ich als überdurchschnittlich, immer wieder bzw. dauerhaft werden regionale Projekte unterstützt, sowohl finanziell als auch durch Beratungsleistung.
Kollegenzusammenhalt
Bisher ausschliesslich sehr freundlich und offen erlebt.
Wenn überhaupt etwas zu kritisieren ist, dann, dass (möglicherweise) durch die Selbstorganisation bedingt, eine gewisse Change-Aversion spürbar ist.
Veränderungsprozesse scheinen mir im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr lange zu dauern und auch kleine Dinge werden als sehr mühsam empfunden, man tut sich eher schwer mit Veränderungen.
Dazu muss man fairerweise sagen, dass das Unternehmen aber auch sehr viel richtig macht bzw. viele Dinge / Prozesse wirklich gut funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich selbst, ist top :)
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen glaubt an selbstorganisiertes Arbeiten, insofern gibt es nicht die klassischen Hierarchien, die man aus der Beratung kennt.
Alles ist sehr partizipativ und kollaborativ organisiert, dementsprechend ist auch das Verhalten der Menschen mit Führungsverantwortung.
Das verlangt vom einzelnen Mitarbeitenden etwas mehr Eigenverantwortung: ist vielleicht Geschmackssache, für mich persönlich passt das super.
Arbeitsbedingungen
Die Büros (ich kenne noch nicht alle Standorte) sind gut strukturiert und eingerichtet, es gibt genügend Angebote für konzentriertes Arbeiten sowie kleinere und größere Meetings. Auch die technische Ausstattung ist sehr solide.
Laptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung werden im üblichen Rahmen gestellt, wer ein Top-Smartphone wünscht, leistet eine private Zuzahlung.
Das - zugegeben branchenübliche - Angebot an kostenlosen Getränken, Kaffee und Obst empfinde ich als sehr gut.
Die Zusammenarbeit ist überwiegend verteilt, daher findet viel remote statt, auch wenn die Leute teils am selben Standort sitzen.
Es gibt große Freiheit in der Wahl des Arbeitsortes, auch für hohen Homeoffice-Anteil, wenn gewünscht (auch hier: projektabhängig)
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt, es gibt eine lebendige Feedbackkultur. Mitarbeit an strategischen, übergreifenden Themen ist hierarchieunabhängig gewünscht und in verschiedenen Formaten etabliert.
Gleichberechtigung
Ist als Mann schwer einzuschätzen. Was ich beobachte, erscheint mir durchgängig sehr wertschätzend und equal.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Im Ganzen eine gute Mischung an Kunden vor allem aus dem Mittelstand, die interessante Projekte nachfragen. Starker Fokus auf technische Themen. In Sachen UX und Design könnte und sollte man sich noch stärker am Markt positionieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und die gute Bewertung. Wir wissen deine Mühe zu schätzen und wünschen dir weiterhin viel Spaß & Erfolg bei inovex.
Liebe Grüße
Kim