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inovex 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 363 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 363 Bewertungen entdecken

Wir nutzen Technologien, um unsere Kunden glücklich zu machen. Und uns selbst.

Wer wir sind

inovex ist ein innovations- und qualitätsgetriebenes IT-Projekthaus mit dem Leistungsschwerpunkt Digitale Transformation. Über 400 IT-Experten unterstützen Unternehmen umfassend bei der Digitalisierung und Agilisierung ihres Kerngeschäfts und bei der Realisierung von neuen digitalen Use Cases.

Unser Lösungsangebot umfasst Application Development (Web Platforms, Mobile Apps, Smart Devices und Robotics – vom UI/UX Design bis zu den Backend Services), Data Management & Analytics (Business Intelligence, Big Data, Search, Data Science, Deep Learning, Machine Perception und Artificial Intelligence) und die Entwicklung von skalierbaren IT Infrastructures (IT Engineering, Cloud Services), auf denen die digitalen Lösungen im DevOps-Modus betrieben werden. Wir modernisieren vorhandene Lösungen (Replatforming), härten Systeme gegen Angriffe von außen (Security) und vermitteln unser Wissen durch Trainings und Coachings (inovex Academy).

inovex ist in Karlsruhe (2x), Pforzheim, Stuttgart, München, Köln und Hamburg ansässig und bundesweit in Projekte involviert.

Produkte, Services, Leistungen

Zum aktuellen Portfolio von inovex gehören Web Platforms, Mobile Apps, Smart Devices und Robotics – vom UI/UX Design bis zu den Backend Services. Business Intelligence, Big Data, Search, Data Science, Deep Learning, Machine Perception und Artificial Intelligence und IT Engineering sowie Cloud Services, auf denen die digitalen Lösungen im DevOps-Modus betrieben werden. Wir modernisieren vorhandene Lösungen (Replatforming), härten Systeme gegen Angriffe von außen (Security) und vermitteln unser Wissen durch Trainings und Coachings (inovex Academy).

Perspektiven für die Zukunft

Wofür stehen wir und was motiviert uns? Welche Ziele verfolgen wir? Wie sehen wir die Welt um uns herum? An welchen Werten orientieren wir uns? Unsere Vision erklärt in 5 Punkten, was wir tun und was uns wichtig ist. Sie steckt den Rahmen ab für unsere tägliche Arbeit und für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Communities.

  • Wir wollen die Potenziale der Digitalisierung in exzellente Lösungen umsetzen.
  • Wir tragen als Experten Verantwortung für den nachhaltigen Einsatz von innovativen Technologien. Darauf vertrauen unsere Kunden.
  • Wir verstehen den digitalen Wandel als Chance, sich ständig weiterzuentwickeln. Als Menschen und als Unternehmen.
  • Wir vertreten die Werte der digitalen Community: Offenheit und Toleranz, partnerschaftliche und grenzüberschreitende Zusammenarbeit. In unseren Projekten genau wie im sonstigen Leben.
  • Wir unterstützen Initiativen für Menschen, die benachteiligt sind oder besondere Aufmerksamkeit benötigen. Finanziell und durch das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiter.

Dafür setzen wir uns ein. Mit Leidenschaft und Begeisterung. Jeden Tag.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was inovex GmbH über Benefits sagt

Home Office, Mobilitätszuschuss, Laptop mit Betriebssystem nach Wahl & Admin-Rechten, Smartphone nach Wahl, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Limonade, Säfte, ...), kostenloses Obst & Gemüse, 2 große Firmen-Events pro Jahr, zahlreiche Sport-, Spaß- und Kultur-Events in kleineren Kreisen, optional: JobRad- & Firmenwagen-Leasing und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

inovex ist genau der richtige Arbeitgeber für technologiebegeisterte IT-Menschen, die ihre Zukunft in einem innovativen IT-Projekthaus mit anspruchsvollen Kunden sehen. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben, sich neue Technologien anzueignen und diese in Projekten produktiv umzusetzen.

inovex wurde wiederholt unter die 10 beliebtesten IT-Arbeitgeber in Deutschland gewählt und im Februar 2016 auch noch zum beliebtesten Arbeitgeber in Köln. Außerdem landeten wir wiederholt in den Top 10 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands. Darauf sind wir stolz!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer kreative Köpfe mit Herz und Verstand, die sich für Technologien begeistern und unser Team bereichern. Die genauen Aufgabengebiete finden sich in den jeweiligen Stellenangaben.

Gesuchte Qualifikationen

Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität und Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inovex GmbH.

  • Team People & Culture
    jobs@inovex.de
    www.inovex.de/jobs

  • Wir erwarten im Prozess dein „echtes Ich“ zu sehen. Zeig uns wer du bist und was dich auszeichnet!

  • Hast du dich für eine Position bei inovex entschieden?

    Dann hast du den ersten Schritt getan! Im nächsten Schritt möchten wir dich bitten, folgende Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen. Dazu gehört für uns ein Anschreiben, der Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse. Aber vor allem das fachliche interessiert uns: Liste deine Kenntnisse und/oder Projekte separat auf.

  • Online über unser Bewerbungsformular

  • Erstes Telefoninterview > fachliches Telefoninterview > Vorstellungsgespräch. Auf unserer Website ist der Vorgang genau beschrieben.

Standorte

inovex ist an 7 Standorten in ganz Deutschland vertreten.

Wir sind 1999 in Pforzheim gestartet, haben 2003 unser erstes Büro in München eröffnet, sind seit 2007 in Köln aktiv und seit 2012 mit einem Standort in Karlsruhe präsent. Seit unserem Umzug in unser neues Karlsruher Büro im Jahr 2013 ist dieser Standort unsere größte Niederlassung. Im Herbst 2015 wurde ein weiteres Office in Hamburg eröffnet, seit 2017 haben wir eine kleine Niederlassung in Stuttgart und einen weiteren Standort in Karlsruhe.

Übrigens: Alle unsere Standorte (außer Stuttgart) verfügen über Ladestationen für Elektrofahrzeuge (Typ-2-Stecker mit 32 A).

Ausführliche Informationen findest du auf unserer Standortseite!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Motor wie es schön heißt ist "Innovation & Exzellenz" :). Entsprechend groß sind die Möglichkeit sich mit Forschung & Entwicklung zu beschäftigen. Der gelebte Team Gedanke sowie die vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
- sehr offene und konstruktive Atmosphäre
- Einbindung von Mitarbeiteren in Entscheidungsprozesse
- jeder kann Themen aktiv mitgestalten und treiben
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- flache Hierarchien
- herzliches Miteinander
- extrem hilfsbereite Kollegen
- guter interner Informationsfluss
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Kollegen und der Zusammenhalt - jeder hilft jeden! Die grundsätzliche innovative Ausrichtung.
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Es kann sich jeder zu jeder Zeit in dem Rahmen weiterentwickeln den er sich zusammen mit seinem Vorgesetzten setzt. Der Mitarbeiter steht ganz klar im Mittelpunkt und ist nicht nur mittel zum Zweck.
Die Strategie der Firma entwickelt sich dynamisch weiter, da wirklich alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben daran zu partizipieren und das auch wahrnehmen. So entsteht gewissermaßen ein "Masterbrain" mit derzeit 350 Einheiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fertig machen fang zu wenig an und die Kinder haben sich in die Hände gelegt
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Vorgesetztenverhalten bezüglich Projektdruck & Mitarbeiter ohne Projekt.
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Bisher keine negativen Erfahrungen
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Bisher noch nichts, aber ich komme ggfs. darauf zurück.
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Wenn ich ganz ehrlich bin: Keine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation bezüglich der Auftragslage (bspw. Data Science / Machine Learning). Vorgesetzte sollten immer ein offenes Ohr haben, wenn Mitarbeiter gerade nicht zufrieden sind und Lösungen ausarbeiten - Bspw. Übergangszeit durch interne Schulungen überbrücken oder interne, langfristige Projekte schaffen. Themenmanagement mehr und effektiver fördern.
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Durch das stetige Hinterfragen und Verbessern sind wir bereits in einem sehr guten Stadium, sodass Probleme früh erkannt und bereits proaktiv angegangen werden. Von daher gibt es aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge.
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Neben den "netten Nerds" wären meines Erachtens für die Abwechslung im Unternehmensalltag und für das Image der Firma mehr "kreative Köpfe" empfehlenswert. Auch der Frauenanteil ist unterdurchschnittlich gering.
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da fällt mir nichts ein
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Zur Zeit nichts, da ich es noch genieße alle Facetten dieses Unternehmens besser kennen zu lernen und noch mehr wahrzunehmen. Komme aber ggfs. darauf zurück.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von inovex ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Starkes Technologie-fokussiertes Image, das nach Außen auch so wahrgenommen wird.
5
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Sehr gut, vor allem regional bekannt
5
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Gut, soweit ich es beurteilen kann.
5
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Ich denke sehr gut ? Auch wenn nicht krampfhaft versucht wird irgendeine falsche/s Maske/Image aufrecht zu erhalten. Man investiert die Zeit hier lieber anders z.B. in die Projekte, Entwicklung beim Kunden und intern oder ins Zusammensein.
5
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Leicht "nerdig", wird aber "cooler" ;)
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Für Technikbegeisterte wohl einer der besten Arbeitgeber überhaupt.
4
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4.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr, JEDOCH wird 800€ für jeden Arbeitsausfalltag berechnet. Bedeutet, dass mit einer Konferenz (ca. 3-4 Tage) ist das Budget aufgebraucht. Aus meiner Sicht deutlich zu wenig, jedoch flexibel einsetzbar (bspw. auch Online Kurse möglich).
Die internen Weiterbildungen sind super!
2
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jede:n. Und das sollte auch genutzt werden. Es wird als großes Gut angesehen, dass sich jede:r weiterbildet.
5
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Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert (Weiterbildungsbudget). Generell stehen jedem alle Wege offen sich weiterzuentwickeln.
5
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Durch die Flachen Hierarchien kann man eine Karriere bei inovex nicht mit einer Karriere in einem Konzern vergleichen. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Wer möchte, darf ich sich in so gut wie jedem Bereich mehr einbringen. Das wird respektiert und honoriert. Das ist gut und verteilt die Arbeit auf viele Köpfe. Arbeiten macht so Spaß. Beispielsweise ist die Rolle eines Vorgesetzten (Team-Leads) möglich.
Durch das Weiterbildungsbudget dürfen weltweit in eigenem ermessen Weiterbildungen wie Konferenzbesuche, Workshops und Trainings gebucht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 176 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Data Scientist9 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø14.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inovex
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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