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inovex 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score389 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 187 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in27 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Data Scientist16 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Softwarearchitekt:in8 Gehaltsangaben
Ø77.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inovex
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
inovex
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir nutzen Technologien, um unsere Kunden glücklich zu machen. Und uns selbst.

Wer wir sind

inovex ist ein innovations- und qualitätsgetriebenes IT-Projekthaus mit dem Leistungsschwerpunkt Digitale Transformation. Über 450 IT-Expert:innen unterstützen Unternehmen umfassend bei der Digitalisierung und Agilisierung ihres Kerngeschäfts und bei der Realisierung von neuen digitalen Use Cases.

Unser Lösungsangebot umfasst Application Development (Web Platforms, Mobile Apps, Smart Devices und Robotics – vom UI/UX Design bis zu den Backend Services), Data Management & Analytics (Business Intelligence, Big Data, Search, Data Science, Deep Learning, Machine Perception und Artificial Intelligence) und die Entwicklung von skalierbaren IT Infrastructures (IT Engineering, Cloud Services), auf denen die digitalen Lösungen im DevOps-Modus betrieben werden. Wir modernisieren vorhandene Lösungen (Replatforming), härten Systeme gegen Angriffe von außen (Security) und vermitteln unser Wissen durch Trainings und Coachings (inovex Academy).

inovex ist in Karlsruhe (2x), Pforzheim, Stuttgart, München, Köln und Hamburg ansässig und bundesweit in Projekte involviert.

Produkte, Services, Leistungen

Zum aktuellen Portfolio von inovex gehören Web Platforms, Mobile Apps, Smart Devices und Robotics – vom UI/UX Design bis zu den Backend Services. Business Intelligence, Big Data, Search, Data Science, Deep Learning, Machine Perception und Artificial Intelligence und IT Engineering sowie Cloud Services, auf denen die digitalen Lösungen im DevOps-Modus betrieben werden. Wir modernisieren vorhandene Lösungen (Replatforming), härten Systeme gegen Angriffe von außen (Security) und vermitteln unser Wissen durch Trainings und Coachings (inovex Academy).

Perspektiven für die Zukunft

Wofür stehen wir und was motiviert uns? Welche Ziele verfolgen wir? Wie sehen wir die Welt um uns herum? An welchen Werten orientieren wir uns? Unsere Vision erklärt in 5 Punkten, was wir tun und was uns wichtig ist. Sie steckt den Rahmen ab für unsere tägliche Arbeit und für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Communities.

  • Wir wollen die Potenziale der Digitalisierung in exzellente Lösungen umsetzen.
  • Wir tragen als Experten Verantwortung für den nachhaltigen Einsatz von innovativen Technologien. Darauf vertrauen unsere Kunden.
  • Wir verstehen den digitalen Wandel als Chance, sich ständig weiterzuentwickeln. Als Menschen und als Unternehmen.
  • Wir vertreten die Werte der digitalen Community: Offenheit und Toleranz, partnerschaftliche und grenzüberschreitende Zusammenarbeit. In unseren Projekten genau wie im sonstigen Leben.
  • Wir unterstützen Initiativen für Menschen, die benachteiligt sind oder besondere Aufmerksamkeit benötigen. Finanziell und durch das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiter.

Dafür setzen wir uns ein. Mit Leidenschaft und Begeisterung. Jeden Tag.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was inovex GmbH über Benefits sagt

Home Office, Mobilitätszuschuss, Laptop mit Betriebssystem nach Wahl & Admin-Rechten, Smartphone nach Wahl, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Limonade, Säfte, ...), kostenloses Obst & Gemüse, 2 große Firmen-Events pro Jahr, zahlreiche Sport-, Spaß- und Kultur-Events in kleineren Kreisen, optional: JobRad- & Firmenwagen-Leasing und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

inovex ist genau der richtige Arbeitgeber für technologiebegeisterte IT-Menschen, die ihre Zukunft in einem innovativen IT-Projekthaus mit anspruchsvollen Kunden sehen. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben, sich neue Technologien anzueignen und diese in Projekten produktiv umzusetzen.

inovex wurde wiederholt unter die 10 beliebtesten IT-Arbeitgeber in Deutschland gewählt und im Februar 2016 auch noch zum beliebtesten Arbeitgeber in Köln. Außerdem landeten wir wiederholt in den Top 10 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands. Darauf sind wir stolz!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer kreative Köpfe mit Herz und Verstand, die sich für Technologien begeistern und unser Team bereichern. Die genauen Aufgabengebiete finden sich in den jeweiligen Stellenangaben.

Gesuchte Qualifikationen

Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität und Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inovex GmbH.

  • Team People & Culture
    jobs@inovex.de
    www.inovex.de/jobs

  • Wir erwarten im Prozess dein „echtes Ich“ zu sehen. Zeig uns wer du bist und was dich auszeichnet!

  • Hast du dich für eine Position bei inovex entschieden?

    Dann hast du den ersten Schritt getan! Im nächsten Schritt möchten wir dich bitten, folgende Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen. Dazu gehört für uns ein Anschreiben, der Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse. Aber vor allem das fachliche interessiert uns: Liste deine Kenntnisse und/oder Projekte separat auf.

  • Online über unser Bewerbungsformular

  • Erstes Telefoninterview > fachliches Telefoninterview > Vorstellungsgespräch. Auf unserer Website ist der Vorgang genau beschrieben.

Standorte

inovex ist an 7 Standorten in ganz Deutschland vertreten.

Wir sind 1999 in Pforzheim gestartet, haben 2003 unser erstes Büro in München eröffnet, sind seit 2007 in Köln aktiv und seit 2012 mit einem Standort in Karlsruhe präsent. Seit unserem Umzug in unser neues Karlsruher Büro im Jahr 2013 ist dieser Standort unsere größte Niederlassung. Im Herbst 2015 wurde ein weiteres Office in Hamburg eröffnet, seit 2017 haben wir eine kleine Niederlassung in Stuttgart und einen weiteren Standort in Karlsruhe.

Übrigens: Alle unsere Standorte (außer Stuttgart) verfügen über Ladestationen für Elektrofahrzeuge (Typ-2-Stecker mit 32 A).

Ausführliche Informationen findest du auf unserer Standortseite!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mentor Programm war total hilfreich. Da habe ich neuen Freund gefunden. Vielfalt, Aktive Arbeitsatmosphäre, Moderne Einrichtung, Nette Kollegin/innen, Schnelle Entscheidungsprozess, Fair Gehalt, Offen zu neuer Idee
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Am Pragmatismus und der Individualität erkennt man, dass inovex agile Werte nicht nur versteht, sondern auch in der gesamten Firma anwenden und vorleben kann.
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Super nette Kolleg:innen, Diversität, Nachhaltigkeit, Hilfsbereitschaft, freundlicher/familiärer Umgang, flache Hierarchien, Events
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Viel Freiheit und Vertrauen, sinnvolle und effiziente Strukturen, sehr gutes Arbeitsklima
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- sehr offene und konstruktive Atmosphäre
- Einbindung von Mitarbeiteren in Entscheidungsprozesse
- jeder kann Themen aktiv mitgestalten und treiben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Position wird mehr Wert als Kenntnisse gelegt. Es hilft die Firma auch, wenn man nicht nur guckt, wer was sagt, sondern nur was gesagt wurde
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Vorgesetztenverhalten bezüglich Projektdruck & Mitarbeiter ohne Projekt.
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Fertig machen fang zu wenig an und die Kinder haben sich in die Hände gelegt
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Bisher noch nichts, aber ich komme ggfs. darauf zurück.
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Bisher keine negativen Erfahrungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Unterschied zwischen Werkstudenten und Voll Zeit Kollegin/innen verbessern und alle gleich zugehört werden.
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Offenere Kommunikation bezüglich der Auftragslage (bspw. Data Science / Machine Learning). Vorgesetzte sollten immer ein offenes Ohr haben, wenn Mitarbeiter gerade nicht zufrieden sind und Lösungen ausarbeiten - Bspw. Übergangszeit durch interne Schulungen überbrücken oder interne, langfristige Projekte schaffen. Themenmanagement mehr und effektiver fördern.
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da fällt mir nichts ein
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Bitte weiter so :)
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Durch das stetige Hinterfragen und Verbessern sind wir bereits in einem sehr guten Stadium, sodass Probleme früh erkannt und bereits proaktiv angegangen werden. Von daher gibt es aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von inovex ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr gut, vor allem regional bekannt
5
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Gut, soweit ich es beurteilen kann.
5
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Ich denke sehr gut ? Auch wenn nicht krampfhaft versucht wird irgendeine falsche/s Maske/Image aufrecht zu erhalten. Man investiert die Zeit hier lieber anders z.B. in die Projekte, Entwicklung beim Kunden und intern oder ins Zusammensein.
5
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Leicht "nerdig", wird aber "cooler" ;)
Die einzige Firma, bei der ich arbeiten möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt keine vordefinierte Karriereleiter, das kann man gut oder schlecht finden. Das Gehalt ist nicht direkt vom Aufgabenbereich abhängig, und Aufgabenbereiche können auch gewechselt werden. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, und dafür werden auch Ressourcen zur Verfügung gestellt.
4
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Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert (Weiterbildungsbudget). Generell stehen jedem alle Wege offen sich weiterzuentwickeln.
5
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4.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr, JEDOCH wird 800€ für jeden Arbeitsausfalltag berechnet. Bedeutet, dass mit einer Konferenz (ca. 3-4 Tage) ist das Budget aufgebraucht. Aus meiner Sicht deutlich zu wenig, jedoch flexibel einsetzbar (bspw. auch Online Kurse möglich).
Die internen Weiterbildungen sind super!
2
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jede:n. Und das sollte auch genutzt werden. Es wird als großes Gut angesehen, dass sich jede:r weiterbildet.
5
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Durch die Flachen Hierarchien kann man eine Karriere bei inovex nicht mit einer Karriere in einem Konzern vergleichen. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Wer möchte, darf ich sich in so gut wie jedem Bereich mehr einbringen. Das wird respektiert und honoriert. Das ist gut und verteilt die Arbeit auf viele Köpfe. Arbeiten macht so Spaß. Beispielsweise ist die Rolle eines Vorgesetzten (Team-Leads) möglich.
Durch das Weiterbildungsbudget dürfen weltweit in eigenem ermessen Weiterbildungen wie Konferenzbesuche, Workshops und Trainings gebucht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen